Підготовлено проект постанови Правління Пенсійного фонду України "Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю".
Бухгалтерська звітність, що подається, - насправді красномовна для того, хто вміє читати між рядків, оскільки у ній легко розгледіти і раптове переведення на неповний робочий час після збільшення розміру мінімальної заробітної плати, і тривалу "роботу" за договором підряду (цивільно-правовий характер), а також чимало іншого. Про такі "маркери" Пенсійний фонд України і буде передавати інформацію до Державної служби України з питань праці, а служба, як орган нагляду (контролю), реагуватиме на відповідний "сигнал".
Інформація, що надається від Пенсійного фонду України до Державної служби України з питань праці, включатиме дані про:
- застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного страхувальника понад рік;
- страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша, ніж чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно збільшено порівняно з попереднім звітним місяцем;
- страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
- страхувальників, які нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати;
- страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- страхувальників, які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, котрі перебували у відпустці та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
- страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб і загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювалися;
- страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності працівників порівняно з попереднім звітним місяцем.
Інформація, що надається від Пенсійного фонду України до Державної служби України з питань праці,включатиме дані про страхувальників:
- які у звітному місяці здійснили нарахування ЄСВ на зарплату (дохід), що менше розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць;
- які подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому заробітну плату за відповідний місяць;
- страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- у яких середня заробітна плата за звітний місяць менше показника середньої заробітної плати за видами економічної діяльності у відповідному регіоні.
Ще одна резонансна новація: запропоновано до 01.01.2017 року створити на веб-порталі Пенсійного фонду України "віконце" для прийняття повідомлення застрахованої особи про необхідність легалізації трудових відносин із автоматичним переданням його Державної служби України з питань праці.
Тобто людина, яка працює без трудової книжки або отримує частину зарплати в конверті, зможе без зайвих зусиль поскаржитися на роботодавця в режимі онлайн. Навіть з мобільного, що підтримує доступ до інтернету…
тут
Тобто людина, яка працює без трудової книжки або отримує частину зарплати в конверті, зможе без зайвих зусиль поскаржитися на роботодавця в режимі онлайн. Навіть з мобільного, що підтримує доступ до інтернету…
тут
