К сведению "трудоголиков"...

Державний службовець/договір цивільно-правового характеру

Чи можна на державному підприємстві з керівником структурного підрозділу, який працює на 0,25 ставки, укласти договір цивільно-правового характеру?

Статтею 43 Конституції України гарантовано кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Конституційне право на працю громадяни реалізують в будь-який, не заборонений законом спосіб, зокрема, шляхом: самостійного забезпечення себе роботою (підприємці, фермери, громадяни, зайняті творчою діяльністю, приватні адвокати, приватні нотаріуси тощо); членства у виробничих кооперативах, господарських товариствах, фермерських господарствах; а також укладення трудового договору з роботодавцями або  цивільно-правових договорів з юридичними та фізичними особами.

Гарантуючи громадянам право на працю, законодавець у низці випадків для окремих, визначених законом категорій осіб, встановлює обмеження (заборону) щодо прийняття на роботу чи зайняття певним видом діяльності. Такі обмеження встановлюються в інтересах суспільства у випадках, коли громадянин використовує чи може використати заняття тією чи іншою діяльністю на шкоду собі чи суспільству.

Улыбайтесь..., пока где-то свирепствует работа

 

Заміна паспорта України на ID картку нового зразка

З 11.01.2016 року Україна почала надавати паспорт громадянина України нового зразка у вигляді картки виготовленої із пластику, яка має ID безконтактний носій в електронному вигляді. Людина, яка має статус громадянина України, має повне право отримати ID-паспорт. Для цього їй слід звернутись до міграційної служби.

ID-паспорт українці можуть отримати при досягненні ними віку 14/25 років (у 25 та 45 років, коли необхідно зробити вклеювання фото у паспорт). Водночас, якщо отримувати паспорт вперше, громадянам, 14-річного віку, адміністративний збір не сплачується, тобто цій категорії такий документ видається без оплати. При наступному оформленні адміністративний збір сплачується та становить 10 (десять) відсотків мінімальної заробітної плати  Якщо ж оформляти паспорт через сервісний центр, необхідно оплатити послуги цього самого центру.

01.03.2022 змінюється структура органів виконавчої дирекції ФССУ

У зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України, з метою приведення структури органів Фонду соціального страхування України відповідно до Постанови Верховної Ради України від 17.07.20 № 807 "Про утворення та ліквідацію районів", Закону України від 23.09.99 № 1105 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", постановою правління Фонду соціального страхування України від 18.11.21 № 35 затверджено та вводиться в дію з 01.03.2022 року (згідно з додатками) структура робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України та гранична чисельність працівників Фонду.

Водночас, припинено відокремлені підрозділи робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України та створено нові відокремлені підрозділи.

Ураховуючи викладене, роботодавцям з 01 березня поточного року під час заповнення заяв-розрахунків та подання повідомлень про виплату лікарняних та/або звітування щодо заборгованості варто звернути увагу на застосування нових назв відокремлених підрозділів робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України.

Отримання допомоги від Фонду соцстрахування України за е-лікарняним

Понад 3 мільйони українців були на оплачуваному Фондом соціального страхування України лікарняному упродовж минулого року. ФССУ профінансував для них більше 5 мільйонів листків непрацездатності, які їх роботодавці опрацювали, розрахували та подали до Фонду на оплату.

Як отримати допомогу від Фонду за електронним лікарняним?

- Фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється на підставі заяви-розрахунку, яку роботодавець оформляє та подає до Фонду за відповідним електронним лікарняним. Тому саме дата отримання Фондом заяви від роботодавця, а не дата створення е-лікарняного першочергово впливає на час отримання допомоги.

- Тож після того, як лікар створить вам медичний висновок про тимчасову непрацездатність (про це надійде повідомлення від E-health), і за ним автоматично сформується е-лікарняний, потрібно повідомити про це роботодавця будь-яким зручним обом способом – наприклад, телефоном.

Номер е-лікарняного сумісника потрібно вносити у заяву до знаку крапки

Застраховані особи, які працевлаштовані у кількох роботодавців, мають право на отримання допомог за лікарняними від Фонду соціального страхування України за кожним місцем роботи.

Однак, якщо працівник є сумісником, оформлення роботодавцем заяви-розрахунку за його електронним лікарняним має специфіку. Зокрема, внесення до заяви номеру е-лікарняного сумісника із врахуванням номеру його копії (крапка та цифра після неї) призведе до помилки – таку заяву буде автоматично відхилено.

Номер копії не є складовою частиною унікального номеру е-лікарняного – тож при формуванні заяви-розрахунку для працівників за сумісництвом необхідно вказувати номер їх лікарняного до знаку крапки.

Використовувати факсиміле при оформленні первинних документів

Центральне міжрегіональне управління Державної податкової служби України по роботі з великими платниками податків інформує, що згідно з абзацом першим пункту 44.1 статті 44 Податкового кодексу України (надалі – ПКУ) для цілей оподаткування платники податків зобов’язані вести облік доходів, витрат та інших показників, пов’язаних з визначенням об’єктів оподаткування та/або податкових зобов’язань, на підставі первинних документів, регістрів бухгалтерського обліку, фінансової звітності, інших документів, пов’язаних з обчисленням і сплатою податків і зборів, ведення яких передбачено законодавством.

Платникам податків забороняється формування показників податкової звітності, митних декларацій на підставі даних, не підтверджених документами, що визначені абзацом першим пункту 44.1 статті 44 ПКУ.

Частиною другою ст. 9 Закону України від 16.07.99 № 996 "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" із змінами та доповненнями визначено, що первинні та зведені облікові документи можуть бути складені у паперовій або в електронній формі та повинні мати обов’язкові реквізити, визначені частиною другою цієї статті, якщо інше не передбачено окремими законодавчими актами України, зокрема особистий підпис або інші дані, що дають змогу ідентифікувати особу, яка брала участь у здійсненні господарської операції.

Проведення класифікації посад державної служби

Міністерством цифрової трансформації України та Національним агентством України з питань державної служби запущено новий навчальний курс “Проведення класифікації посад державної служби“, який  створено за підтримки проекту ПРООН “Права людини для України“.

Програма розвитку ООН в Україні спеціалізується на питаннях розвитку, підтримує стратегічні ініціативи, спрямовані на розвиток потенціалу, аби сприяти всебічному зростанню і сталому людському розвитку. Завдяки партнерству з національними, обласними та місцевими органами влади, громадянським суспільством і приватним сектором, ПРООН прагне підтримати Україну на шляху подолання бідності, розвитку людського потенціалу, і просування демократичного врядування.

Про що курс? Це 5 серій тривалістю до 10 хвилин, що розкривають суть класифікації та організаційні аспекти діяльності класифікаційного комітету. Також наведено приклади та практичні поради щодо алгоритму класифікації та пов’язані із цим процедурні питання.

Оформлення дитячого закордонного паспорту

Процедура оформлення дитячого паспорта відрізняється від документування дорослих – такий паспорт видається на 4 роки і присутність дитини під час подачі документів не завжди є обов`язковою. Про це повідомляє Державна міграційна служба України. 

Тож, звертаючись в міграційну службу потрібно при собі мати:

- оригінал свідоцтва про народження;

- фотокартку (якщо дитині до 12 років і вона не буде присутня під час подачі документів);

Довідка про несудимість в застосунку “Дія” та як її отримати

З 08 лютого 2022 року в застосунку “Дія” можна згенерувати довідку про несудимість. Близько 1 млн таких довідок видається щороку. Тож чому ця довідка настільки популярна, для чого вона потрібна та як її отримати.

Отримання довідки про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, а скорочено “довідки про несудимість“, здійснюється відповідно до наказу Міністерства внутрішніх справ України від 29.11.16  № 1256 “Про організацію доступу до відомостей персонально-довідкового обліку єдиної інформаційної системи Міністерства внутрішніх справ України“, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10 січня 2017 року за № 22/29890.

Довідка про несудимість потрібна  у таких випадках:

- оформлення на роботу;

Звільнення недобросовісного працівника (судова справа)

На жаль, буває так, що працівник не погоджується зі своїм звільненням, тож намагається хоч якось наостанок "насолити" роботодавцю. Наприклад, навмисно затягує із отриманням трудової книжки та/або копії наказу про звільнення, а потім звертається до суду за виплатою середнього заробітку. Проте, щоб не потрапити до такої пастки, радимо роботодавцям звернути увагу на деякі слабкі місця у цих схемах, на які вказав Верховний Суд.

Суть спору

18 грудня 2019 року працівника звільнено з роботи за прогул без поважних причин. При цьому трудову книжку він отримав лише 21 лютого 2020 року, а копію наказу про звільнення - 03 квітня 2020 року. Одразу після цього 07 квітня 2020 року він звернувся до суду і вирішив добиватися справедливості: поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Додаткові гарантії працевлаштування неконкурентоспроможних категорій громадян

Кому надаються гарантії при працевлаштуванні

Перелік громадян, які недостатньо конкурентоспроможні і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, визначено частиною першою статті 14 Закону України від 05.07.12 № 5067 "Про зайнятість населення" (надалі – Закон про зайнятість). До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:

1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:

- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

- утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

Органи влади з 01.03.2022 не мають права просити реєстрацію місця проживання

За яких умов можна подавати відомості про місце проживання, що були внесені до е-паспорта.

З 01 грудня 2021 року набрав чинності Закон України від 05.11.21 № 1871 "Про надання публічних (електронних публічних) послуг щодо декларування та реєстрації місця проживання в Україні".

Передбачається, що місце проживання особи, зареєстроване до набрання чинності цим Законом, не підлягає повторній реєстрації.

Для підтвердження інформації про місце проживання (перебування), зареєстроване до 01 грудня 2021 року, особа може подавати відомості про місце проживання, що були внесені до паспорта-книжечки, е-паспорта, е-паспорта для виїзду за кордон чи  витягу з реєстру територіальної громади.

Що вважається систематичним невиконанням трудових обов’язків (судова справа)

Систематичним невиконанням обов'язків вважається таке, що вчинене працівником, який раніше допускав порушення покладених на нього обов'язків і  притягувався за це до дисциплінарної відповідальності, проте застосовані заходи дисциплінарного чи громадського стягнення не дали позитивних наслідків і працівник знову вчинив дисциплінарний проступок. 

На цьому наголосив Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 09 грудня 2021 року (справа № 489/58/20, провадження № 61-11862св20).

Обставини справи 

З матеріалів справи відомо, що позивач звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Р" та просив скасувати накази про оголошення йому догани за порушення трудової дисципліни, про звільнення з роботи, поновити його на посаді рубача м`яса на ринку та стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Стосовно оновлених податкових декларацій платника єдиного податку

Міністерством фінансів України 02 лютого 2022 року оприлюднено проект наказу "Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 19 червня 2015 року № 578".

Наказом Міністерства фінансів України від 19.06.2015 № 578, зареєстровано у Міністерстві юстиції України 07 липня 2015 року за № 799/27244 (у редакції відповідного наказу від 09.12. 20 № 752) затверджено:

- форму податкової декларації платника єдиного податку - фізичної особи - підприємця;

- форму податкової декларації платника єдиного податку третьої групи  (юридичної особи);

- форму податкової декларації платника єдиного податку четвертої групи.

Проектом наказу пропонується:

Зміни щодо звільнення від обов‘язкового використання РРО/ПРРО

Кабінетом Міністрів України постановою від 09.02.22 № 95 внесено чергові зміни до Переліку окремих форм та умов проведення діяльності у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг, яким дозволено проводити розрахункові операції без застосування реєстраторів розрахункових операцій та/або програмних реєстраторів розрахункових операцій з використанням розрахункових книжок та книг обліку розрахункових операцій, затверджено відповідною постановою від 23.08.2000 №1336 (надалі – Перелік № 1336)

Постанова від 09.02.22 № 95  набере чинності з дня її офіційного опублікування.

Міністерством розвитку громад та територій України у пояснювальній записці до проекту постанови зазначено, що наразі відсутній закон, який регулював віднесення тих чи інших населених пунктів до тієї чи іншої категорії. 

Щодо збільшення строку використання "ковідної" допомоги у 1000 гривен

Кабінетом Міністрів України  09 лютого 2022 прийнято рішення щодо  збільшення (продовження) строку використання допомоги у 1000 гривен за повну вакцинацію проти COVID-19 з 4 до 9 місяців.

З проектом постанови Кабінету Міністрів України  можна ознайомитися тут.

Проектом постанови, зокрема, пропонується надання:

- додаткової допомоги у розмірі 500 гривен у разі отримання бустерної дози вакцинації (з 14 березня);

- можливості використання допомоги громадянами віком від 60 років та особами з інвалідністю І та II групи на оплату вартості житлово-комунальних послуг (з 28 лютого) та придбання лікарських засобів (з 14 лютого).

Здійснення операцій з платіжними картками по-новому (з 10 лютого 2022)

Постановою Правління Національного банку України від 08.02.22 № 13 внесено зміни до Положення про порядок емісії електронних платіжних засобів і здійснення операцій з їх використанням, затверджено відповідною постановою від 05.11.14 № 705.

Ця постанова набрала чинності з 10 лютого 2022 року.

Новими правилами посилено вимоги до еквайрів у частині виконання ними правил платіжних систем та вимог законодавства у сфері фінансового моніторингу. Також Національний банк України (НБУ) зобов’язав постачальників платіжних послуг перед ініціюванням платіжної операції надавати держателям платіжних карток інформацію про порядок і умови її здійснення.

Службове відрядження працівника на власному автомобілі

Чи правомірно дозволяти працівнику бюджетної установи їхати у відрядження на власному автомобілі? Які підтверджуючі документи має надати працівник для відшкодування витрат, понесених ним під час відрядження на власному автомобілі?

Відрядження на службовому автомобілі вже давно не є новиною для бюджетних організацій та установ. Такі поїздки є досить зручними для відряджених.

Також є можливість при необхідності відправитися у відрядження на власному автомобілі працівника. Одразу хочемо попередити: відрядження на власному автомобілі має бути доцільним. Якщо, наприклад, на балансі бюджетної установи є автомобіль, а тим паче якщо норми списання пального для такого автомобіля нижчі, ніж для власного автомобіля працівника, то відправлятися у відрядження на власному автомобілі недоцільно, адже це призведе до неефективного витрачання бюджетних коштів. На це можуть негативно відреагувати перевіряючі.

Одинока мати (вдова, розлучена): оплата утримання дитини в школі-інтернаті

Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.08.02 N 1243 "Про невідкладні питання діяльності дошкільних та інтернатних навчальних закладів" установлено, що:

- розмір плати для батьків або осіб, які їх замінюють, за харчування дітей у державних і комунальних дошкільних навчальних закладах установлюється  засновником (власником, уповноваженим органом) закладу один раз на рік відповідно до статті 35 Закону України від 11.07.01 № 2628 "Про дошкільну освіту" (надалі – Закон про дошкільну освіту);

- за утримання одного вихованця у загальноосвітній школі-інтернаті,  спеціалізованій школі-інтернаті I-III  ступеня (крім  державних  мистецьких  ліцеїв), загальноосвітній  школі та професійно-технічному училищі соціальної реабілітації батьки або особи, які їх замінюють, щомісяця вносять плату у розмірі 20% середньомісячного  сукупного  доходу на одного  члена сім'ї; 

- від  плати  за харчування дітей відповідно до Закону про  дошкільну освіту звільняються батьки або особи, які їх замінюють, у сім'ях, в яких сукупний дохід на кожного члена за попередній квартал не перевищував рівня забезпечення прожиткового мінімуму (гарантованого  мінімуму), який щороку установлюється законом про Державний бюджет України для визначення права на звільнення від плати за харчування дитини у державних і комунальних дошкільних навчальних закладах, а також батьки дітей або особи, які їх замінюють, із сімей, що отримують допомогу відповідно до Закону України від 01.06.2000 № 1768 "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям" (надалі – Закон № 1768).

Проходження підвищення кваліфікації працівника/ тимчасова непрацездатність

Організація уклала з навчальним закладом договір про надання послуг з підвищення кваліфікації працівника. Відповідно до цього договору працівник, для якого місце роботи в цій організації є основним, повинен був розпочати навчання з 07 вересня 2021 року, однак 31 серпня захворів. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності, що свідчить про хворобу такого працівника, якщо він був закритий у період проходження підвищення кваліфікації?

Слід звернути увагу, що роботодавець не має права направляти на підвищення кваліфікації працівника, який перебуває на лікарняному, оскільки на період тимчасової непрацездатності працівнику надається листок непрацездатності, який є підставою для звільнення від виконання посадових обов’язків і доручень у зв’язку з непрацездатністю. Отже, направлення працівника на навчання для підвищення кваліфікації в період хвороби є протизаконним (лист Міністерства фінансів України від 20.01.07 № 31-18030-07-10/854).

Створення безпечних і нешкідливих умов праці (пам’ятка роботодавцю)

Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови праці, запобігайте нещасним випадкам і професійним захворюванням. На всіх підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, а також у фізичних осіб, які використовують найману працю, створюються безпечні і нешкідливі умови праці.

Що таке "умови праці"? Все, що впливає на стан здоров’я й працездатність працівника. Це робоче місце, стан технологічних процесів, устаткування й інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, санітарно-побутові умови.

Умови праці безпечні, якщо вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунено або їхнє значення не перевищує гранично допустимих рівнів.

Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган (надалі – роботодавця), крім випадків укладення між працівником та власником або уповноваженим ним органом трудового договору про дистанційну роботу.

Черговий етап змін щодо видачі дозволів в електронному вигляді

В Офіційному віснику України (від 04 лютого 2022 року № 10) опубліковано, накази Міністерства економіки України, зокрема:

- від 06 січня 2022 року №34-22 "Про затвердження Вимог до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва та щодо відповідності машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки", зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01 лютого 2022 року за № 118/37454.

Строк набрання чинності 01 квітня 2022 року;

- від 31 грудня 2021 року №1191-21 "Про затвердження форм висновків експертизи", зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01 лютого 2022 року за № 119/37455.

Набрав чинності 04 лютого 2022 року.

Пропонуються зміни до системи проведення навчання з питань охорони праці

Конфедерація роботодавців України звернулася до Кабінету Міністрів України з ініціативою щодо внесення змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджено наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.05 № 15, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/10511.

Серед основних змін до пропонується передбачити:

- надання права навчальним центрам формувати комісії з перевірки знань з питань охорони;

- докладний порядок до формування комісії з перевірки знань з питань охорони праці для виключення можливості зловживань з боку членів комісії;

- детальний порядок оцінки знань в сфері охорони та безпеки праці, який дозволить усунути неясності і надмірну свободу у прийняті рішень, притаманну існуючому процесу, зокрема щодо дозволених екзаменаційних білетів, додаткових питань та порогу успішного складання іспиту;

- розробку та впровадження підтвердження компетенції та управління якістю в освітніх закладах та навчальних центрах, яка б не допускала недобросовісних учасників до ринку, наприклад, запровадити вимогу, що підтверджує їх відповідність загальновизнаним міжнародним стандартам (це дозволить зберегти на ринку виключно реальні компанії, які надають стандартизовані послуги з навчання, а не формальні, без фактичного навчання).тут

2022: підвищення розмірів окладів робітників, які обслуговують державні органи

Міністерством економіки України в межах компетенції розглянуто питання щодо підвищення розмірів окладів робітників, що обслуговують державні органи та органи місцевого самоврядування в 2022 році та повідомлено таке.

Із 20 квітня 2021 року умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням державних органів та органів місцевого самоврядування визначаються наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23.03.21 № 609 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", зареєстровано в Міністерстві юстиції України 08 квітня 2021 року за № 474/36096 (надалі – Наказ № 609), який видано з урахуванням норм статті 26 Закону України від 15.12.20 № 1082 "Про Державний бюджет України на 2021 рік" про застосування у 2021 році для всіх категорій працівників державних органів розмірів та умов оплати праці, що діяли станом на 01 вересня 2020 року.

Реєстрація на основну сесію зовнішнього незалежного оцінювання

01 лютого, розпочалась реєстрація на основну сесію зовнішнього незалежного оцінювання (ЗНО) 2022 року, яка триватиме до 09 березня.

У пунктах проведення зовнішнього незалежного оцінювання по всій Україні очікують на понад 390 тисяч учасників тестування, які цього року завершають здобуття повної загальної середньої освіти: це і випускники шкіл, і учні (слухачі, студенти) закладів професійної (професійно-технічної) та вищої освіти. 

У тестуваннях також зможуть узяти участь випускники закладів загальної та вищої освіти минулих років.

ЗНО буде проведено з 13 навчальних предметів. Учасники матимуть змогу пройти тестування державним коштом щонайбільше з п’яти.

Той, хто бажатиме скласти понад п’ять навчальних предметів,  зможе зробити це за кошти фізичних і юридичних осіб. Так, щоб додатково скласти іноземну мову (англійську, німецьку, іспанську або французьку), потрібно буде сплатити 789 грн, вартість складання інших навчальних предметів (історія України, географія, фізика, хімія чи біологія) становитиме 354 гривен.

Щодо штрафів за порушення в сфері РРО та/або ПРРО

Державною податковою службою України в індивідуальній податковій консультації від 31.12.2021 № 4885/ІПК/99-00-07-05-01-06 нагадано, що з 01 січня 2022 року відповідно до пункту 1 статті 17 Закону України від 06.07.95 № 265 “Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг“ (надалі - Закон про РРО), у разі встановлення в ході перевірки факту: проведення розрахункових операцій з використанням РРО, ПРРО або розрахункових книжок на неповну суму вартості проданих товарів (наданих послуг); непроведення розрахункових операцій через РРО та/або ПРРО з фіскальним режимом роботи; невидача (в паперовому вигляді та/або електронній формі) відповідного розрахункового документа, що підтверджує виконання розрахункової операції, або проведення її без використання розрахункової книжки на окремому господарському об’єкті такого суб’єкта господарювання, на порушника накладається штраф у розмірі:

Про відображення в декларації "так званої" “ковідної тисячі“

Національним агентством з питань запобігання корупції надано роз’яснення щодо інформації, яку треба відобразити під час декларування одної тисячі гривен ("так званої" “ковідної тисячі“), за умови використання у минулому році програми для вакцинованих громадян “є-Підтримка“ (надалі – Програма).

Чи потрібно вказувати тисячу гривень як дохід?

Ні, адже ці кошти не є доходом для цілей декларування. 

Громадяни зможуть отримати від держави грошову допомогу у розмірі одної тисячі гривен. Проте ці кошти вакциновані отримають не готівкою, а як цифровий ваучер, який можна буде витратити лише на певний перелік послуг і товарів. До того ж, у разі, якщо особа не використає їх протягом 4-х місяців, вони автоматично повернуться до державного бюджету.

Оскільки кошти, отримані в рамках Програми, будуть надаватись виключно в безготівковій формі, зараховуватимуться на спеціальний рахунок, не підлягатимуть оподаткуванню, то такі кошти не є доходом. Отже, їх не потрібно буде зазначати у декларації.

Е-посвідчення водія, Е-свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу

Постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.21 № 1453 затверджено Порядок формування та перевірки електронного посвідчення водія, електронного свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу, їх електронних копій (надалі – Порядок), який визначає механізм формування електронного посвідчення водія, електронного свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу, їх електронних копій та процедуру їх перевірки органами державної влади, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами-підприємцями.

Ця постанова набрала чинності 22 січня 2022 року.

Електронним посвідченням водія є національне посвідчення водія у формі електронного відображення інформації, що міститься у національному посвідченні водія, разом з унікальним електронним ідентифікатором (QR-кодом, штрих-кодом, цифровим кодом) (далі - унікальний електронний ідентифікатор).

 Електронним свідоцтвом про реєстрацію транспортного засобу є свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу у формі електронного відображення інформації, що міститься у свідоцтві про реєстрацію транспортного засобу, разом з унікальним електронним ідентифікатором, а також інформації про страховий поліс (за наявності).