Як правило, під час
складання штатного розпису на підприємстві роботодавець, поряд з іншим,
стикається з невеликою, на перший погляд, проблемою правильного (здебільшого
необхідного) розмежування за категоріями певних посад у межах однієї професії.
Такі дії залежать передусім від чисельності штату на підприємстві та
тарифікації робіт за оплатними категоріями. Одну з таких дій виконують похідні
слова до базових професійних назв робіт.
Користуючись
нормами Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженого наказом Державного комітету України з питань
технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.10 № 327 (надалі -
КП), а саме Додатком В
(обов’язковий) до КП, роботодавець має право використовувати похідні слова до
базових професійних назв робіт, наявних у КП. Серед таких застосовуються:
Бригадний, Віце-, Гірничий, П'ятий, Головний, Груповий, Дільничний, Заступник, Змінний,
Помічник, Провідний, Районний, Стажист (застосовується до професійних назв
робіт розділів "Професіонали" та "Фахівці" на час проходження стажування зі
збереженням коду базової професійної назви роботи), Старший, Молодший, Учень
(застосовується до професійних назв робіт робітників середньої кваліфікації на
час проходження первинної професійної підготовки особами, яких прийнято на
роботу), Черговий, Перший, Другий, Третій, Четвертий, П'ятий.
Наприклад, чи можна
використовувати похідні слова "Старший" та "Молодший" до професій
менеджерського спрямування? Або чи можуть похідні слова "Головний", "Заступник" і "Помічник" рівноцінно застосовуватися до назв професій, працівники яких
потребують виключно повної вищої освіти за освітньо-кваліфікаційними рівнями
магістр, спеціаліст? І нарешті, як саме можуть впливати певні похідні слова до
базових професій на оплату праці відповідних працівників?
Нижче наведемо
конкретні приклади найбільш уживаних професійних назв робіт, які знаходяться в
КП вже з наведеними вище похідними словами.
1. Головні:
·
Головний агроном — код КП 1221.1.
·
Головний адміністратор — код КП 1229.6.
·
Головний бібліотекар — код КП 1229.6.
·
Головний бухгалтер — код КП 1231.
·
Головний винороб — код КП 1237.1.
·
Головний випусковий — код КП 1229.7.
·
Головний гірник — код КП 1237.1.
·
Головний ґрунтознавець — код КП 1237.1.
·
Головний державний податковий інспектор — код КП 3442.
·
Головний дизайнер (художник-конструктор) — код КП
1237.1.
·
Головний економіст — код КП 1231.
·
Головний експерт — код КП 1229.7.
·
Головний електрик — код КП 1237.1.
·
Головний електромеханік — код КП 1237.1.
·
Головний енергетик — код КП 1222.1.
·
Головний зоотехнік — код КП 1237.1.
·
Головний інженер — код КП 1223.1.
·
Головний капітан — код КП 1226.1.
·
Головний касир — код КП 1231.
·
Головний кінооператор — код КП 1229.6.
·
Головний конструктор — код КП 1237.1.
·
Головний консультант — код КП 1229.1.
·
Головний контролер — код КП 1229.7.
·
Головний кулінар — код КП 1237.1.
·
Головний лісничий — код КП 1221.1.
·
Головний металург — код КП 1237.1.
·
Головний механік — код КП 1222.1.
·
Головний програміст — код КП 1236.
·
Головний психолог — код КП 1232.
·
Головний редактор — код КП 1229.6.
·
Головний редактор газети, журналу — код КП 1210.1.
·
Головний режисер — код КП 1229.6.
·
Головний технолог — код КП 1237.1.
·
Головний товарознавець — код КП 1237.1.
·
Головний тренер команди (збірної, клубної) — код КП
1229.6.
·
Головний фізик — код КП 1237.1.
·
Головний хімік — код КП 1237.1.
·
Головний художник — код КП 1229.6.
·
Головний штурман — код КП 1226.1.
·
Головний юрисконсульт — код КП 1231 тощо.
2. Помічники:
·
Помічник адвоката — код КП 3436.9.
·
Помічник ветеринара — код КП 5139.
·
Помічник вихователя — код КП 5131.
·
Помічник вчителя — код КП 5131.
·
Помічник керівника виробничого підрозділу — код КП
3436.2.
·
Помічник керівника іншого основного підрозділу — код
КП 3436.2.
·
Помічник керівника підприємства (установи,
організації) — код КП 3436.1.
·
Помічник лікаря-епідеміолога — код КП 3221.
·
Помічник лікаря-стоматолога — код КП 3225.
·
Помічник лісничого — код КП 1221.2.
·
Помічник майстра (хімічне виробництво) — код КП 8159.
·
Помічник машиніста електропоїзда — код КП 8311.
·
Помічник механіка — код КП 8340.
·
Помічник начальника чергової частини — код КП 2423.
·
Помічник нотаріуса — код КП 3436.9.
·
Помічник слідчого — код КП 5162.
·
Помічник фармацевта — код КП 5139.
·
Помічник юриста (інші види юриспруденції) — код КП
3436.9.
3. Заступники:
·
Заступник Генерального прокурора України — код КП
1120.4.
·
Заступник голови Верховного суду України — код КП
1120.4.
·
Заступник голови Верховної Ради України — код КП 1110.
·
Заступник голови державного комітету України — код КП
1120.1.
·
Заступник голови правління Національного банку України
— код КП 1120.1.
·
Заступник голови Служби безпеки України — код КП
1120.1.
·
Заступник керівника головного управління, іншого органу
державної виконавчої влади, підвідомчого Кабінету Міністрів України — код КП
1120.1.
·
Заступник міністра України — код КП 1120.1.
·
Заступник начальника управління (самостійного) —
начальник відділу — код КП 1229.1 тощо.
4. Старші:
·
Старший бортовий інженер авіаційного загону — код КП
3143.
·
Старший дізнавач з особливих доручень — код КП 2423.
·
Старший електромеханік-капітан — код КП 2143.2.
·
Старший машиніст енергоблоків — код КП 8162.
·
Старший машиніст котельного устаткування — код КП
8162.
·
Старший механік-капітан — код КП 3141.
·
Старший оперуповноважений в особливо важливих справах
— код КП 2423.
·
Старший слідчий в особливо важливих справах — код КП
2423.
·
Старший черговий агентства повітряних сполучень — код
КП 4133.
·
Старший штурман авіаційного училища — код КП 3144
тощо.
Всього професійних назв робіт, які містяться в КП разом із похідними словами, налічується 521 позиція. Наявність таких професійних назв робіт у КП засвідчує їх базовість, тобто вони не вважаються похідними професіями, оскільки також містяться у КП. Відповідно до Додатка В (обов’язковий) до КП похідні слова до професійних назв робіт можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної приналежності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії.
Наприклад, від назви
професії "Економіст" (код КП 2441.1) можна утворювати похідну назву професії "Провідний економіст" з кодом КП 2441.1, тоді як похідне слово "Головний" не
може застосовуватися, враховуючи те, що в КП є чинна професійна назва роботи "Головний економіст" з кодом КП 1231. Таке правило розповсюджується на всі без
виключення професійні назви робіт. Але слід пам'ятати, що похідні слова, як
правило, визначають певну категорію посади, що частіше за все впливає на оплату
праці відповідного працівника.
Тому під час
застосування похідних слів необхідно користуватися відповідними галузевими
випусками Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (надалі
- ДКХП), серед головних завдань яких є їх застосування як базового елементу
організації оплати праці разом зі схемами посадових окладів, коефіцієнтами
тощо, які утворюють тарифну систему оплати праці.
Наприклад, у разі якщо в
роботодавця виникає необхідність використовувати назву професії "Науковий
співробітник (хімія)" з найбільшою можливою категорією, то в залежності від
потреб підприємства він може обрати як похідне слово "Старший", так і "Провідний" або "Головний". Водночас, слід використовувати відповідний
галузевий випуск ДКХП.
Звернемо увагу на
те, що певні похідні слова можуть використовуватися як для будь-яких
професійних назв робіт, а певні - тільки для конкретних. Особливою ж категорією
професійних угруповань КП виступають розділи "Законодавці, вищі державні
службовці, керівники, менеджери (управителі)" та "Найпростіші професії". Якщо
для першого розділу КП взагалі не притаманне категоріювання за посадами
(виключення складають похідні слова: Помічник, Віце-, Районний, Заступник,
Перший), то для останнього розділу КП притаманне категоріювання за розрядами,
наприклад, "Укладальник-пакувальник" або рідше застосовується похідне слово "Старший", наприклад, "Сторож".
Особливу увагу
заслуговує похідне слово "Головний". Оскільки на ринку праці відповідне похідне
слово до базової професії сприймається як керівник, управлінець, то звичайно ж,
коли піднімається питання з приводу використання цього похідного слова до
професій розділів КП "Професіонали" та "Фахівці", виникають певні труднощі та
суперечливі питання. Наприклад, чи можливе використання похідного слова "Головний" до професійної назви роботи "Технік" з кодом КП 3119? З одного боку,
КП не забороняє використовувати це похідне слово в якості виду категорії,
наприклад, "Головний технік", "Провідний технік", "Старший технік" тощо, а з
іншого боку, відповідна кваліфікаційна характеристика професії "Технік" не
передбачає такої градації (дивіться ДКХП, випуск 1, розділ 1).
Або, наприклад, чи можна професійну назву роботи "Біохімік" (код КП 2212.2) розширити до назви "Головний біохімік"? Виходячи з того, що як окрема професійна назва роботи "Головний біохімік" відсутня в КП, галузеві випуски ДКХП, в яких знаходяться приклади відповідних кваліфікаційних характеристик (випуски 10 "Переробка риби та морепродуктів" і 25 "Виробництво медикаментів, вітамінів, медичних, бактерійних і біологічних препаратів та матеріалів") не передбачають категорії "Головний", то якщо виникає необхідність використання такої професії в інших галузях, наприклад, у патології, токсикології чи фізіології (в яких відсутні кваліфікаційні характеристики професії "Біохімік") начебто застосування похідного слова "Головний" до професії "Біохімік" може розглядатися як легітимне. На жаль, розробники як КП, так і ДКХП не наводять нормативної бази, яка б роз’яснювала процедуру використання похідного слова "Головний" хоча б в такому конкретному прикладі.
На наш погляд, все
ж таки використання похідної професійної назви роботи "Головний біохімік" має
підтверджуватися декількома правилами та нормами в сфері господарювання та
праці. Так, виходячи з того, що підприємству надано право самостійно визначати
свою структуру, штатний розпис, чисельність працівників тощо (стаття 64
Господарського кодексу України), то фактично питання введення до штату тієї або
іншої професійної одиниці за різними категоріями також визначається
роботодавцем самостійно (звичайно ж у межах чинного законодавства).
Отже, якщо
підприємству потрібен "Головний біохімік", то логічним є необхідність
підприємства в усіх інших категоріях: Провідний, Старший, 1-ої та 2-ої
категорій і без категорії. Тобто разом з "Головним біохіміком" мають працювати
ще 5 оплатних категорій Біохіміків. Такий приклад не стосується професій
біохіміків у сфері перероблення риби та морепродуктів та виробництві медикаментів,
вітамінів, медичних, бактерійних і біологічних препаратів та матеріалів,
оскільки в цих сферах є чинними відповідні кваліфікаційні характеристики
біохіміків.
Наступний приклад. Аналізуючи
Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних
службовців, випуск 76, затверджений наказом Національного агентства України з питань державної служби від 13.09.11 N 11 знаходимо
кваліфікаційні характеристики професій державних службовців із застосуванням
похідних слів "Головний" і "Провідний". Це такі назви як: Головний спеціаліст,
Провідний спеціаліст, Головний спеціаліст-юрисконсульт, Провідний
спеціаліст-юрисконсульт, Головний інспектор з охорони праці, Головний
спеціаліст-бухгалтер, Провідний спеціаліст-бухгалтер, Головний спеціаліст з питань
кадрової роботи та державної служби та Провідний спеціаліст з питань кадрової
роботи та державної служби. Усі ці назви посад, крім базової "Інспектор з
охорони праці" - код КП 3152, мають однаковий код КП 2419.3. Дві перші назви в
КП зазначені через професійну назву роботи "Спеціаліст державної служби".
Отже, для певних
посад державних службовців можливе застосування похідних слів до базових
професійних назв робіт, навіть до професійної назви роботи "Інспектор з охорони
праці", яка належить до третього розділу КП "Фахівці".
Такий підхід обумовлений на
підставі низки нормативно-правових актів, а саме: Закону України від 10.12.15 № 889 "Про державну
службу"; Програми кадрового
забезпечення державної служби, затвердженої Указом Президента України від 10.11.95№ 1035; постанови Кабінету Міністрів України від 12.03.05 № 179 "Про упорядкування структури апарату
центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих
державних адміністрацій". У всякому разі
створилася деяка незрозумілість з приводу використання таких похідних слів як "Головний" та "Провідний". З одного боку, для державної служби дозволено
використання цих похідних, з іншого - є певні сумніви використання для інших
видів економічної діяльності (в яких відсутні подібні нормативно-правові акти).
На нашу думку, роз'яснення з такого роду питань можуть надати розробники ДКХП,
випуск 76, особливо ті з авторів, які також є розробниками КП.
Подекуди виникає
необхідність у розширенні базових професійних назв робіт, використовуючи
декілька похідних слів, як наприклад, Перший, другий, третій заступник
директора тощо. Або взагалі виникають питання щодо правильності назви посад
заступників чи помічників для базових професій з використанням прикметника "Головний", наприклад, чи можна ввести посаду "Помічник головного бухгалтера" або "Заступник головного агронома"? На сьогодні КП містить, поряд з іншим,
низку професійних назв робіт з використанням більше одного похідного слова, а
саме:
·
Перший заступник Генерального прокурора України — код
КП 1120.4;
·
Перший заступник голови Апеляційного суду України —
код КП 1120.4;
·
Перший заступник голови Верховного суду України — код
КП 1120.4;
·
Перший заступник голови Верховної Ради України — код
КП 1110;
·
Перший заступник голови Вищого адміністративного суду
України — код КП 1229.2;
·
Перший заступник голови Вищого господарського суду
України — код КП 1120.4;
·
Перший заступник голови державного комітету України —
код КП 1120.1;
·
Перший заступник голови комітету України — код КП
1120.1;
·
Перший заступник голови правління Національного банку
України — код КП 1120.1;
·
Перший заступник голови правління Фонду державного
майна України — код КП 1120.1;
·
Перший заступник голови Ради міністрів Автономної
Республіки Крим — код КП 1120.1;
·
Перший заступник голови Служби безпеки України — код
КП 1120.1;
·
Перший заступник керівника головного управління,
іншого органу державної виконавчої влади, підвідомчого Кабінету Міністрів
України — код КП 1120.1;
·
Перший заступник міністра України — код КП 1120.1;
·
Перший заступник начальника Головної державної
податкової адміністрації України — код КП 1120.1;
·
Другий помічник капітана (на суднах внутрішнього
плавання) — код КП 3142;
·
Другий помічник командира земснаряда (землесоса,
дноочищувального снаряда) — код КП 3141.
Як правило, такі
посади займають державні службовці. Водночас приватна сфера також використовує
подібні назви посад, наприклад, Перший заступник директора з постачання.
Фактично на практиці це означає, що крім директора підприємства, його перший
заступник також має право підпису. Інші заступники директора за напрямками
діяльності такого права не мають. Норми КП не обмежують роботодавців у праві
використовувати до базової професійної назви роботи понад одне похідне слово.
Таке поєднання декількох похідних слів також знаходиться в нормах використання
одного похідного слова, про що йшлося вище, тобто є правомочним і може
застосовуватися.
Що ж стосується
введення до штату керівників, як наприклад, заступника головного бухгалтера, то
перш за все слід користуватися нормами, що визначають необхідну кількість
працівників відділів і для різних сфер і видів економічної діяльності
користуватися нормативно-правовими документами, що визначать норми
упорядкування структурних підрозділів підприємства.
Наприклад,
відповідно до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.01.11 № 59, до штату
підприємства можна вводити штатну одиницю заступника головного бухгалтера. Хоча
відповідна постанова не наводить норм, за яких можна вводити таку посаду, але
користуючись вимогами постанови Ради Міністрів Української РСР від 17.05.79 № 255 "Про типові
штати централізованих бухгалтерій при обласних, міських та районних відділах
(управліннях) народної освіти, охорони здоров’я і культури та при центральних
районних і міських лікарнях", слід зазначити, що
посада заступника головного бухгалтера вводиться в штат при наявності не менше
5 працівників. При наявності 20 і більше працівників за рахунок загальної
чисельності персоналу вводиться додатково посада заступника головного
бухгалтера по механізованому обліку.
Іншою справою є те,
що іноді центральні органи державної виконавчої влади видають
нормативно-правові акти, в яких, поряд з іншим, наводять певні професійні назви
робіт не керівного складу із застосуванням похідного слова "Головний". На нашу
думку, якщо таке використання похідного слова не суперечить нормам трудового
законодавства, то звичайно ж воно є легітимним і може використовуватися.
Натомість слід
говорити про такі центральні органи державної виконавчої влади, що знаходяться
на вищій ланці влади від Міністерства соціальної політики України, яке
відповідає за соціально-трудову сферу в Україні, і зокрема за КП і ДКХП. Тоді
як нижчі за рангом органи державної виконавчої влади та/або рівноцінні до
Міністерства соціальної політики України мали б погоджувати назви професій, які
використовують у своїх нормативно-правових актах, особливо якщо вони є
похідними чи розширеними. Звичайно ж такі погодження відбуваються не завжди.
Тому, на нашу думку, з приводу таких питань слід офіційно (листом) звертатися
до Міністерства соціальної політики України щодо надання відповідних роз'яснень
аби уникати нарікань з боку перевіряючих органів у сфері праці.
тут
Використання дужок у КП і на практиці
Галузева ознака та вид діяльності
З кожним днем збільшується кількість професій. Це обумовлено створенням нових назв професій у зв’язку з розвитком та появою нових видів технологій, економічної діяльності, інженерії. Знайти відповідну професію за своїми посадовими обов'язками не так складно.
Класифікатор професій ДК 003:2010 (із подальшими змінами) в 2017 році залишився незмінним.
Виписуємо назви посад за правилами Класифікатора професій
Відповідність назв
посад і професій у документах підприємства Класифікатор професій, завжди є "болючою" темою для кадровиків.
Але весь час виникають питання щодо правильного виписування тих назв посад та
професій у трудових книжках, штатному розписі, посадових (робочих) інструкціях
тощо, які мають складну побудову, а також щодо правил застосування дужок,
лапок, тире та дефісу.
Наприклад, що можна сказати
про застосування таких професійних назв робіт як:
·
Актор (заклади культури та мистецтва) — код КП 3474;
·
Артист (оркестру, хору, ансамблю, естради та ін.) (з
дипломом молодшого спеціаліста) — код КП 3479;
·
Боєць (газорятівник) — код КП 8290;
·
Бригадир на дільницях основного виробництва
(металургія) — код КП 8121;
·
Вища посадова особа громадської організації (у галузі
культури, освіти, благодійності, прав людини та ін.) — код КП 1143.4;
·
Головний дизайнер (художник-конструктор) — код КП
1237.1;
·
Зварник на установках СВЧ — код КП 8266;
·
Керуючий готелем (пансіонатом, кемпінгом і т. ін.) —
код КП 1315;
·
Клеєвар (загальні професії для всіх галузей) — код КП
8152;
·
Конторський (офісний) службовець (подорожі) — код КП
4221;
·
Оператор «гарячої» камери — код КП 8161;
·
Садівник (біля будинку) — код КП 6113;
·
Тренер з виду спорту (федерації, збірної чи клубної
команди, спортивної школи і т. ін.) — код КП 3475 тощо.
Як правильно з цих
професійних назв робіт утворити необхідні назви посад і професій? Наприклад,
згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства
юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93
№ 58, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за N 110 (надалі - Інструкція № 58),
записи в трудових книжках про найменування професій мають виконуватися відповідно
до Класифікатора професій (тобто як вказано у КП). Тоді кадровику за логікою
необхідно навести назву професії згідно з КП, наприклад, "Головний дизайнер
(художник-конструктор)", а потім після цього запису додавати уточнюючі слова.
Але ж якщо підприємству потрібен "Художник-конструктор" або "Головний
художник-конструктор", чи саме цю професію "Головний дизайнер
(художник-конструктор)" має використовувати кадровик? Та чи в такому вигляді її
слід виписувати в трудовій книжці? І як правильно можна виписувати її: чи
просто "Художник-конструктор" як наведено у дужках, чи все ж таки має бути
Головний художник-конструктор?
Використання дужок у КП і на практиці
Досить часто
кадровики стикаються з тим, що необхідні професійні назви робіт, які містяться
у КП та необхідні підприємству, мають редакцію із використанням дужок.
Користуючись нормами Інструкції № 58, поряд з іншим, кадровик знає, що записи
до трудових книжок мають вноситися відповідно до вимог КП. Отже, як правильно
записати назву посади, професії в такому випадку?
У дужках,
відповідно до прийнятої структури КП, можуть визначатися:
- складова
професійної назви роботи, наприклад, "Директор (інший керівник) підприємства,
установи, організації фізкультурно-спортивної спрямованості", "Керівник
оркестру (ансамблю, фольклорного ансамблю) народних інструментів", "Завідувач
пункту (заготовчого, приймального, навчально-консультаційного, навчального та
ін.)", "Фахівець із гостинності в місцях розміщення (готелі, туристичні
комплекси та ін.)";
- вид економічної
діяльності або галузева приналежність професійної назви роботи, наприклад, "Молодший науковий співробітник (проекти та програми у сфері матеріального та
нематеріального виробництва)", "Апаратник ацеталювання (виробництво синтетичних
смол, пластмас та їх перероблення)", "Машиніст бульдозера (гірничі роботи)", "Інженер-проектувальник (водне господарство)"
- загальноприйнятий
іншомовний синонім професійної назви роботи, що застосовується у
професійно-класифікаційних стандартах інших країн, що може використовуватися як
самостійна або альтернативна професійна назва роботи, наприклад, "Фахівець з
методів розширення ринку збуту (маркетолог)", "Фахівець з питань зайнятості
(хедхантер)", "Повірений морський (супервайзер)";
- споріднена
(однотипна) професійна назва роботи, яка може застосовуватися окремо в межах
даної класифікаційної групи, наприклад, "Головний дизайнер
(художник-конструктор)", "Авіаційний технік (механік) з парашутних та
аварійно-рятувальних засобів", "Молодша медична сестра (санітарка,
санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця та ін.)", "Машиніст крана
(кранівник)", "Кінооператор (фотооператор) бортовий" тощо.
У більшості
випадків професійна назва роботи, яка містить запис у дужках, у разі
застосування на практиці потребує конкретного визначення, наприклад, "Супервайзер", "Головний дизайнер", "Санітарка-буфетниця".
Таким чином, під
час використання професійних назв робіт не слід вважати, що зазначення в дужках
є обов’язковим при внесенні до трудових книжок працівників та в інші документи,
тобто ці зазначення або є однотипними, з яких обирається найбільш прийнятний
варіант (наприклад, базова назва в КП "Кінооператор (фотооператор)
бортовий", а до трудової книжки вноситься запис "Кінооператор бортовий"), або
такими, що визначають певну приналежність професійної назви роботи до виду
діяльності, а запис про професію слід вже робити з потрібними уточнюючими
словами (про це детальніше нижче), наприклад: базова професійна назва
роботи, яка міститься в КП "Тренер з виду спорту (федерації, збірної чи клубної
команди, спортивної школи тощо)" - назва посади може мати такий вигляд "Тренер з бодібілдингу спортивного клубу".
Лапки,
скорочення, іншомовні слова та абревіатури
У чинному КП на
сьогодні застосовуються певні професійні назви робіт з використанням лапок,
скорочень, іншомовних слів і абревіатур, наприклад:
- Апаратник виробництва "аеросили" — код КП 8154;
- Боцман судна змішаного плавання "ріка-море" (боцман-моторист, боцман-електрозварник) — код КП 8340;
- Машиніст вишивальної машини "пантограф" — код КП 8262;
- Монтажник фотокомплекту "Момент" — код КП 8224;
- Оператор "гарячої" камери — код КП 8161;
- Інженер з профадаптації — код КП 2412.2;
- Апаратник виробництва АГ-солі — код КП 8154;
- Фахівець з питань зайнятості (хедхантер) — код КП
2412.2 тощо.
Зазначимо, що
відповідні та інші професійні назви робіт мають бути використанні на практиці у
такому ж самому вигляді як і в КП. Водночас, така професійна назва роботи як "Фахівець з питань зайнятості (хедхантер)" виписується в кадровій документації
або як "Фахівець з питань зайнятості", або як "Хедхантер" у залежності від
того, який принцип корпоративного управління прийнято на підприємств.
Зверніть увагу, що
використання лапок у професійній назві роботи виписано за принципом "загальновідомі слова", тоді як застосовувати такий підхід у трудових книжках,
посадових (робочих) інструкціях, штатному розписі тощо не рекомендується. Також
не слід зловживати скороченнями та абревіатурами при написанні назв професій і
посад, оскільки вони можуть бути не зрозумілими для інших роботодавців,
представників пенсійного фонду, центрів зайнятості тощо.
У разі, якщо є
необхідність користуватися професійними назвами робіт зі скороченнями,
наприклад, "Інженер з профадаптації", то запис із розшифруванням такого
скорочення (тобто "Інженер з професійної адаптації") буде вважатися помилковим.
Галузева ознака та вид діяльності
При використанні
професійних назв робіт, що містять галузеву ознаку, вид діяльності, відношення
до структурного підрозділу їх слід виписувати не в повному обсязі, а певну
частку. Наприклад, такі професійні назви робіт як "Майстер з
ремонту устаткування (транспорт, складське господарство, зв'язок)", "Завідувач
господарства (лісового, лісомисливського, мисливського, ставового, рибоводного)", "Майстер дистанції (цивільних споруд, електропостачання та ін.)", "Завідувач
відділу (бюро) оформлення проектних матеріалів", "Майстер буровий дільниці
(служби, цеху)" тощо не виписуються в повному вигляді, а застосовуються з
конкретними словами. Наприклад:
а) відношення до
структурного підрозділу підприємства: "Майстер буровий служби", або "Майстер
буровий цеху", або "Майстер буровий дільниці";
б) вид діяльності: "Майстер з ремонту устаткування (транспорт)", або "Майстер з ремонту устаткування
(складське господарство)", або "Майстер з ремонту устаткування (зв'язок)";
в) галузева ознака: "Завідувач господарства лісового", або "Завідувач господарства
лісомисливського", або "Завідувач господарства мисливського", або "Завідувач
господарства ставового", або "Завідувач господарства рибоводного" тощо.
Слід звернути увагу
й на те, що використання наскрізних професійних назв робіт (професійних назв
робіт, що складаються частіше з одного, двох слів, рідше декілька, та не
належать до якоїсь конкретної кваліфікації) також має свої особливості.
До таких
професійних назв робіт належать (у дужках зазначені відповідні професійні
ознаки цих професій):
- Головний інженер — код КП 1223.1 ("Головні фахівці —
керівники виробничих підрозділів у будівництві");
- Головний економіст — код КП 1231 ("Керівники
фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних
підрозділів та інші керівники");
- Головний енергетик — код КП 1222.1 ("Головні фахівці —
керівники та технічні керівники виробничих підрозділів у промисловості");
- Генеральний конструктор — код КП 1210.1 ("Керівники
підприємств, установ та організацій");
- Інженер — код КП 2149.2 ("Професіонали в інших галузях
інженерної справи");
- Економіст — код КП 2441.2 ("Економісти");
- Технолог — код КП 3119 ("Інші технічні фахівці в
галузі фізичних наук та техніки");
- Технік-технолог — код КП 3111 ("Лаборанти та техніки,
пов’язані з хімічними та фізичними дослідженнями");
- Інженер-технолог — код КП 2149.2 ("Професіонали в
інших галузях інженерної справи");
- Технік-конструктор — код КП 3118 ("Креслярі");
- Фахівець — код КП 3439 ("Інші технічні фахівці в
галузі управління");
- Механік — код КП 3115 ("Технічні фахівці-механіки")
тощо.
Відзначимо, що
уточнення та розширення наскрізних професій керівного складу як, наприклад, "Головний інженер", "Головний економіст", "Головний енергетик", "Генеральний
конструктор" краще робити в залежності від галузевої ознаки або виду
діяльності, тоді як вказування відношення до структурного підрозділу
відповідними уточнюючими словами робити недоцільно, оскільки такі назви посад
вказують на головного працівника, який керує всім загальним напрямом або видом
діяльності підприємства незалежно від підгалузевого спрямування певних окремих
відділів, цехів, служб підприємства тощо.
Що стосується таких
наскрізних професійних назв робіт як "Фахівець", "Інженер-технолог", "Інженер" тощо, то вони є такими, що надають спроможності підприємству використовувати
відсутні в КП професійні назви робіт, якщо інше в ньому не передбачено. Це
випливає з узагальнених трудових обов’язків відповідних працівників, з якими
можна ознайомитися у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій
працівників (випуск 1).
Трудові функції цих
працівників є загальними для більшості видів економічної діяльності, вони
можуть застосовуватися в різних галузях і на різних підприємствах. Таким чином,
у разі відсутності в КП необхідної для підприємства професійної назви роботи
зазначені вище та інші можуть бути розширені за потребою користувача термінами
та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за
умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено в КП чи
відповідних законодавчо-правових актах. Наприклад, "Інженер-технолог з
холодильних машин і установок" (код КП 2149.2), "Інженер з технічної
експлуатації суден і суднового обладнання" (код КП 2149.2), "Фахівець із
формування інтернет-сторінки періодичного видання" (код КП 3439) тощо.
Крім того, зверніть
увагу на те, що розширення професійних назв робіт має бути лаконічним та
однозначно зрозумілим. Не слід назву посади професії детально виписувати довгим
реченням. ЇЇ має бути викладено в стислій редакції (якомога короткому вигляді).
Забороняється використовувати при виписуванні професій і посад у трудових
книжках, штатному розписі, інших кадрових документах як уточнюючі слова знаки:
дужки, тире, дефіси (на це особливо вказують контролюючі органи).
З кожним днем збільшується кількість професій. Це обумовлено створенням нових назв професій у зв’язку з розвитком та появою нових видів технологій, економічної діяльності, інженерії. Знайти відповідну професію за своїми посадовими обов'язками не так складно.
Класифікатор професій ДК 003:2010 (із подальшими змінами) в 2017 році залишився незмінним.
