Види та тривалість відпусток

Відповідно до Закону України  від 15.11.96  № 504 "Про відпустки" (надалі - Закон № 504) 

встановлено такі види відпусток:

1) щорічні відпустки:

- основна відпустка;

- додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;

- додаткова відпустка за особливий характер праці;

- інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням;

3) творча відпустка;
4) соціальні відпустки:

- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

- додаткова відпустка працівникам, які мають дітей;

5) відпустки без збереження заробітної плати.
Чинним законодавством, колективним договором та трудовим договором (контрактом) 
можуть установлюватись інші види відпусток.

Тривалість відпусток визначається Законом № 504 та іншими нормативно-правовими актами 

України і незалежно від режимів та графіків роботи працівників 

розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України)
при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки 
працівникам, які мають дітей, не враховуються.

1.Щорічні відпустки

Категорії працівників	Тривалість відпустки	Норма Закону № 504	Примітка
Щорічні основні відпустки
Усі працівники	Не менше 24 календарних днів	частина перша статті 6	За відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору
Промислово-виробничий персонал вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятий на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин	24 календарні дні	частина друга статті 6	Із збільшенням за кожних  2 відпрацьованих роки на  2 календарних дні,  але не більше  28 календарних днів
Працівники, зайняті на підземних роботах і в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною до 150 метрів		частина третя статті 6	Із збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на цьому підприємстві два роки і більше
Невоєнізовані працівники гірничорятувальних частин		частина  п'ята статті 6	Із збільшенням за кожних  2 відпрацьованих роки на  2 календарних дні,  але не більше  28 календарних днів
Інваліди III групи	26 календарних днів	частина сьома статті 6
Працівники, зайняті на підземних роботах і в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче	28 календарних днів	частина третя статті 6	Незалежно від стажу роботи
Працівники лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв		частина четверта статті 6	За Списком робіт, професій і посад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.97  № 570
Воєнізований особовий склад гірничорятувальних частин	30 календарних днів	частина  п'ята статті 6
Інваліди I і II груп		частина сьома статті 6
Особи віком до вісімнадцяти років	31 календарний день	частина восьма статті 6
Керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та науковці	До 56 календарних днів	частина шоста статті 6	Відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97  № 346
Тимчасові працівники	Пропорційно до відпрацьованого ними часу	частина  дев'ята статті 6
Сезонні працівники			За Списком сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.97  № 2782
Щорічні додаткові відпустки
Працівники, зайняті на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів	До 35 календарних днів	частина перша  статті 7	За Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97  № 1290
Окремі категорії працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я		пункт 1 частина перша  статті 8	За Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим Кабінету Міністрів України  від 17.11.97 № 1290
Працівники з ненормованим робочим днем	До 7 календарних днів	пункт 2 частини першої  статті 8

2. Відпустки у зв'язку з навчанням

Призначення відпустки	Тривалість відпустки	Норма Закону № 504	Примітки
У вищих навчальних закладах
На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на 1 і 2 курсах вищих навчальних закладів (наадалі - ВНЗ)	10 календарних днів	абзац другій пункту  1 частини першої статті 15	І і II рівні акредитації з вечірньою формою навчання
	20 календарних днів	абзац третій пункту  1 частини першої статті 15	III і IV рівні акредитації з вечірньою формою навчання
	30 календарних днів	абзац четвертий пункту  1 частини першої статті 15	Незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання
На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на 3 і наступних курсах	20 календарних днів	абзац другій пункту  2 частини першої статті 15	І і II рівні акредитації з вечірньою формою навчання
	30 календарних днів	абзац третій пункту  2 частини першої статті 15	III і IV рівні акредитації з вечірньою формою навчання
	40 календарних днів	абзац четвертий пункту  2 частини першої статті 15	Незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання
На період складання державних іспитів	30 календарних днів	пункт  3 частини першої статті 15	Незалежно від рівня акредитації ВНЗ
На період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання	2 місяці	пункт  4 частини першої статті 15	І і II рівні акредитації
	4 місяці	пункт  4 частини першої статті 15	III і IV рівні акредитації
У закладах післядипломної освіти
На період додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти	20 календарних днів	частина другої статті 15	І і II рівні акредитації з вечірньою формою навчання
	30 календарних днів	частина другої статті 15	III і IV рівні акредитації з вечірньою формою навчання
	40 календарних днів	частина другої статті 15	Незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання
На період складання державних іспитів	30 календарних днів	пункт  3 частини першої статті 15	Незалежно від рівня акредитації ВНЗ
На період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання	2 місяці	пункт  4 частини першої статті 15	І і II рівні акредитації
	4 місяці	пункт  4 частини першої статті 15	III і IV рівні акредитації
У середніх навчальних закладах
На період випускних іспитів в основній школі	10 календарних днів	пункт  1 частини першої статті 13
На період випускних іспитів у старшій школі	23 календарні дні	пункт  2 частини першої статті 13
На період перевідних іспитів в основній та старшій школах	Від 4 до 6 календарних днів	пункт 3 частини першої статті 13	Без урахування вихідних
У професійно-технічних навчальних закладах
На період підготовки та складання іспитів працівниками на вечірніх відділеннях	35 календарних днів	стаття 14	Надається працівникам, які навчаються успішно
В аспірантурі
Для складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів	10 календарних днів на кожний іспит	частина третя статті 15	Надається один раз на рік працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки	30 календарних днів	частина четверта статті 15
	Протягом чотирьох років навчання – один вільний від роботи день на тиждень	частина четверта статті 15	З оплатою в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника
Творча відпустка
Для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників, монографій тощо	Від трьох до шести місяців	стаття 16	Відповідно до Умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 19.01.98 № 45

3. Соціальні відпустки

Категорія особи – отримувача відпустки	Тривалість відпустки	Норма Закону № 504	Примітка
У зв'язку з вагітністю та пологами
Жінкам до пологів	70 календарних днів	пункт  1 частини першої статті 17	На підставі медичного висновку
Жінкам після пологів	56 календарних днів	пункт  1 частини першої статті 17	При народженні однієї дитини
	70 календарних днів	пункт 2 частини першої статті 17	У разі народження двох і більше дітей   та у разі ускладнення пологів
Особи, які усиновили новонароджених дітей	56 календарних днів	частина друга статті 17	У разі усиновлення однієї дитини
	70 календарних днів		У разі усиновлення двох і більше дітей
По догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Мати, батько дитини, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину	До досягнення дитиною трьох років	стаття 18	Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Перелічені особи за бажанням у період перебування у такій відпустці можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною*
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинока матір, батько, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла дитину під опіку	10 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів)	стаття 19	За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати  17 календарних днів

4. Відпустки без збереження заробітної плати

Категорія особи – отримувача відпустки	Тривалість відпустки	Норма Закону № 504	Примітка
Мати, що має двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда	14 календарних днів щорічно	пункт 1 частини першої статті 25
Батько, який виховує двох і більше дітей віком до 15 років без матері, або якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі
Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці		пункт 2 частини першої статті 25
Мати, батько, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину	Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку	пункт 3 частини першої статті 25	В разі якщо дитина потребує домашнього догляду
	Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку		В разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний)
Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною	До 14 календарних днів щорічно	пункт 4 частини першої статті 25
Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною	До 21 календарного дня щорічно	пункт 5 частини першої статті 25
Пенсіонери за віком та інваліди III групи	До 30 календарних днів щорічно	пункт 6 частини першої статті 25
Інваліди I та II груп	До 60 календарних днів щорічно	пункт 7 частини першої статті 25
Особи, які одружуються	До 10 календарних днів	пункт 8 частини першої статті 25
Працівники у разі смерті рідних по крові або по шлюбу	До 7 календарних днів	пункт 9 частини першої статті 25	Без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад
Працівники у разі смерті інших рідних	До 3 календарних днів
Працівники для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду	Визначається у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів	пункт 10 частини першої статті 25
Працівники для завершення санаторно-курортного лікування	Визначається у медичному висновку	пункт 11 частини першої статті 25
Працівники, допущені до вступних іспитів у вищі навчальні заклади	15 календарних днів	пункт 12 частини першої статті 25	Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад
Працівники, допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва	Необхідна для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад	пункт 13 частини першої статті 25
Працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки
Сумісники	До закінчення відпустки за основним місцем роботи	пункт 14 частини першої статті 25
Ветерани праці	До 14 календарних днів	пункт 15 частини першої статті 25
Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію	До 24 календарних днів	пункт 16 частини першої статті 25	У перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи
Працівники, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості	12 календарних днів	пункт 17 частини першої статті 25	Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі. За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини

Працівники, за угодою з працедавцем, за сімейними обставинами  та з інших причин

не більше  15 календарних днів  на рік

стаття 26

За заявою працівника та згоди працедавця