
В частности, предлагается дополнить Уголовный кодекс Украины новой статьей о внесении медработником заведомо ложных сведений о болезни пациента, на основании которых выдан листок нетрудоспособности. За такое нарушение грозит ограничение свободы на срок до 5 лет или лишение свободы на срок от 2 до 5 лет с правлишениема занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет. А за то же деяние, совершенное медицинским работником повторно, предлагается наказывать лишением свободы на срок 3–8 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.
Одновременно, предлагается часть первую статьи 40 Кодекса законов Украины о труде ("Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа) дополнить новым пунктом такого содержания: "на основании решения суда, при установлении факта выдачи листка нетрудоспособности работнику на основании внесенных заведомо ложных сведений о болезни".Законопроект разработан для предотвращения ситуаций, при которых работник без законных оснований скрывается на "больничных", в связи с принятым решением работодателя о его увольнении с работы. Поскольку такие ситуации (предотвращение или затягивание увольнения) усложняют возможность своевременного прекращения трудовых правоотношений и вынуждают работодателя нести дополнительные финансовые затраты.