Кадрові документи досить різноманітні: акти, картки, анкети, заяви, звіти, накази, листи, табелі, графіки, журнали, книги обліку, довідки та інші документи, оформлення яких, має певні стандарти або табличні форми.
Угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи називається трудовим договором або контрактом. При складанні вимог для трудового договору можна спиратися на посадові інструкції.
Посадові інструкції, як правило, розробляє керівник структурного підрозділу на всі посади, що передбачені організаційною структурою підрозділу. В них закріплюються обов'язки працівника, кваліфікаційні вимоги, взаємини між роботодавцем і працівником.
Трудові договори і контракти
|
Посадові інструкції
|
Бланки кадрових документів
|
Інше
|
|---|---|---|---|
