Роботодавець перешкоджав перевірці. Результат - доведеться сплатити штраф у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, а це - 320 тис. гривен.
Зокрема, інспекторами управління Державної служби з питань праці в Івано-Франківській області проведена планова перевірка одного із підприємств щодо дотримання норм нормативно-правових актів із питань охорони праці та трудового законодавства. Інспекторами з питань праці управління встановлено, що в порушення вимог статті 24 Кодексу законів про працю України трудові відносини з усіма працівниками не були належним чином оформлені: на вимогу інспекторів не надано для перевірки відповідних трудових договорів чи наказів роботодавця.
За наданою Державною фіскальною службою інформацією у 2016 році на підприємстві працювало 37 осіб за договорами цивільно-правового характеру та 16 осіб − за трудовими договорами.
Інспекторами з питань праці управління було складено акт про перешкоджання контролюючому органу у проведенні перевірки.
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України за недопущення до проведення перевірки з питань оформлення трудових відносин юридичні особи несуть відповідальність у вигляді штрафу у стократному розмірі мінімальної заробітної плати – 320 тисяч гривень. Також складено протокол про адміністративне правопорушення за статтею 188-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення.тут
