
Відповідно до закону такі перенесення проводяться із
метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів,
а також раціонального використання робочого часу. За загальним правилом, ураховуючи
положення статті 73 Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП), на підприємствах, в установах, організаціях робота
не проводитиметься у такі святкові дні і дні релігійних свят, зокрема, у серпні
2017 року: 24 серпня - День незалежності України (четвер), офіційне державне
свято.
Відповідно до статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Відповідно до статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Проте згідно з розпорядженням, утворюється чотири вихідні
дні для святкування Дня незалежності (з 24 по 27 серпня). Вихідний день 25
серпня (п'ятниця) доведеться відпрацьовувати в суботу 19 серпня. Варто
зауважити, що графіки вихідних днів розраховані для працівників з п'ятиденним робочим тижнем. А розпорядження Кабінету Міністрів України про перенесення
робочих днів завжди носить рекомендаційний характер. За нормами КЗпП остаточне
рішення про перенесення вихідних та робочих днів на конкретному підприємстві, в
установі, організації приймається роботодавцем шляхом видання розпорядчого
документа, котрий в установленому порядку обов’язково доводиться до відома всіх
працівників.
Тож у серпні кількість робочих днів становитиме 22,
святкових та вихідних днів - 9, а напередодні Дня Незалежності робочий день 23
серпня скорочено на 1 год. Зауважимо, що тривалість робочого часу у серпні при
40-годинному робочому тижні становитиме 175 годин.