Відповідно до Закону України від 03.10.17 № 2148 "Про
внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" (чинний із
11.10.2017 року) фізичним
особам - підприємцям і працівникам, які перебувають у соціальної відпустці, додано
додатковий проміжок часу до стажу для призначення пенсій.
Так, до страхового стажу для визначення права на
призначення пенсії за віком включатимуть періоди:
а)
провадження підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи
оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
- з 01 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що
підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;
- з 01 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно -
за умови сплати страхових внесків (ЄСВ) незалежно від сплаченого розміру (крім
випадків звільнення від сплати ЄСВ);
б)
проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;
в)
перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01 січня 2004 року
по 30 червня 2013 року включно;
г)
перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного
віку з 01 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (ЄСВ)
за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку.
Зміни внесено до таких законів України
Назва
|
Дата
|
Номер
|
Про пенсійне забезпечення
|
05.11.91
|
|
Про статус і соціальний захист громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
|
28.02.91
|
|
Про індексацію грошових доходів населення
|
03.07.91
|
|
Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової
служби, та деяких інших осіб
|
09.04.92
|
|
Про статус народного депутата України
|
17.11.92
|
|
Про державну допомогу сім’ям з дітьми
|
21.11.92
|
|
Про нотаріат
|
02.09.93
|
|
Про державну службу
|
16.12.93
|
|
Про судову експертизу
|
25.02.94
|
|
Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування
|
26.06.97
|
|
Про державну підтримку засобів масової інформації та
соціальний захист журналістів
|
23.09.97
|
|
Про Національний банк України
|
20.05.99
|
|
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
|
23.09.99
|
|
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
на випадок безробіття
|
02.03.2000
|
|
Про пенсії за особливі заслуги перед Україною
|
01.06.2000
|
|
Про службу в органах місцевого самоврядування
|
07.06.01
|
|
Про дипломатичну службу
|
20.09.01
|
|
Про фермерське господарство
|
19.06.03
|
|
Про недержавне пенсійне забезпечення
|
09.07.03
|
|
Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
|
09.07.03
|
|
Про державну соціальну допомогу особам, які не мають
права на пенсію, та інвалідам
|
18.05.04
|
|
Про підвищення престижності шахтарської праці
|
02.09.08
|
|
Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування
|
08.07.10
|
|
Про зайнятість населення
|
05.07.12
|
|
Про Кабінет Міністрів України
|
27.02.14
|
|
Про запобігання фінансової катастрофи та створення
передумов для економічного зростання в Україні
|
27.03.14
|
|
Про наукову і науково-технічну діяльність
|
26.11.15
|
Варто звернути увагу, що у новій редакції викладено частину
першу статті 31 Закону № 1105 про загальнообов’язкове державне соціальне
страхування, яка набирає чинності з
11.10.2017 року, тобто:
"Підставою для призначення допомоги по тимчасовій
непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку
листок непрацездатності.
У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором
(контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності
підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена
підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи.
Для
застрахованих осіб, які одночасно здійснюють підприємницьку та іншу діяльність
і не працюють на умовах трудового договору (контракту), копію листка
непрацездатності засвідчує установа охорони здоров’я, яка його видає.
Порядок і
умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення
контролю за правильністю їх видачі встановлюються центральним органом
виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони
здоров’я, за погодженням з Фондом".
Робота за договорами цивільно-правового характеру надаватиме право на виплати від Фонду соціального страхування
Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою
працездатності, страхуванню від нещасного випадку на виробництві та на випадок
безробіття також підлягають особи, які працюють на підставі цивільно-правового
договору, на інших підставах, передбачених законом, а також
фізичні особи - підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність,
члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають
страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.
Відповідні зміни внесено Законом від 03.10.17 № 2148.
Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у
зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють
на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору й на
інших підставах, передбачених законом, призначаються та надаються за основним
місцем роботи (діяльності).
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд
за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у
т.ч. тим, котрі провадять підприємницьку чи іншу діяльність й одночасно
працюють на умовах трудового договору) надаються за основним місцем роботи
(діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, установленому Кабінетом Міністрів України.
У період проведення державної реєстрації припинення
підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця або зняття з обліку після
припинення діяльності особами, які провадять незалежну професійну діяльність,
матеріальне забезпечення за страховими випадками застрахованим особам призначається та
виплачується робочим органом Фонду соцстраху за місцем здійснення обліку такої
діяльності чи реєстрації місця проживання таких осіб.
