Міністерством охорони здоров’я України поінформовано (лист
від 12.06.17 № 3.04.02-Н-7698/6898-зв), що роботодавець має право перевірити
правомірність видачі листка непрацездатності. Для цього йому необхідно зробити
запит до структурного підрозділу з питань охорони здоров'я обласної, Київської
міської державної адміністрації, до сфери управління якого належить заклад
охорони здоров'я, що видавав листок непрацездатності.
Порядок видачі в медичних закладах документів, що
засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, визначений Інструкцією про
порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджено
наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.01 № 455, зареєстровано
в Міністерстві юстиції України 04 грудня 2001 року за № 1005/6196.
Порядок проведення експертизи тимчасової непрацездатності
визначено Положенням про експертизу тимчасової непрацездатності, затверджено
наказом Міністерства охорони здоров’я України від 09.04.08 № 189, зареєстровано
в Міністерстві юстиції України 04 липня 2008 року за №
589/15280, яким передбачено рівні проведення експертизи тимчасової
непрацездатності громадян.
Водночас слід звернути увагу, що міністерство вже не
вперше висловлює таку думку. Так у листі Міністерства охорони здоров’я України від
03.08.06 № 3.07-16/1004 зазначалося, що
роботодавець може перевіряти обґрунтованість видачі листка непрацездатності,
але тоді йому пропонувалося звертатися безпосередньо до закладів охорони
здоров'я. При цьому, нормативно-правові акти не передбачають строку розгляду
таких заяв як підрозділами державних адміністрацій, так і закладами охорони
здоров'я.
Своєю чергою, комісія (уповноважений) із соціального страхування
підприємства має право звертатися за необхідності до робочих органів відділень Фонду щодо перевірки правильності видачі та
продовження листків непрацездатності
застрахованим особам підприємства (абзац четвертий пункту 2.1 розділу II Положення
про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи,
організації, затверджено постановою правління Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності від 23.06.08 № 25, зареєстровано в
Міністерстві юстиції України 14 липня 2008 року за N 636/15327).
Утім роботодавець, звісно, може звернутися до підрозділу
державної адміністрації та сподіватися на швидку відповідь. Однак таке
звернення не може бути підставою для затримання виплат за листком
непрацездатності.
