Відповідно до
частини третьої статті 11 Закону України від 05.07.12 № 5067
"Про зайнятість населення" забороняється в оголошеннях (рекламі) про
вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише
жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися
виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із
статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей
про особисте життя.
Обмеження щодо змісту оголошень
(реклами) про вакансії (прийом та роботу) та відповідальність за порушення
встановленого порядку їх розповсюдження встановлюються Законом України від 03.07.96№ 270 "Про рекламу" (надалі –
Закон № 270).
Відповідно до статті 241 Закону
№ 270 забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу):
F зазначати вік кандидатів;
F пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам,
за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної
статі;
F висувати вимоги що надають перевагу жіночій або
чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків,
визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може
виконуватися виключно особами певної статі):
F висувати вимоги щодо:
- політичних, релігійних та інших
переконань;
- членства у професійних спілках
або інших об'єднаннях громадян;
- етнічного та соціального
походження;
- майнового стану;
- місця проживання;
- мовних або інших ознак.
Текст реклами про діяльність
суб'єкта господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в
Україні, повинен містити примітку, що отримувати від громадян, яким надано
послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим
послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
Звертаємо увагу. У разі порушення вимог цієї статті рекламодавець
сплачує до Фонду загальнообов'язкового державного соціального
страхування України на випадок безробіття штраф у десятикратному розмірі
мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення
порушення.
