Необхідність прийняття законопроекту обумовлена
потребою приведення законодавства про службу в органах місцевого самоврядування
відповідно до чинного Закону України "Про державну службу".
У
законопроекті закріплено вдосконалення принципів служби в органах місцевого
самоврядування, процедуру добору та проходження служби, обмеження дискреційних
повноважень органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб при
затвердженні матеріально-фінансового забезпечення службовців. Також, закріплено
питання деполітизації служби в органах місцевого самоврядування та виписано
чіткі повноваження керівника служби. Важливим є й те, що в акті закладено
правову основу для реалізації ключових HR-процедур, таких як: проведення
конкурсу, формування кадрового резерву за результатами конкурсного відбору,
щорічного оцінювання службовців, стажування, кар’єрне просування по
службі.
Зокрема,
передбачені зміни щодо:
-
розмежування статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових
осіб місцевого самоврядування;
-
закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого
самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та
гарантій передбачених виборчим законодавством;
-
закріплення повноважень керівника служби в органах місцевого самоврядування;
-
упорядкування проведення відкритих конкурсів на посади службовців місцевого
самоврядування та оприлюднення оголошення про конкурс та результатів його
проведення через Єдиний портал вакансій публічної служби;
-
запровадження механізмів кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування;
-
встановлення рамки посадових окладів службовців місцевого самоврядування.тут
