- розміри
підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам у державних і
комунальних закладах та установах освіти;
- розміри
доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і
комунальних закладах та установах освіти.
Ця постанова набирає чинності з 01
січня 2022 року.
Посадові
оклади за роботу в певних типах закладів та установ освіти підвищать від 10% до
30% посадового окладу.
Так,
педагогічним працівникам, помічникам вихователів та керівним працівникам,
діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, у
спеціалізованих будинках дитини, дитячих будинках і закладах загальної
середньої освіти, підвищать посадовий оклад (ставку заробітної плати) на
30%.
За
педагогічні та інші звання посадовий оклад підвищать від 10% до 20%, за знання
та використання в роботі іноземної мови - на 5% або 10%.
Розміри
доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і
комунальних закладах та установах освіти встановили у діапазоні від 10% до
40%. Так, доплата за класне керівництво у 1-4 класах становитиме 20%, у 5-11
класах - 25%. Такі підвищення посадових окладів (ставок
заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності встановили
працівникам, які займають посади згідно з Переліком посад педагогічних та
науково-педагогічних працівників, затверджено постановою Кабінету Міністрів
України від 14.06.2000 № 963, і на яких поширюють умови оплати праці
працівників закладів та установ освіти.
Працівникам
закладів та установ освіти, яким передбачено підвищення посадових окладів
(ставок заробітної плати) за кількома підставами, абсолютний розмір кожного
підвищення визначатимуть виходячи з розміру посадового окладу (ставки
заробітної плати) без урахування іншого підвищення.
Цим
же документом Кабмін зупинив дію постанови Кабінету Міністрів України від
10.07.19 № 822 "Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та
наукових працівників закладів і установ освіти і науки" ще на один рік, -
до 31 грудня 2022 року.
