Законопроектом передбачено відновлення норм Кодексу законів про працю
України та Закону України від 24.03.95 №
108 "Про оплату праці", які було скасовано. Тобто, пропонується
доповнити статтю 95 Кодексу частиною третьою у редакції:
"До мінімальної заробітної плати не включаються різні доплати,
надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, доплати за роботу в
несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в
нічний та понаднормовий час, роз'їзний характер робіт, премії та інші аналогічні
виплати".
У разі ухвалення законопроекту, ця норма набере чинності з 01 січня 2023
року.
