Образцы документов по оценке и аттестации персонала

Анкета для аттестуемого Аттестационная карта Аттестационный бланк Аттестационный лист Аттестационный лист (2) Аттестационный лист (3) Аттестационный лист (4) Аттестационный лист (5) Аттестационный лист (6) Аттестационный лист (7) Аттестационный лист (8) Аттестационный отчет сотрудника Аттестация руководителей (по итогам испытательного срока) Бланк аттестации по результатам испытательного срока Бланк аттестационного листа Бланк оценки Бланк оценки кандидата после собеседования Бланк оценки лидерского потенциала Бюллетень тайного голосования аттестационной комиссии Валидность оценки персонала График проведения аттестации График проведения аттестации (2) График проведения аттестации (3) График проведения аттестации сотрудников Диапазоны профиля лидера Доклад-оценка деятельности аттестуемого сотрудника Должностная инструкция ведущего специалиста службы подбора, адаптации и оценки персонала Должностная инструкция координатора службы подбора, адаптации и оценки персонала Должностная инструкция начальника службы подбора, адаптации и оценки персонала Должностная инструкция специалиста службы подбора, адаптации и оценки персонала Затраты на оценку персонала Заявка на проведение оценки сотрудников Заявка на проведение оценки сотрудников (2) Инструкция по заполнению формы оценки удовлетворенности персонала Информационное сообщение об участии в процедуре оценки персонала (в качестве эксперта с предварительным обучением) Информационное сообщение об участии в процедуре оценки персонала (в качестве эксперта) Информационное сообщение руководителя об участии в процедуре оценки персонала (его подчиненного) Итоговая оценка по результатам аттестации Квалификационные требования к консультантам по разработке Кейс для оценки сотрудника (Продвижение продукта) Комикс для оценки компетенции «ориентация на внутреннего/ внешнего клиента» Корпоративная шкала оценки в компании «Киевстар» Критерии оценки должностей Критерии оценки должностей руководителей, ИТР и других служащих Критерии оценки рабочих профессий Лист оценки кандидата Методика оценки руководителей Методы аттестации Методы оценки топ-менеджеров Нормативные требования для аттестации сотрудников при присвоении квалификационных категорий О понятии корпоративная культура О результатах предварительного испытания Общая оценка сотрудника Описание навыков консультанта по разработке Организационный план проведения оценки Основные разделы аттестационного отчета Отзыв непосредственного руководителя Отчет обособленных структурных подразделении о проведении аттестации Отчет по результатам центра оценки и развития Отчет работника о проделанной работе в межаттестационный период Отчет сотрудника о проделанной работе Оценка деятельности работника в период адаптации Оценка и аттестация персонала: несколько важных моментов Оценка менеджеров среднего уровня и топов: сходства и различия Оценка навыков персональной эффективности Оценка нового сотрудника Оценка руководителя: оценка уровеня профессиональной и управленческой подготовки Оценка сотрудников сферы продаж Оценка сотрудников управленческого звена Оценочная таблица профессионально значимых качеств специалиста, выдвинутого в резерв Оценочный лист Ошибки при осуществлении обратной связи Ошибки при планировании оценки топ-менеджеров Ошибки при проведении оценки персонала Параметры оценки лидерского потенциала План работы на II квартал сотрудника дирекции по персоналу (фрагмент) Положение о наставничестве (фрагменты) Положение об аттестации Положение об аттестации (0) Положение об аттестации (1) Положение об аттестации (2) Положение об аттестации (3) Положение об аттестации (4) Положение об аттестации (Почта России) Положение об аттестации персонала Положение об аттестации персонала по истечению испытательного срока Положение об аттестации работников Положение об оценке персонала Положение об оценке персонала (2) Положение об экспертах Порядок организация и проведение оценки персонала Порядок проведения аттестации сотрудников юридического отдела Представление для лиц не подлежащих аттестации Представление на атестацию Представление на руководителя (для проведения оценки) Представление о переводе на другую работу Представление о переводе на другую работу (2) Приказ о проведении аттестации Приказ о создании аттестационной комиссии Приказ об утверждении Положения о проведении аттестации  Приложение 1 к Положению об организации и проведении аттестации: Перечень должностей руководящих, инженерно-технических работников и других служащих ООО "ХХХХХХ" подлежащих аттестации Примерная схема действий при проведении процедуры оценки персонала Примерная форма экзаменационного листа (для повышения разряда) Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей, ИТР и cлужащих (для составления отзыва-характеристики) Примерный перечень требований к руководителю подразделения компании Протокол заседания аттестационной комисии Протокол заседания счетной комиссии по подсчету голосов при аттестации Результаты оценки кандидата - заключения психолога по результатам тестировани Рекомендуемый порядок проведения аттестации служащих Рекомендуемый порядок проведения аттестации служащих (Рекомендации Минтруда РФ) Словарь-перечень компетенций Служебная записка о согласовании цели, задач, сроков и критериев оценки Совокупные затраты на управление персоналом Список сотрудников, подлежащих аттестации Форма для оценки деятельности сотрудника Форма для оценки деятельности сотрудника 2 Форма Листа экспертной оценки инженерно-технических работников и других специалистов Форма Листа экспертной оценки линейных руководителей (мастер, начальник участка) Форма Листа экспертной оценки руководителей среднего уровня управления Форма оценки "360°" для руководителя подразделения Форма оценки по компетенциям (фрагмент) Форма оценки работы торгового персонала (промоутера) Форма протокола заседания постоянно действующей аттестационной комиссии Характеристика (отзыв) Характеристика на специалиста Цели и предмет развивающей оценки персонала Цели оценки персонала Шкала эффективности в зависимости от уровня выполнения KPI’s Экспертный лист оценки руководителя Этапы годовой оценки тут