Некоторые разъяснения (письма) Министерства социальной политики Украины относительно индексации денежных доходов с применением положений Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.03 № 1078:1. Об индексации заработной платы
Письмо от 24.09.14 № 242/10/136-14
Письмо от 03.10.14 № 219/10/136-14
2. При выплате доплаты за работу в ночное время
Если должностной оклад не повышается, а происходит увеличение доплаты за работу в ночное время за счет количества отработанных ночных часов, то при таком увеличении заработной платы базовый месяц при проведении индексации не меняется.
Например, если в октябре 2014 года у работника увеличился оклад, то при определении в октябре фиксированной величины суммы индексации сравнение суммы повышения заработной платы с суммой индексации должно осуществляться исходя из условий октября.
То есть сравнение суммы повышения заработной платы и суммы индексации должно производиться исходя из заработной платы октября до ее повышения (при должностном окладе до повышения — 1218 грн.) и заработной платы октября после ее повышения (при должностном окладе — 1243 грн.).
3. Особенности индексации зарплаты педагогичных работников
4. Об индексации стипендий
Письмо от 11.12.14 № 287/10/136-14
5. При установлении надбавки за выслугу лет
Надбавки, которые не имеют разового характера, предусмотренные действующим законодательством, являются объектами индексации и увеличение их размера влияет на определение базового месяца.
В случае установления работнику надбавки за выслугу лет, базовый месяц при проведении индексации меняется, если такая надбавка установлена впервые или происходит повышение процента надбавки.
6. Относительно работы на двух должностях
Если работник работает в режиме неполного рабочего времени: 0,5 должностного оклада по одной должности и на 0,25 должностного оклада по другой, а второй работник — на 0,75 должностного оклада по одной должности и на 0,25 должностного оклада по другой, то сумма индексации определяется по каждой должности отдельно пропорционально отработанному времени.
Например, если работник имеет педагогическую нагрузку 9 часов как учитель и 4,5 часа как руководитель кружка, то денежный доход такого работника индексируется отдельно по каждой должности пропорционально отработанным часам.
|
