З цього питання Міністерство соціальної політики України (лист від 15.07.16 № 332/10/136-16) повідомляє наступне.
Відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.03 № 1078 (із змінами, зокрема, внесеними відповідною постановою від 09.12.15 № 1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів") (надалі - Порядок № 1078), у разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.
Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення окладів не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.
Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. У разі коли відбувається підвищення окладу у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.
У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення окладів сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати.
Крім того, визначено, що працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом України від 03.07.91 № 1282 "Про індексацію грошових доходів населення" та положень Порядку № 1078.
Умовами Порядку №1078 не передбачено положень щодо зменшення суми індексації на суму підвищення заробітної плати у зв’язку коливаннями курсу валют Національним банком України по відношенню до національної валюти України.
Таким чином, ураховуючи зазначене вище, умови проведення індексації працівників іноземних представництв мають передбачатись у трудових контрактах.
