Померлому працівнику (свідоцтво про смерть надано його дружиною) нараховують заробітну плату
та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Чи потрібно
нараховувати на такі виплати ЄСВ?
Відповідно до абзацу другого пункту 1 частини першої статті 4 Закону України від 08.07.10 №2464 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (надалі - Закон № 2464) платниками єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування (надалі - ЄСВ) є підприємства,
установи й організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до
законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та
господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового
договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за
цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з
фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги)
відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру
юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців).
Базою для нарахування ЄСВ для зазначених платників на
підставі пункту 1 частини першої статті 7 Закону № 2464 є сума нарахованої заробітної
плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату,
інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі у натуральній формі, що
визначаються відповідно до Закону України від 24.03.95 № 108 "Про оплату праці", та сума винагороди фізичним особам за
виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Специфіка розірвання трудового договору з працівником у
зв’язку зі смертю полягає в тому, що оформлення припинення трудових відносин
відбувається після фактичного їх припинення. Наказ (розпорядження) керівника підприємства про виключення з особового складу підприємства померлого
працівника видається на підставі копії свідоцтва про смерть, в якому зазначена
дата смерті працівника. Датою припинення трудових відносин є дата смерті
працівника, яка не співпадає з датою наказу.
Отже на виплати, нараховані померлому працівнику за
період, який закінчується днем його смерті, ЄСВ нараховується та сплачується на
загальних підставах. тут
