Профспілки, їх об’єднання здійснюють контроль за виконанням колективних договорів, угод, як передбачено статтею 20 Закону України від 15.09.99 № 1045 "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". У разі порушення роботодавцями умов колективного договору, угоди профспілки їх об’єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий строк.
У разі відмови усунути ці порушення чи недосягнення згоди в зазначений строк профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду. Аналогічна норма закріплена в статті 19 Кодексу законів про працю України (надалі - КЗпП).
Невиконання роботодавцем положень статті 19 КЗпП щодо обов’язковості розгляду подання профспілки про усунення порушень умов колективного договору в тижневий строк є підставою для відновлення порушеного права профспілки в судовому порядку.
Такого правового висновку дійшов Дубенський міськрайонний суд Рівненської області в справі № 559/1177/15-ц за позовом первинної профспілкової організації до Міністерства аграрної політики та продовольства України про усунення порушень трудового законодавства шляхом зобов’язання вчинення дій.
Суд, визнаючи неправомірними дії міністерства щодо ненадання відповіді на подання профспілкової організації та зобов’язуючи його провести з профспілковою організацією підприємства необхідні узгоджувальні процедури щодо проведення конкурсу на посаду керівника підприємства чи внесення змін у колективний договір, виходив із порушення умов колективного договору.
