Расчет пособия по беременности и родам (пример)

Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам, если перед "декретным" отпуском работница проработала менее месяца (устроилась на работу с 10 января 2017 года, а декретный отпуск должен начаться с 24 января 2017 года)? То есть полного (целого) календарного месяца перед наступлением страхового случая у нее нет. Должностной оклад работницы - 4000 гривен. Кроме того, это ее первое место работы, ранее трудового стажа не было.

В первую очередь необходимо определить расчетный период.

Как предусмотрено пунктом 27 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.01 № 1266 (далее - Порядок № 1266), если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее чем календарный месяц по последнему основному месту работы, расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата, определяется за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая.

Если рассматриваемый страховой случай наступил 24 января 2017 года, то расчетным периодом будут 14 календарных дней - с 10 по 23 января 2017 года.

Далее определяется среднедневная заработная плата, которая исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, на которую начислен единый взнос, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде (пункт 3 Порядка 1266). С учетом того, что должностной оклад работницы равен 4 000 гривен, заработная плата, начисленная за 10 рабочих дней, отработанных в январе 2017 года (при общем количестве рабочих дней 20), составит 2000 гривен (4000 : 20 × 10), а среднедневная заработная плата - 142,86 гривен (2000 : 14 к.д.).

Однако поскольку до поступления на предприятие застрахованное лицо нигде не работало, то его страховой стаж составляет менее 6 месяцев. В этом случае расчет пособия по беременности и родам осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных пунктом 29 Порядка № 1266, согласно которым сумма пособия в расчете на месяц не может быть выше двукратного размера минимальной заработной платы (далее - МЗП) и ниже МЗП, установленной законом в месяце наступления страхового случая (в 2017 году размер МЗП = 3200 гривен и не меняется в течение года).

Для соблюдения указанных требований фактическая среднедневная заработная плата работницы сравнивается с показателями минимальной и максимальной среднедневной заработной платы (далее - нижний и верхний критерии), суммы которых определяются путем деления МЗП, двукратного размера МЗП на среднемесячное количество календарных дней - 30,44 (пункт 5 Порядка № 1266). Для 2017 года суммы таких критериев равны 105,12 гривен (3200 : 30,44) и 210,25 гривен (6400 : 30,44) соответственно.

Поскольку фактическая среднедневная заработная плата работницы (142,86 гривен) находится в указанных пределах, она принимает участие в расчете пособия по беременности и родам. Напомним, что в соответствии с пунктом 2 Порядка № 1266 страховая выплата определяется путем умножения 100 % среднедневной заработной платы на количество календарных дней декретного отпуска (126) и в данном случае равна 18000,36 гривен (142,86 × 126 к.д.).

Дополнительно в качестве проверки необходимо выполнить помесячный расчет пособия, чтобы убедиться, что в каждом месяце декретного отпуска (с 24 января по 29 мая 2017 года) сумма страховой выплаты в расчете на месяц не ниже размера МЗП (3200 гривен) и не выше 2 МЗП (6400 гривен). 
По результатам такого расчета страховые выплаты составили:

- в январе - 1142,88 гривен (142,86 × 8 к.д.);

- в феврале - 4000,08 гривен (142,86 × 28 к. д.);

- в марте - 4428,66 гривен (142,86 × 31 к. д.);

- в апреле - 4285,80 гривен (142,86 × 30 к. д);

- в мае - 4142,94 гривен (142,86 × 29 к. д.).

Таким образом:
общая сумма пособия по беременности и родам составит 18000,36 гривен (1 142,88 + 4 000,08 + 4 428,66 + 4 285,80 + 4 142,94 грн.), что подтверждает и результат предварительного расчета.

тут