Працівниця - державний службовець вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в січні 2016 року. На яку тривалість додаткової відпустки вона має право, якщо станом на травень 2016 року стаж державної служби становив 14 років, і якої тривалості надаватиметься їй така відпустка в подальшому?
Відповідно до пункту 3 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.16 № 270 (надалі - Порядок № 270) додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям після досягнення відповідного стажу державної служби.
Тобто виникнення у державних службовців права на додаткову відпустку та її тривалість залежать не від відпрацьованого в році часу, а лише від наявності відповідного стажу державної служби.
Тобто виникнення у державних службовців права на додаткову відпустку та її тривалість залежать не від відпрацьованого в році часу, а лише від наявності відповідного стажу державної служби.
Водночас пунктами 8 та 9 розділу ХІ Закону України від 10.12.15 № 889 "Про державну службу" (надалі - Закон № 889) визначено, що стаж державної служби за періоди роботи (служби) до набрання чинності цим законом обчислюється у порядку та на умовах, установлених на той час законодавством. За державними службовцями, які відповідно до статті 35 Закону України від 16.12.93 № 3723 "Про державну службу" (надалі - Закон № 3723) набули право на отримання додаткових відпусток більшої тривалості, ніж передбачено статтею 58 Закону № 889, така тривалість додаткових відпусток зберігається після набрання чинності цим законом.
Державному службовцю, який відповідно до статті 35 Закону №3723 за стаж державної служби 14 років набув право на отримання додаткової відпустки тривалістю 13 календарних днів, додатковий день надається після наступних чотирьох років державної служби (пункт 12 Порядку № 270).
Тобто за 14, 15, 16 та 17 років стажу державної служби надаватиметься додаткова оплачувана відпустка тривалістю 13 календарних днів, а за 18 років - уже 14 календарних днів.
Тобто за 14, 15, 16 та 17 років стажу державної служби надаватиметься додаткова оплачувана відпустка тривалістю 13 календарних днів, а за 18 років - уже 14 календарних днів.
У даному випадку оскільки після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до статті 35 Закону № 3723 за стаж державної служби 14 років жінка мала право на 13 днів додаткової оплачуваної відпустки, її тривалість зберігатиметься за нею протягом наступних чотирьох років.
Після досягнення стажу державної служби 18 років така відпустка становитиме 14 календарних днів, а після 19 років і надалі - 15 календарних днів.
тут
Після досягнення стажу державної служби 18 років така відпустка становитиме 14 календарних днів, а після 19 років і надалі - 15 календарних днів.
тут
