Як
табелюється та чи підлягає оплаті час відсутності працівника на роботі у
зв’язку з викликом до суду як позивача у цивільній справі?
Первинним документом з обліку використання робочого часу,
розрахунку з працівниками по заробітній платі, отримання даних про
відпрацьований час чи відпустки є табель обліку використання робочого часу за
формою № П-5, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 05.12.08 N 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики
праці".
У табелі обліку фактично відпрацьовані години роботи
позначаються літерним кодом "Р".
Неявка працівника на роботу у зв’язку з викликом його до
суду має відображатися умовним позначенням "ІН" (інший невідпрацьований час,
передбачений законодавством).
У разі якщо у день виклику працівника до суду є
можливість бути присутнім на роботі, у табелі обліку робочого часу має
проставлятися фактично відпрацьований час працівника.
Законодавством не передбачено права бути відсутнім за
місцем роботи у зв’язку з викликом до суду повний робочий день, за винятком
випадків, коли витрачений працівником час у зв’язку з його явкою до суду та
перебуванням у суді дорівнює тривалості його робочого дня.
Також не передбачено збереження за цей час середнього
заробітку за працівником, якого викликано до суду як позивача в цивільній
справі.
Проте, постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.06 №590 затверджено граничні розміри
компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ,
і порядок їх компенсації за рахунок держави.
Відповідно до цієї постанови компенсація за втрачену заробітну
плату у цивільних справах стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, її
представникові, а також свідкам, спеціалістам, перекладачам та експертам у
зв’язку з явкою до суду обчислюється за кожну годину пропорційно до середньої
заробітної плати такої особи, розрахованої відповідно до абзацу третього пункту
2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100 (надалі - Порядок № 100). Загальний розмір виплати не може
перевищувати суму, розраховану за відповідний час виходячи з трикратного
розміру мінімальної заробітної плати.
ГРАНИЧНІ РОЗМІРИ
компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ
компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ
№ з/п
|
Компенсація у
цивільних справах
|
Компенсація в
адміністративних справах
|
Граничний розмір
|
1
|
позицію 1 виключено на підставі постанови Кабінету Міністрів
України від 22.02.12 № 127
|
||
2
|
за втрачений заробіток - стороні, на користь якої
ухвалено судове рішення, її представникові, а також свідкам, спеціалістам,
перекладачам та експертам у зв'язку з явкою до суду
|
за втрачений заробіток - стороні, на користь якої
ухвалено судове рішення і яка не є суб'єктом владних повноважень, її
представникові у зв'язку з явкою до суду
|
обчислюється за кожну годину пропорційно до
середньої заробітної плати особи, розрахованої відповідно до абзацу третього
пункту 2 Порядку № 100.
Загальний розмір виплати не може перевищувати суму, розраховану за відповідний
час виходячи із трикратного розміру мінімальної заробітної плати
|
3
|
за відрив від звичайних занять - стороні, на користь
якої ухвалено судове рішення, її представникові, а також свідкам,
спеціалістам, перекладачам та експертам у зв'язку з явкою до суду
|
за відрив від звичайних занять - стороні, на користь
якої ухвалено судове рішення і яка не є суб'єктом владних повноважень, її
представникові у зв'язку з явкою до суду
|
обчислюється пропорційно до розміру мінімальної
заробітної плати особи і не може перевищувати її розмір, обчислений за
фактичні години відриву від звичайних занять
|
4
|
на оплату послуг спеціаліста, перекладача
|
на виплату винагороди спеціалістам, перекладачам
|
обчислюється за кожну годину пропорційно до
середньої заробітної плати особи, розрахованої відповідно до абзацу третього
пункту 2 Порядку № 100. Загальний
розмір виплати не може перевищувати суми, розрахованої за відповідний час
виходячи із трикратного розміру мінімальної заробітної плати
|
5
|
Витрати:
|
||
5.1
|
пов'язані з переїздом до іншого населеного пункту та
за наймання житла -стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, її
представникові, а також свідкам, спеціалістам, перекладачам та експертам
|
пов'язані з переїздом до іншого населеного пункту та
за наймання житла - стороні, на користь якої ухвалено судове рішення і яка не
є суб'єктом владних повноважень, та її представникові, а також свідкам,
спеціалістам, перекладачам та експертам
|
не можуть перевищувати встановлені законодавством
норми відшкодування витрат на відрядження
|
5.2
|
пов'язані з проведенням судової експертизи
|
пов'язані з проведенням судової експертизи
|
не можуть перевищувати нормативну вартість
проведення відповідних видів судової експертизи у науково-дослідних установах
Міністерства юстиції України
|
5.3
|
пов'язані з проведенням огляду доказів за їх
місцезнаходженням та вчиненням інших дій, необхідних для розгляду справи
|
пов'язані з проведенням огляду доказів за місцем та
вчиненням інших дій, необхідних для розгляду справи
|
не можуть перевищувати 50% розміру
мінімальної заробітної плати за сукупність дій, необхідних для розгляду
справи
|
До відома. Постановою Кабінету
Міністрів України від 01.07.96 N 710 затверджено Інструкцію про порядок і розміри компенсації
(відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів
досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких
перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним
спеціалізованим установам судової
експертизи за виконання їх працівниками функцій експертів і спеціалістів.