77

Улыбайтесь,пусть начальство ослепнет!

Виклик до суду в робочий час

Як табелюється та чи підлягає оплаті час відсутності працівника на роботі у зв’язку з викликом до суду як позивача у цивільній справі?
Первинним документом з обліку використання робочого часу, розрахунку з працівниками по заробітній платі, отримання даних про відпрацьований час чи відпустки є табель обліку використання робочого часу за формою № П-5, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 05.12.08  N 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці".
У табелі обліку фактично відпрацьовані години роботи позначаються літерним кодом "Р".
Неявка працівника на роботу у зв’язку з викликом його до суду має відображатися умовним позначенням "ІН" (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).
У разі якщо у день виклику працівника до суду є можливість бути присутнім на роботі, у табелі обліку робочого часу має проставлятися фактично відпрацьований час працівника.
Законодавством не передбачено права бути відсутнім за місцем роботи у зв’язку з викликом до суду повний робочий день, за винятком випадків, коли витрачений працівником час у зв’язку з його явкою до суду та перебуванням у суді дорівнює тривалості його робочого дня.
Також не передбачено збереження за цей час середнього заробітку за працівником, якого викликано до суду як позивача в цивільній справі.

Проте, постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.06 №590  затверджено граничні розміри компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави.
Відповідно до цієї  постанови компенсація за втрачену заробітну плату у цивільних справах стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, її представникові, а також свідкам, спеціалістам, перекладачам та експертам у зв’язку з явкою до суду обчислюється за кожну годину пропорційно до середньої заробітної плати такої особи, розрахованої відповідно до абзацу третього пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100 (надалі - Порядок № 100). Загальний розмір виплати не може перевищувати суму, розраховану за відповідний час виходячи з трикратного розміру мінімальної заробітної плати.

ГРАНИЧНІ РОЗМІРИ
компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ
№ з/п
Компенсація у цивільних справах

Компенсація в адміністративних справах
Граничний розмір
1
позицію 1 виключено на підставі постанови Кабінету Міністрів України  від 22.02.12 № 127

2
за втрачений заробіток - стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, її представникові, а також свідкам, спеціалістам, перекладачам та експертам у зв'язку з явкою до суду
за втрачений заробіток - стороні, на користь якої ухвалено судове рішення і яка не є суб'єктом владних повноважень, її представникові у зв'язку з явкою до суду
обчислюється за кожну годину пропорційно до середньої заробітної плати особи, розрахованої відповідно до абзацу третього пункту 2 Порядку № 100. Загальний розмір виплати не може перевищувати суму, розраховану за відповідний час виходячи із трикратного розміру мінімальної заробітної плати

3
за відрив від звичайних занять - стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, її представникові, а також свідкам, спеціалістам, перекладачам та експертам у зв'язку з явкою до суду
за відрив від звичайних занять - стороні, на користь якої ухвалено судове рішення і яка не є суб'єктом владних повноважень, її представникові у зв'язку з явкою до суду

обчислюється пропорційно до розміру мінімальної заробітної плати особи і не може перевищувати її розмір, обчислений за фактичні години відриву від звичайних занять
4
на оплату послуг спеціаліста, перекладача
на виплату винагороди спеціалістам, перекладачам
обчислюється за кожну годину пропорційно до середньої заробітної плати особи, розрахованої відповідно до абзацу третього пункту 2 Порядку № 100. Загальний розмір виплати не може перевищувати суми, розрахованої за відповідний час виходячи із трикратного розміру мінімальної заробітної плати

5
Витрати:
5.1
пов'язані з переїздом до іншого населеного пункту та за наймання житла -стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, її представникові, а також свідкам, спеціалістам, перекладачам та експертам
пов'язані з переїздом до іншого населеного пункту та за наймання житла - стороні, на користь якої ухвалено судове рішення і яка не є суб'єктом владних повноважень, та її представникові, а також свідкам, спеціалістам, перекладачам та експертам

не можуть перевищувати встановлені законодавством норми відшкодування витрат на відрядження
5.2
пов'язані з проведенням судової експертизи
пов'язані з проведенням судової експертизи
не можуть перевищувати нормативну вартість проведення відповідних видів судової експертизи у науково-дослідних установах Міністерства юстиції України

5.3
пов'язані з проведенням огляду доказів за їх місцезнаходженням та вчиненням інших дій, необхідних для розгляду справи

пов'язані з проведенням огляду доказів за місцем та вчиненням інших дій, необхідних для розгляду справи
не можуть перевищувати 50% розміру мінімальної заробітної плати за сукупність дій, необхідних для розгляду справи

До відома. Постановою Кабінету Міністрів України від 01.07.96 N 710 затверджено Інструкцію  про порядок і розміри компенсації (відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним спеціалізованим установам судової експертизи за виконання їх працівниками функцій експертів і спеціалістів.