Державною службою України з питань праці надано роз'яснення щодо оформлення практикантів - учнів професійно-технічних навчальних закладів за
місцем проходження практики.
Правові, організаційні та фінансові засади функціонування
і розвитку системи професійно-технічної освіти, створення умов для професійної
самореалізації особистості та забезпечення потреб суспільства і держави у
кваліфікованих робітниках визначені Законом України від 10.02.98 № 103 "Про
професійно-технічну освіту" (надалі -
Закон). Відповідно до статті 25 Закону професійно-практична
підготовка проводиться у навчальних майстернях, на полігонах, на тренажерах,
автодромах, трактородромах, у навчально-виробничих підрозділах, навчальних
господарствах, а також на робочих місцях на виробництві чи в сфері послуг у
таких формах:
- урок виробничого навчання на виробництві чи в сфері
послуг;
- виробнича практика на робочих місцях на виробництві чи
в сфері послуг;
- переддипломна (передвипускна) практика на виробництві
чи в сфері послуг;
- інші форми професійної практичної підготовки.
Професійно-практична підготовка учнів, слухачів
здійснюється у тісному поєднанні з виготовленням корисної продукції, наданням
послуг, що оплачуються згідно з законодавством.
Статтею 29 Закону встановлено, що підприємства, установи,
організації незалежно від форм власності надають учням, слухачам
професійно-технічних навчальних закладів робочі місця або навчально-виробничі
ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики відповідно
до укладених із професійно-технічними навчальними закладами договорів про
навчально-виробничу практику.
Типовий договір про навчально-виробничу практику, доданий
до Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних
навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затверджено
постановою Кабінету Міністрів України від 07.06.99 № 992 (надалі - Порядок).
Керівники підприємств, установ, організацій несуть
відповідальність за забезпечення належних умов праці та оплату праці учнів,
слухачів на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки
безпеки та виробничої санітарії відповідно до укладених із
професійно-технічними навчальними закладами договорів про навчально-виробничу
практику.
Учні, слухачі професійно-технічних навчальних закладів
під час виробничого навчання і виробничої практики на виробництві виконують
роботи відповідно до навчальних планів і програм.
П'ятдесят відсотків заробітної плати за виробниче
навчання і виробничу практику учнів, слухачів професійно-технічних навчальних
закладів направляється на рахунок навчального закладу для здійснення його
статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний
захист учнів, слухачів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної
роботи.
Відповідно до Порядку підприємства, установи,
організації незалежно від форми власності надають учням, слухачам
професійно-технічних навчальних закладів робочі місця або навчально-виробничі
ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики відповідно
до укладених із професійно-технічними навчальними закладами договорів про
навчально-виробничу практику. Учні, слухачі професійно-технічних навчальних
закладів на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку)
і штатного розпису працівників підприємства не включаються.
Положенням про організацію навчально-виробничого процесу
у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства
освіти і науки України від 30.05.06 № 419, зареєстровано в Міністерстві юстиції
України 15 червня 2006 року за № 711/12585, за виконані роботи учнями під час
виробничого навчання чи виробничої практики юридичні та фізичні особи незалежно
від форм власності здійснюють оплату праці відповідно до укладених із
професійно-технічними навчальними закладами договорів про навчально-виробничу
практику за фактично виконаний обсяг робіт.
Нараховані учням кошти перераховуються на розрахунковий
рахунок професійно-технічного навчального закладу в установленому порядку з
метою виплати їм 50% заробітної плати за проходження виробничого навчання та
виробничої практики.
Інші 50% заробітної плати, нарахованої за час виробничого
навчання і виробничої практики учням професійно-технічного навчального закладу,
використовуються навчальним закладом для здійснення його статутної діяльності,
зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення
культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.
Учні професійно-технічного навчального закладу на час
виробничого навчання та виробничої практики до штатної чисельності (штатного
розпису) працівників підприємства не включаються.
Таким чином, ураховуючи, що трудові відносини із учнями професійно-технічного
навчального закладу під час виробничого навчання або виробничої практики не
виникають, оформлення трудових договорів не здійснюється, то підприємству
подавати повідомлення Державної фіскальної служби (постанова Кабінету Міністрів
України від 17.06.15 № 413)
- не вимагається.
