27 вересня 2017 року набрав чинності Закон України від 23.05.17№ 2058 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар'єрів для залучення іноземних інвестицій".
Одна з основних вимог закону – рівень заробітної плати
іноземця має бути не менше 32 тисячі гривен у місяць. Виняток становлять
особливі категорії іноземців, для яких зарплата може бути встановлена в
будь-якому іншому розмірі.
Такими категоріями є:
Такими категоріями є:
- іноземні високооплачувані професіонали (закон пояснює,
що до такої категорії відносяться ті іноземці, заробітна плата яких становить
не менше 50 мінімальних заробітних плат (160000 грн/міс), тобто зарплатний
поріг ще вище;
- засновники/учасники/ бенефіціари української компанії
(при чому, статутний капітал на момент подачі заяви на отримання дозволу на
роботу повинен бути вже сформований (тобто внесений) і складати 100000 євро.
Раніше достатньо було 1 грн. статутного капіталу і засновник/учасник міг
отримати дозвіл на роботу;
- випускники університетів першої сотні в світових
рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом
Міністрів України;
- іноземні співробітники творчих професій (творчі
професії, наприклад дизайнери, архітектори, художники, письменники, коучери -
бізнес тренери, артисти, музиканти та інші). Головне, щоб такі іноземці займали
посаду, яка передбачає створення об'єктів авторського права та / або суміжних
прав, що було б їх основною трудовою функцією.
Але і це ще не все. У пакет документів для отримання
дозволу на роботу необхідно надати нотаріальні копії документів, які
ідентифікують як сам об'єкт авторського / суміжного права так і його автора.
Тобто, необхідно мати вже зареєстрований об'єкт авторського права і тільки після
цього подавати пакет документів на отримання дозволу на роботу;
- іноземці IT-професіонали (роботодавець буде
зобов'язаний мати вид діяльності комп'ютерне програмування).
