77

Улыбайтесь,пусть начальство ослепнет!
Возвращайтесь   Мир дому твоему   Несколько секретов работы с тестом   Пельмени, тушённые в подливе   Как поддерживать чистоту лимфатической системы   Оpлицa выбирает oтцa для своего потомства   Борщ " Детский " (обычный)   Самое сложное в жизни - не усложнять себе жизнь   Доброе утро (видео)   Притча об истинной любви   Пусть все будет хорошо   "Ша, дети!" (притча для мам)   He cyдитe, дa нe cyдимы бyдeтe   Женщину нужно понять и простить... (видео)   Некоторые факты о кино и кинофильмах  

Про стаж та досвід роботи осіб, які претендують на зайняття посад держслужби

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України від 10.12.15 № 889 "Про державну службу" (надалі – Закон) Національним агентством України з питань державної служби надано роз'яснення щодо визначення стажу та досвіду роботи для осіб, які претендують на зайняття посад фахівців з питань реформ, та документів, що їх підтверджують.
Статтею 20 Закону передбачено, що особа, яка претендує на зайняття посади державної служби, повинна відповідати таким загальним вимогам, зокрема для посад категорії "Б" у державному органі, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, та його апараті - досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, вільне володіння державною мовою.

Тобто особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б" у державному органі, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, та його апараті, повинна мати не менше двох років досвіду роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В", або не менше двох років досвіду служби в органах місцевого самоврядування, або не менше двох років досвіду роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності.
Крім того, зазначено, що при проведенні перевірки документів, поданих особами, які претендують на зайняття посад фахівців з питань реформ, необхідно враховувати, зокрема, дворічний досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, в тому числі на керівних посадах у вітчизняних та іноземних неурядових організаціях тощо.

Документом для визначення відповідного досвіду роботи може бути як трудова книжка, так і інші документи, зокрема довідки, виписки з наказів, дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а також копії контрактів, копії установчих документів тощо.

Читайте: 
Роз'яснення Національного агентства України з питань державної служби від 24.10.17 № 36-р/з щодо використання результатів тестування на наявність аналітичних здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією.
Страниц (3)123 Вперёд