З 01 січня 2018 року набирає чинності постанова Кабінету
Міністрів України від 04.07.17 № 479 "Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і
показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.16 № 461" (надалі – Постанова № 479).
У звязку з цим, Міністерством соціальної політики України надано роз'яснення щодо застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на роботах з шкідливими і важкими умовами
праці, зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджено постановою
Кабінету Міністрів України від 24.06.16 № 461 (надалі - Списки), а саме.
Внесені зміни стосуються, зокрема, працівників, зайнятих
ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва. Так, розділи I
"Гірничі роботи", II "Підготовка руд, збагачення, окускування
(агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин",
III "Чорна металургія", IV "Виробництво коксопродуктів",
VII "Виробництво кольорових металів", VIII "Хімічне
виробництво", X "Перероблення нафти, газу, газового конденсату,
вугілля та сланцю" Списку № 1 доповнено позицією: "Працівники
ремонтних служб, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого
виробництва".
Такою ж позицією доповнено і розділи Списку № 2, а саме:
I "Гірничі роботи", II "Підготовка руд, збагачення, окускування
(агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних
копалин", III "Чорна металургія", IV "Виробництво
коксопродуктів. Вуглепідготовка", V "Виробництво вогнетривів",
VI "Виробництво метизів", VII "Виробництво генераторного газу і
одержання газів у процесі металургійного виробництва", VIII
"Виробництво кольорових металів", X "Хімічне виробництво",
та підрозділ 1 "Ливарне виробництво" розділу XIV "Оброблення
металу".
Якщо позиціями Списків № 1 і № 2 передбачені працівники,
зайняті в певному виробництві без зазначення найменування професій (посад), як
в даному випадку, такі позиції поширюються на всіх працівників незалежно від
найменування їх професій (посад), у тому числі керівників, фахівців, майстрів.
Порядок
застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затверджено наказом Міністерства праці та соціальної
політики України від 18.11.05 № 383, зареєстровано в Міністерстві юстиції
України 01 грудня 2005 року за № 1451/11731 (надалі - Порядок).
Цей Порядок регулює застосування цих Списків при обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 і статті 100 Закону України від 05.11.91 № 1788 "Про пенсійне забезпечення".
Звертаємо увагу. Під повним
робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах,
передбачених Списками, не менше 80% робочого
часу, установленого для
працівників даного виробництва, професії
чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків
(пункт 2 Порядку).
Відповідно до пункту 3 Порядку при визначенні
права на пенсію
за віком на пільгових умовах
застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу
зараховується весь період роботи на відповідних посадах або
за професіями незалежно
від дати їх внесення до
Списків за умови
підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за
результатами проведення атестації
робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року (приклади наведено у
додатках 1, 2 до Порядку).
Отже, до стажу роботи працівників, професії (посади) яких
включено до Списків № 1 і № 2 згідно з Постановою № 479, і які продовжать
працювати за цими професіями (посадами) після набрання чинності цією постановою
(01.01.2018 року), зараховується весь період їх роботи за відповідними
професіями (посадами) за умови підтвердження відповідного права за результатами
атестації робочих місць за умовами праці.
При цьому, якщо таким працівникам за результатами
атестації робочих місць, п'ятирічний строк якої не минув, підтверджено право на
відповідну пільгову пенсію і умови праці за цей час докорінно не змінювались,
проводити позачергову атестацію відповідних робочих місць за умовами праці не
потрібно.
До відома. Пунктом 4 Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами праці,
затверджено постановою Кабінету Міністрів
України від 01.08.92 № 442 визначено, що атестації проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження
якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені
колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років. До складу
комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної
профспілкової організації, а в разі відсутності
профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа.
Для підтвердження стажу
роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи,
виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі
відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на
пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637 (пункт 10 Порядку).
Отже, періоди роботи, що підлягають зарахуванню до
пільгового стажу, визначає підприємство (установа) або його правонаступник з
урахуванням вимог законодавства щодо визначення права на пенсію за віком на
пільгових умовах.
Лист міністерства від 24.11.17 № 22862/0/2-7/28
