Відповідно до частини першої статті 19 Закону України від 21.03.91 № 875 "Про
основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських
організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від
8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з
частиною першою статті 19 цього закону, вважається
працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій інвалідів, фізичною особою, яка
використовує найману працю, інвалідів, для яких це місце
роботи є основним (частина п'ята статті 19).
Міністерством праці та соціальної політики України разом із Фондом соціального захисту інвалідів щодо розподілу обов’язків між юридичною особою (головне підприємство) та відокремленими підрозділами по виконанню 4% нормативу створення робочих місць для працевлаштування інвалідів, надавалося таке роз'яснення.
Відповідно до статті 80 Цивільного кодексу України (надалі –
ЦК) юридичною особою є організація, створена і зареєстрована у
встановленому законом порядку. Юридична особа наділяється цивільною
правоздатністю і дієздатністю, може бути позивачем та відповідачем у суді.
Статтею 95 ЦК визначено, що:
- філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що
розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину її функцій;
- представництвом є відокремлений підрозділ юридичної
особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює представництво і
захист інтересів юридичної особи;
- філії та представництва не є юридичними особами. Вони
наділяються майном юридичної особи, що їх створила, і діють на підставі
затвердженого нею положення;
- керівники філій та представництв призначаються
юридичною особою і діють на підставі виданої нею довіреності;
- відомості про філії та представництва юридичної особи
включаються до єдиного державного реєстру.
Юридична особа самостійно відповідає за своїми
зобов'язаннями усім належним їй майном (частини перша та друга статті 96 ЦК).
Відповідно до частини четвертої статті 64 Господарського кодексу України підприємство має право створювати філії, представництва,
відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення
таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування
в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають
статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого
підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через
свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.
Державними органами, з урахуванням наведеного вище, зроблено
висновки, що юридична особа:
- як відповідач в суді, в тому числі і за відокремлені
підрозділи, самостійно вирішує питання щодо виконання 4 % нормативу створення
робочих місць для працевлаштування інвалідів на головному підприємстві (відокремлених
підрозділах), або приймає рішення про виконання альтернативного зобов’язання -
перерахування адміністративно-господарських санкцій в Державний бюджет України;
- може через статут (положення та/або довіреність) безпосередньо
впливати на відокремлені підрозділи, а тому самостійно приймає рішення щодо
виконання цього нормативу або за рахунок головного підприємства, або за рахунок
тільки відокремлених підрозділів, або за рахунок як головного підприємства так
і за рахунок відокремлених підрозділів пропорціонально працюючим на них
працівникам.
Читайте:
