Змінено умови оплати праці працівників місцевих держадміністрацій

З метою упорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників місцевих державних адміністрацій, постановою Кабінету Міністрів України від 01.12.17 № 931 внесено зміни до відповідних постанов від 20.04.16 № 304 “Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу” і від 18.01.17 № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”.

Так, посадові оклади окремих категорій працівників місцевих державних адміністрацій, залежно від займаної посади, встановлено у розміри від 11400 до 7400 гривень. 

Водночас, постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.16 № 304 установлено, що керівним працівникам виплачується:

- надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України від 10.12.15 № 889 “Про державну службу”, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

- надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

- премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;

- матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Крім цього, для вирішення соціально-побутових питань цим працівникам може надаватися матеріальна допомога.

Рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань приймається в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.