Ураховуючи зростання конкуренції на світовому ринку,
впровадження нових технологій і технічних засобів зумовлюють потребу в
удосконаленні навичок працівників і необхідність у безперервному професійному
навчанні та постійному підвищенні рівня кваліфікації персоналу, Міністерством
соціальної політики України затверджено Методичні рекомендації щодо
запровадження наставництва (наказ від 11.10.17 № 1611).
Ці рекомендації розроблено з метою сприяння запровадженню
наставництва для професійної адаптації та сприяння професійному розвитку
працівників, яких уперше прийнято на роботу з укладенням трудового договору
(контракту), переведено для виконання роботи за іншою професією або на іншій
посаді, та які потребують набуття досвіду практичної роботи, освоєння
додаткових професійних знань, умінь і навичок відповідно до вимог посадової
інструкції протягом певного часу під наглядом наставника.
Наставництво рекомендується здійснювати за згодою працівника
та безпосередньо при виконанні ним його посадових/робочих обов'язків. Водночас,
до роботи з наставництва рекомендується залучати кваліфікованих робітників,
майстрів, інструкторів виробничого навчання, керівників структурних підрозділів
або фахівців, яких не звільнено від основних посадових обов'язків (за їхньою
згодою).
Слід звернути увагу, що наказ не пройшов у встановленому
порядку державну реєстрацію в Міністерстві юстиції України, тому є локальним
актом міністерства, а отже, - обов’язковим для застосування підприємствами, установами та організаціями, що
належать до сфери його управління. Для інших підприємств, незалежно від форми власності та господарювання, у тому числі фізичних осіб –
підприємців, якими використовується наймана праця – має виключно рекомендаційний характер.
Разом із цим вважаємо, що не буде зайвим якщо, взявши за
основу наказ міністерства, відповідна служба підприємства (особливо виробничих,
будівельних тощо) забезпечить розроблення рекомендацій щодо запровадження
наставництва на підприємстві та затвердження їх розпорядчим документом (зразок
наказу доданий до Методичних рекомендацій).
Також до Методичних рекомендацій додано зразки Індивідуального
плану наставництва та Висновку за результатами виконання індивідуального плану
наставництва.
