Цим законопроектом
пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України та Закону
України від 15.11.96 № 504 "Про відпустки".
До Кодексу законів про
працю України передбачається внести, зокрема, такі зміни:
- частину першу статті
36 доповнити новим пунктом про те, що підставами припинення трудового договору
є зокрема і смерть працівника або власника - фізичної особи;
- частину першу статті
116 ("Строки розрахунку при звільненні") доповнити новою частиною, в
якій передбачити, що у разі смерті працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації, що не були ним одержані за життя,
провадиться членам його сім'ї з урахуванням вимог частин першої та другої цієї
статті, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини;
- частину шосту статті
83 ("Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки")
викласти в редакції відповідно до статті 1227 Цивільного кодексу України, а
саме:
"у разі смерті
працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а
також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину -
інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яка не була ним одержана за життя,
виплачується членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу
спадщини".
Аналогічні зміни пропонується
внести і до частини шостої статті 24 ("Грошова компенсація за
невикористані щорічні відпустки") Закону про відпустки.
До відома. Стаття 1227 Цивільного кодексу України ("Право на одержання сум заробітної плати,
пенсії, стипендії, аліментів, інших соціальних виплат, які належали
спадкодавцеві")
Суми заробітної плати,
пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю,
відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших
соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя,
передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу
спадщини.
