Слід одразу зауважити, що порядок повідомлення територіальним органам податкової
служби, для всіх роботодавців, залишається незмінним. Зміни стосуються тільки
роботодавців-резидентів "Дія Сіті".
Відповідно до Закону України від 14.12.21№ 1946 "Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів
України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", спеціалісти резидента "Дія Сіті" -
гіг-спеціалісти, що виконують роботу (надають послуги) на замовлення та на
користь (в інтересах) резидента "Дія Сіті" на підставі
гіг-контракту, укладеного в порядку, передбаченому Законом України від 15.07.21№ 1667 "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні",
та/або особи, які перебувають із резидентом "Дія Сіті" у трудових
відносинах.
Внесеними
змінами:
1. Назву Постанови № 413 викладено в новій редакції:
“Про порядок повідомлення Державній податковій
службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення
гіг-контракту”.
2. Констатуючу частину постанови після слів “Кодексу законів про працю
України” доповнено словами і цифрами “та частини першої статті 23 Закону
України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”.
3. Абзаци перший - четвертий постановляючої частини постанови викладено в
новій редакції:
“Установити, що повідомлення про прийняття
працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства,
установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою
(крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу
господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації)
та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової
служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи
працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт
(надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного
зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується
на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог
законодавства у сфері електронного документообігу.
За
відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника
на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв’язку в електронній
формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком
разом з копією в електронній формі.
Інформація, що міститься
у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту,
вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно
до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування”.
4. Додаток до постанови викладено в новій
редакції:
”ПОВІДОМЛЕННЯ про
прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту”.
