Міністерством економіки України надано роз’яснення щодо грошової компенсації за невикористані дні соціальної відпустки.
Згідно зі статтями 19 Закону України від 15.11.96 № 504 “Про
відпустки” (надалі - Закон про відпустки) та
1821 Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП) одному з батьків, які мають двох або більше дітей
віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері
(батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері,
батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який
виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в
лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з
інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків
надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів
без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП).
Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з якихось
причин не скористався цим правом у році досягнення дитиною певного віку або ж
за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, і в разі
звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена грошова компенсація
за всі невикористані дні таких відпусток (стаття 24 Закону про відпустки).
При цьому, з огляду на норми статті 19 Закону про відпустки, що
набрали чинності з 09.05.2021, така грошова компенсація, з цієї дати,
виплачується у разі підтвердження, що інший з батьків не скористався правом на
додаткову соціальну відпустку та не отримав компенсацію за відповідний період.
Законодавством не визначено конкретного переліку документів, що
підтверджують, що один з батьків не скористався правом на додаткову соціальну
відпустку та не отримав компенсацію за неї в поточному році.
Тому, вважає міністерство, роботодавцю може бути надано будь-який
документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з
батьків дітей така соціальна відпустка не надавалася, компенсація за неї не
виплачувалася.
Одночасно повідомлено, що листи міністерств не є
нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Лист міністерства
від 09.12.21 № 4712-06/57931-07