Зарплаты и пенсии в новом законопроекте о госслужбе

Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы,   подготовлен новый проект Закона Украины "О государственной службе". Большинство норм законопроекта предполагается ввести с 01 января 2015 года. В информации "Вступит в силу новый Закон...?" отмечено, что программой Кабинета Министров Украины предусмотрено в первом квартале 2015 года принятия нового Закона "О государственной службе". Какие основные моменты нового закона могут заинтересовать, в первую очередь, государственных служащих? Конечно - это оплата труда и пенсионное обеспечение. Законопроектом (статья 50) предполагается, что должности государственной службы с целью установления размеров должностных окладов делятся на следующие группы оплаты труда: к группе 1 относятся должности руководителей государственных органов и приравненные к ним должности; к группе 2 относятся должности первых заместителей руководителей государственных органов и приравненные к ним должности; к группе 3 относятся должности заместителей руководителей государственных органов и приравненные к ним должности; к группе 4 относятся должности руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов и приравненные к ним должности; к группе 5 относятся должности заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов и приравненные к ним должности; к группе 6 относятся должности руководителей подразделений в составе самостоятельных структурных подразделений государственных органов, их заместителей и приравненные к ним должности; к группе 7 относятся должности главных специалистов государственных органов и приравненные к ним должности; к группе 8 относятся должности ведущих специалистов государственных органов и приравненные к ним должности; к группе 9 относятся должности специалистов государственных органов и приравненные к ним должности. Схема должностных окладов на должностях государственной службы ежегодно утверждается Кабинетом Министров не позднее месячного срока со дня принятия закона Украины "О Государственном бюджете Украины" на следующий год путем установления минимального и максимального размеров должностных окладов для каждой группы должностей государственной службы, исходя из таких принципов:  максимальный размер должностного оклада должностей государственной службы устанавливается на уровне: 1) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины: должностной оклад для группы 1 — 12 размеров минимальных зарплат; должностной оклад для группы 2 — 11  -"-"-; должностной оклад для группы 3 — 10  -"-"-; должностной оклад для группы 4 — 9    -"-"-; должностной оклад для группы 5 — 8    -"-"-; должностной оклад для группы 6 — 7    -"-"-; должностной оклад для группы 7 — 6    -"-"-; должностной оклад для группы 8 — 5    -"-"-; должностной оклад для группы 9 — 4    -"-"-; 2) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одной или нескольких областей, городов Киева или Севастополя: должностной оклад для группы 1 — 11 размеров минимальных зарплат; должностной оклад для группы 2 — 10  -"-"-; должностной оклад для группы 3 — 9    -"-"-; должностной оклад для группы 4 — 8    -"-"-; должностной оклад для группы 5 — 7    -"-"-; должностной оклад для группы 6 — 6    -"-"-; должностной оклад для группы 7 — 4    -"-"-; должностной оклад для группы 8 — 4    -"-"-; должностной оклад для группы 9 — 3    -"-"-; 3) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения: должностной оклад для группы 1 — 10 размеров минимальных зарплат; должностной оклад для группы 2 — 9   -"-"-; должностной оклад для группы 3 — 8   -"-"-; должностной оклад для группы 4 — 7   -"-"-; должностной оклад для группы 5 — 6   -"-"-; должностной оклад для группы 6 — 5   -"-"-; должностной оклад для группы 7 — 4   -"-"-; должностной оклад для группы 8 — 3   -"-"-; должностной оклад для группы 9 — 2   -"-"-. В соответствии со статьей 51 законопроекта: Надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливаться на уровне 3% от должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 50%. Премии в соответствии с личным вкладом государственного служащего в общий результат работы государственного органа выплачиваются в пределах фонда премирования.  Установление премий будет осуществляться руководителем государственной службы в соответствии с утвержденным им и согласованного с центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализацию государственной политики в сфере государственной службы положение о премировании соответствующего органа. Пенсионное обеспечение государственных служащих (статья 87) будет осуществляться на общих основаниях, в соответствии с Законом Украины от 09.07.03 № 1058 "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".  Однако, абзацем четвертым части первой раздела Х законопроекта, предусмотрено, что эта норма будет введена только с 01.01.2020 года.