Пенсионер работает по договору гражданско-правового характера

Уменьшается ли на 15% пенсия неработающему пенсионеру, если он эпизодически работает согласно гражданско-правовому договору? Особый порядок выплаты пенсии работающим пенсионерам установлен Законом Украины от 02.03.15 № 213 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения" (далее - Закон № 213), который вступает в силу с 01 апреля 2015 года. Так, согласно статье 47 Закона Украины от 09.07.03 № 1058 "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон № 1058) временно, с 01 апреля по 31 декабря 2015 года во время работы лица пенсия выплачивается в размере 85 процентов от назначенного размера, но не менее 150 процентов прожиточного минимума. Ограничение относительно выплаты пенсии не распространяется на работающих пенсионеров, являющихся инвалидами І и ІІ групп, инвалидами войны ІІІ группы и участникам боевых действий, лицами, на которых распространяется действие пункт 1 части первой статьи 10 Закона Украины от 22.10.93 № 3551 "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты" (далее - Закон № 3551), и лицами, на которых распространяется действие пункта  3 Заключительных положений Закона № 213. Обратите внимание! В период работы на "специальных" должностях, в частности, государственным служащим, прокурорам, судьям, народным депутатам, некоторым другим категориям работников назначенные пенсии не выплачиваются (статья 47 Закона № 1058). Физическое лицо, работающее на основании договоров гражданско-правового характера (далее - ГПХ), как и лицо, работающее согласно трудовому договору, считается работающим согласно пункта 1 статьи 11 Закона № 1058 (вопрос 4 и 19 Роз’яснення щодо пенсій з 01.04.15). Поэтому пенсионеру, получающему доходы по договору ГПХ, с 01.04.15 в период работы по договорам ГПХ должна выплачиваться пенсия в размере 85%, но не менее 1423,50 грн. Пенсионер уведомляет орган Пенсионного фонда Украины, по месту своего пребывания на учете как получателя пенсии, о дате трудоустройства, виде занятости - путем подачи заявления. При этом, он должен предоставить документы, удостоверяющие соответствующие сведения, в том числе: копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве, справку, извлечение из приказа, копию гражданско-правового договора (пункт 2 части второй 2 статьи 16 Закона № 1058). Статьей 47 Закона № 1058 предусмотрено, что после увольнения с работы выплата пенсии возобновляется со следующего дня после увольнения с работы (вопрос 2 Роз’яснення щодо пенсій з 01.04.15). Документами, подтверждающими, что пенсионер не работает, являются: трудовая книжка, индивидуальные сведения о застрахованном лице, которые предоставляются отделом персонифицированного учета, и сведения об отсутствии информации о государственной регистрации физического лица - предпринимателя, по имеющимся в органе, назначающем пенсию, данным (пункт 2.21 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсии в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденном постановлением Пенсионного фонда Украины от 25.11.05  № 22-1, зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины 27 декабря 2005 года за № 1566/11846. Вместе с тем, для своевременного получения полного размера пенсии, хоть требованиями законодательства это и не предусмотрено, лучше уведомлять органы Пенсионного фонда Украины и об увольнении с работы (окончании срока действия договора ГПХ). Вывод: Пенсионер, работающий на основании договоров ГПХ, считается работающим пенсионером. Поэтому с 01.04.15 (в период работы по договорам ГПХ) пенсия должна ему выплачиваться в размере 85%, но не менее 1423,50 грн.

ЛІГА:ЗАКОН