Постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.15 № 96 затверджено
Положення про
Державну службу України з питань праці - центральний
орган виконавчої влади (надалі –
Служба).
- реалізація державної політики у сферах
промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими
матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду
та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення,
загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення,
нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших
видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій
застрахованих осіб;
- здійснення державного регулювання і контролю у
сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки;
- організація та здійснення державного нагляду
(контролю) у сфері функціонування ринку природного газу в частині підтримання
належного технічного стану систем, вузлів і приладів обліку природного газу на
об’єктах його видобутку та забезпечення безпечної і надійної експлуатації
об’єктів Єдиної газотранспортної системи.
Специалисти Служби, в межах функциональних повноважень, зокрема, мають право:
- видавати в установленому порядку роботодавцям, суб’єктам господарювання, фондам загальнообов’язкового державного страхування
обов’язкові до виконання приписи щодо усунення порушень законодавства з питань,
які належать до компетенції Держпраці, та вносить пропозиції щодо накладення
дисциплінарних стягнень на посадових осіб, винних у порушенні законодавства;
- складати у випадках, передбачених законом,
протоколи про адміністративні правопорушення, розглядати справи про такі
правопорушення і накладати адміністративні стягнення;
- зупиняти, припиняти, обмежувати експлуатацію
підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць, будівель,
споруд тощо шляхом видачі
відповідного розпорядчого документа у передбачених законодавством випадках, а
також анулювати видані дозволи і ліцензії до усунення порушень, які створюють
загрозу життю працівників;
- здійснювати фіксацію процесу проведення
перевірок з використанням засобів аудіо-, фото- та відеотехніки;
- накладати у випадках, передбачених законом,
штрафи за порушення законодавства, невиконання розпорядчих документів посадових осіб
Служби.
