Керівникам підприємств, установ, організацій взяти до відома та можливого використання у практичної діяльності деякі роз'яснення Міністерства соціальної політики України, що надані у листах:
- від 28.10.16 N 401/06/186-16 щодо звільнення сумісника в разі прийняття на посаду основного працівника;
- від 26.10.16 N 390/06/186-16 щодо змін до Кодексу законів про працю України;
- від 17.10.16 N 576/13/116-16 щодо відкликання працівника з відпустки;
- від 13.10.16 N 334/18/99-16 щодо розрахунку допомоги по вагітності та пологах і по тимчасовій непрацездатності;
- від 07.10.16 N 1382/13/84-16 щодо повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання щорічної основної відпустки;
- від 04.10.16 N 1374/13/8416 щодо врахування премії при обчисленні середньої зарплати для оплати днів щорічної відпустки;
- від 21.09.16 N 1344/13/84-16 про надання відпусток окремим категоріям працівників;
- від 12.09.16 N 1294/13/84-16 щодо оплати часу відпусток
працівникам, які працюють за сумісництвом, та надання їм допомоги на
оздоровлення;
- від 14.09.16 N 13517/0/14-16/13 про розрахунки з
працівником, який придбав за власні кошти товари для підприємства;
- від 02.09.16 N 323/06/186-16 щодо визначення днів виникнення
чи припинення трудових прав і обов'язків;
- від 16.08.16 N 1143/13/84-16 щодо відповідальності за
непроведення коригування середньої заробітної плати;
- від 08.08.16 N 1102/13/84-16 щодо порядку повідомлення
Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття
працівника на роботу.
