Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку, на участь в управлінні підприємством, установою, організацією, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством (частина друга статті 2 Кодексу законів про працю України).
1 Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
а) нормативними актами;
б) наказом роботодавця.
2. Чи зараховують період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у 2017 році до страхового стажу для призначення пенсії?
а) так;
б) ні.
3. Чи потрібно видавати наказ про перенесення вихідного дня, якщо він збігається з неробочим?
а) так;
б) ні.
4. Скільки виправлень допускається на листку непрацездатності?
а) взагалі не допускається;
б) одне;
в) два.
5. Чи можна встановити випробування працівнику, якого приймають за строковим трудовим договором?
а) так;
б) ні.
6. Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час простою?
а) так;
б) ні.
7. Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який надіслав заяву про звільнення за угодою сторін?
а) так;
б) ні.
8. Чи зобов’язаний роботодавець на прохання працівника, який є одиноким батьком, встановити йому режим неповного робочого часу?
а) так;
б) ні.
9. Чи можна надати додаткову відпустку за статтею 19 Закону України від 15.11.96 № 504 "Про відпустки" батькові двох дітей віком до 15 років, оскільки дружина перебуває у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку?
а) так;
б) ні.
10. На місце працівниці А, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною "до трьох років", прийняли працівницю Б, якій згодом теж було надано відпустку для догляду за дитиною "до трьох років". Працівниця А перервала відпустку і стала до роботи. Чи можна звільнити працівницю Б у зв’язку із закінченням строку трудового договору після закінчення її відпустки для догляду за дитиною?
а) так;
б) ні.
11. Який строк зберігання наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
а) 75 років;
б) 5 років.
12. Четверо охоронників працюють за чотирьохзмінним графіком роботи з тривалістю робочої зміни 24 години. Один охоронник захворів. Чи можна трьом іншим охоронникам встановити доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
а) так;
б) ні.
13. Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівника з інвалідністю?
а) так;
б) ні.
14. Скільки додаткових днів відпочинку належить працівникові, який під час відпустки без збереження зарплати здавав кров як донор?
а) два;
б) один.
15. Чи надається додаткова соціальна відпустка працівнику, який є піклувальником 17-річного юнака?
а) так;
б) ні.
16. Чи обов’язково встановлювати перерву для відпочинку і харчування працівнику, який працює в режимі неповного робочого часу 4 години на день?
а) так;
б) ні.
17. На який максимальний строк може бути видано листок непрацездатності для догляду за дорослим членом сім’ї?
а) 7 днів;
б) 14 днів;
в) 30 днів.
18. Чи має право працівниця перервати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а через місяць оформити таку відпустку знову?
а) так;
б) ні.
19. Чи зараховують до квоти громадян, які мають додаткові гарантії при працевлаштуванні, працівників передпенсійного віку, які давно працюють на підприємстві?
а) так;
б) ні.
20. Чи мають право заклади охорони здоров’я приватної форми власності видавати листки непрацездатності?
а) так;
б) ні.
1 а) нормативними актами
2 б) ні
3 б) ні
4 в) два
5 а) так
6 а) так
7 а) так
8 а) так
9 б) ні
10 б) ні
11 а) 75 років
12 б) ні
13 а) так
14. б) один
15 а) так
16 б) ні
17 а) 7 днів
18 а) так
19 а) так
20 а) так
