Верховною Радою України зареєстровано проект закону від 25.01.17 № 5711 "Про внесення змін у деякі законодавчі акти України щодо врегулювання адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства", яким, зокрема, передбачено:
- встановлення адміністративної відповідальності за порушення у сфері трудових відносин у Кодексі України про адміністративні правопорушення (надалі - КпАП) без дублювання в Кодексі законів про працю України (надалі - КЗпП);
- встановлення санкцій за порушення законодавства про працю у КпАП, Кримінальному кодексі України та КЗпП у розмірах, порівнянних із санкціями за інші порушення законодавства, і таких, які не будуть стимулювати скорочення робочих місць та тінізацію економіки;
- встановлення відповідальності роботодавця за порушення строків виплати або виплату не в повному обсязі заробітної плати та інших виплат, передбачених законодавством, перед працівником, права якого порушені;
- відмінність відповідальності за недопущення до незаконної перевірки з питань дотримання законодавства про працю;
- запровадження обов'язковості виконання обов'язку перед особою, права якого порушені, незалежно від сплати штрафів, згідно з КпАП;
- відмінність обов'язки сплати мінімального страхового внеску суб'єктами підприємницької діяльності на загальній системі оподаткування за періоди, в яких не був отриманий дохід;
- відміну відповідальності за несвоєчасність подання звіту або подання його в невстановленій формі, якщо це не призвело до втрати бюджетів різних рівнів або Пенсійного фонду України.
Як пропонують штрафувати
Недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, щодо якого представниками органу влади дотримані всі визначених законом вимоги, та/або створення перешкод у проведенні такої перевірки, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1700 гривен до 5100 гривен).
Також орган доходів і зборів застосовує до платника єдиного внеску такі штрафні санкції:
- за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10% своєчасно не сплачених сум;
- за донарахування органом доходів і зборів або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 5% зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50% суми донарахованого єдиного внеску.
Законодавець, автор проекту закону, вважає, що його прийняття забезпечить збереження робочих місць, зупинить тінізацію ринку праці та зменшить соціальну напругу в суспільстві.
