Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку, на участь в управлінні підприємством, установою, організацією, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством (частина друга статті 2 Кодексу законів про працю України).
Хто попереджений, той озброєний: перевірте себе.
1. Чи надається працівнику, якого поновлено на роботі, за
період оплаченого вимушеного прогулу щорічна додаткова відпустка за
ненормований робочий день?
а) так;
б) ні.
2. Чи обов’язково з 01.01.2015 року з усіма працівниками при
прийнятті на роботу укладати трудові договори у письмовій формі?
а) так;
б) ні.
3. В який строк підприємство має письмово повідомити
військовий комісаріат про звільнення військовозобов’язаного?
а) 7 днів;
б) 10 днів;
в) 30 днів.
4. Чи можна працівницю, яка перебуває у відпустці у
зв’язку з вагітністю та пологами, звільнити за переведенням на інше
підприємство (за її згодою)?
а) так;
б) ні.
5. В якому розмірі призначається допомога з тимчасової
непрацездатності працівнику, який має 7 років страхового стажу?
а) 70% середньої зарплати;
б) 80% середньої зарплати;
в) 90% середньої зарплати.
6. На який максимальний строк може бути видано листок
непрацездатності для догляду за дорослим членом сім’ї?
а) 7 днів;
б) 30 днів.
7. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності у зв’язку з
вагітністю та пологами, якщо працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду
за дитиною, подала його на підприємство через рік після закінчення періоду
тимчасової непрацездатності?
а) так;
б) ні.
8. Скільки років зберігають у кадровій службі
підприємства трудові книжки, які працівники не одержали при звільненні?
а) один рік;
б) два роки.
9. Чи враховують святкові дні до тривалості додаткової
навчальної відпустки?
а) так;
б) ні.
10. Яку суму слід зазначити у графі "Посадовий оклад" штатного розпису, якщо кількість штатних одиниць встановлено за посадою - 0,5?
а) посадовий оклад у повному розмірі;
б) "половину" посадового окладу.
11. Чи має право роботодавець перевести працівника на
нижчеоплачувану роботу за появу у нетверезому стані?
а) ні;
б) так - за умови, що строк переведення не перевищуватиме
трьох місяців.
12. Чи долучають до особових справ копії наказів про
зміну прізвища?
а) так;
б) ні.
13. Чи потрібно при прийнятті на роботу працівників отримувати згоду на обробку персональних даних?
13. Чи потрібно при прийнятті на роботу працівників отримувати згоду на обробку персональних даних?
а) так;
б) ні.
14. Чи можна звільнити у зв’язку із закінченням строку
трудового договору працівника, призваного на військову службу на особливий
період?
а) так;
б) ні.
15. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності, що
містить одне виправлення - у пункті 4 "нещасний випадок на виробництві та його
наслідки"?
а) ні;
б) так, якщо виправлення підтверджується записом "Виправленому вірити", підписом лікаря та печаткою закладу охорони здоров’я.
16. Чи зараховується період отримання пенсії до
страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності?а) так;
б) ні;
в) ні, за винятком пенсії по інвалідності
17. Чи має 20-річний юнак проходити попередній медичний
огляд при прийнятті на роботу?
а) так;
б) ні;
в) так, у разі прийняття на роботу зі шкідливими умовами
праці.
18. Як назвати професію працівника, який чергуватиме на
прохідній підприємства, зокрема, пропускатиме працівників, відвідувачів,
автотранспорт на територію підприємства після перевірки документів?
а) сторож;
б) охоронець
19. Чи зараховується період навчання у вищому навчальному
закладі до стажу для призначення пенсії?
а) зараховується до 01.01.2004;
б) не зараховується і ніколи не зараховувався
20. Хто затверджує правила внутрішнього трудового
розпорядку підприємства?
а) роботодавець;
б) трудовий колектив.
1 б) ні
2 б) ні
3 а) 7 днів
4 а) так
5 а) 70% середньої зарплати
6 а) 7 днів
7 б) ні
8 б) два роки
9 а) так
10 а) посадовий оклад у повному розмірі
11 а) ні
12 б) ні
13 б) ні
14 а) так
15 а) ні
16 в) ні, за винятком пенсії по інвалідності
17 а) так
18 а) сторож
19 а) зараховується до 01.01.2004
20 б) трудовий колектив
