Однією із основних функцій Фонду соціального страхування України та його
робочих органів (надалі – фонд) є
здійснення контролю за використанням роботодавцями та застрахованими особами
коштів фонду. Відповідно до покладених завдань здійснюється контроль за
використанням коштів фонду, веденням і достовірністю обліку та звітності щодо
їх надходження та використання, застосовують в установленому законодавством
порядку фінансові санкції та накладають адміністративні штрафи (стаття 9 Закону
№ 1105). У зв’язку з цим фонд, зокрема, має право:
- одержувати безоплатно від державних органів, підприємств, установ,
організацій (у тому числі від органів доходів і зборів, банківських, інших
фінансово-кредитних установ) та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності
відомості щодо використання страхових коштів;
- перевіряти достовірність відомостей, поданих роботодавцем для отримання
коштів фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому
коштів фонду та зупиняти виплати з фонду в разі відмови або перешкоджання з
боку роботодавця у проведенні перевірки, виявлення фактів подання ним фонду
недостовірних відомостей або порушення порядку використання роботодавцем коштів
фонду;
- отримувати необхідні пояснення (у тому числі в письмовій формі) з питань,
що виникають під час перевірки;
- накладати і стягувати фінансові санкції та адміністративні штрафи,
передбачені законом за порушення вимог Закону про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
- вимагати від керівників та інших посадових осіб підприємств, установ і
організацій, а також від фізичних осіб усунення виявлених фактів порушення
законодавства про соціальне страхування;
- порушувати відповідно до законодавства питання про притягнення посадових
осіб до відповідальності за порушення законодавства у сфері соціального
страхування, вимагати надання інформації про вжиті заходи (стаття 10 Закону 3
1105).
Київським міським відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності на офіційному веб-порталі опубліковано
Види
відповідальності за порушення чинного законодавства у сфері соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності
№
з/п |
Вид порушення
|
Відповідальність
|
Нормативно-правовий акт
(застосування)
|
||
фінансова санкція
|
адміністративна відповідальність
|
||||
у разі здійснення правопорушення вперше
|
у разі повторного здійснення впродовж року
одного і того ж правопорушення
|
||||
1
|
Несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання
недостовірної звітності щодо використання страхових коштів
|
штраф від 8 до 15 НМДГ*
(від 136 грн. до 255 грн.) |
штраф від 10 до 20 НМДГ*
(від 170 грн. до 340 грн.) |
пункт 6 частини другої статті 9, пункт 5 частини першої статті 10
розділу II, частина восьма статті 15 розділу III, пункт 6
розділу VІІ Прикінцевих та перехідних положень Закону
№ 1105**;
стаття 165-5 КУпАП*** |
|
2
|
Вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам Фонду у проведенні
перевірок щодо використання страхових коштів
|
штраф від 8 до 15 НМДГ
(від 136 грн. до 255 грн.) |
штраф від 10 до 20 НМДГ
(від 170 грн. до 340 грн.) |
стаття 18823 КУпАП
|
|
3
|
Порушення порядку використання коштів Фонду, несвоєчасне або неповне їх
повернення
|
відшкодування Фонду в повному обсязі неправомірно витрачену суму
страхових коштів та/або вартості наданих соціальних послуг і сплачують штраф
у розмірі 50% такої суми
|
штраф від 8 до 15 НМДГ
(від 136 грн. до 255 грн.) |
штраф від 10 до 20 НМДГ
(від 170 грн. до 340 грн.) |
пункт 5 частини першої статті 10 розділу II, частини п’ята
та шоста статті 15 розділу III, пункт 6 розділу VII
Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1105;
стаття 165-5 КУпАП |
штраф у розмірі 10% несвоєчасно повернених або повернених не в повному
обсязі страхових коштів;
одночасно на суми несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів нараховується пеня у розмірі 0,1% зазначених сум коштів, розрахована за кожний день простроченого платежу |
штраф від 8 до 15 НМДГ
(від 136 грн. до 255 грн.) |
штраф від 10 до 20 НМДГ
(від 170 грн. до 340 грн.) |
пункт 5 частини першої статті 10 розділу II, частини п’ята
та шоста статті 15 розділу III, пункт 6 розділу VII
Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1105;
стаття 165-5 КУпАП |
||
Адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два
місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не
пізніш як через два місяці з дня його виявлення (стаття 38 КУпАП).
|
|||||
* Неоподатковуваний мінімум доходів громадян (НМДГ) застосовується у розмірі 17 гривен. |
|||||
**Закон України від 23.09.99 № 1105 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (Закон № 1105). |
|||||
***Кодекс України про адміністративні правопорушення (КУпАП). |
|||||
До відома
Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики
нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, затверджено постановою
правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві
та професійних захворювань України від 20.12.11 № 63, зареєстровано в Міністерстві юстиції
України 18 січня 2012 року за № 66/20379.
Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затверджено
постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та
професійних захворювань України від 27.04.07 N 24, зареєстровано в
Міністерстві юстиції України 22 червня 2007 року за N 715/13982.
|
|||||
