Про посилення відповідальності за порушення строків виплати зарплати

З метою забезпечення конституційних прав працівників на своєчасне та в повному обсязі отримання заробітної плати у Верховній Раді України зареєстровано проект закону від 25.07.17 № 7002  "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати". 

Проектом закону передбачається запровадити посилення відповідальності посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та фізичних осіб–підприємців за порушення строків виплати працівнику винагороди за працю шляхом:

- зобов’язання  роботодавця, одночасно з виплатою компенсації відповідно до Закону України від 19.10.2000 № 2050 "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", сплатити працівнику пеню у розмірі 0,2% неотриманої суми заборгованості з доходу за кожний день затримки;

- надання права працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати та інших сум, належних працівникові, на строк більше 15 днів;

- розширення підстав для видання судових наказів, зокрема у разі, якщо заявлено вимогу не лише про стягнення заборгованої заробітної плати, але й, також, нарахованої на день виплати суми відшкодування частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків їх виплати;

- позбавлення в судовому порядку посадової особи права займати певні посади протягом трьох років у разі повторного порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплати її не в повному обсязі;

- звільнення від кримінальної відповідальності посадової особи у разі здійснення цієї особою виплати як заборгованої заробітної плати, так і відповідного відшкодування;

- заборони перерахування коштів для сплати сум єдиного соціального внеску без одночасного представлення платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати;

- введення норми щодо перерахунку податку на доходи фізичних осіб відповідно до виплачених коштів (відповідні зміни передбачені проектом закону від 25.07.17 № 7003 "Про внесення змін до статті 168 Податкового кодексу України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати"); 

- забезпечення позачергового порядку виплати заробітної плати (в тому числі заборгованої);

- зобов’язання керівника підприємства-боржника письмово повідомити виборний орган первинної профспілкової організації (за її наявності) про ознаки банкрутства;

- уточнення підстав для порушення справи про банкрутство тощо.