
Тобто, всі додатки до цих постанов (схеми посадових
окладів, умови оплати праці тощо) викладено в новій редакції з метою
упорядкування у 2018 році, відповідно до чинного законодавства, умов і розмірів
оплати працівників державних органів (державних службовців, працівників
патронатних служб, працівників державних органів, які виконують функції з
обслуговування, судів, органів та установ системи правосуддя).
Водночас, з метою збереження міжпосадової диференціації в
оплаті праці, проектом постанови пропонується встановити, що розміри посадових
окладів посадових
осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не
поширюється дія Закону України від 10.12.15 № 889 "Про державну службу",
затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.16 № 304,
підвищуються на 40%.