Про перенесення робочих днів у 2018 році (приклад наказу)

02 грудня 2017 року набрав чинності Закон України від 16.11.17 № 2211 "Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів", яким, зокрема, абзаци третій і п'ятий частини першої статті викладено у новій редакції:

- 07 січня і 25 грудня - Різдво Христове;

- 01 травня - День праці.

Таким чином, запроваджено нове свято (25 грудня - Різдво Христове) з одночасним виключенням із цієї статті неробочого дня (02 травня) та  перейменуванням 01 травня, - на День праці.

У зв’язку з цим, Міністерством соціальної політики України пропонується рекомендувати керівникам підприємств, установ й організацій для працівників, яким установлено п'ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, перенести у 2018 році в порядку та на умовах, визначених законодавством, робочі дні з:

- п'ятниці, 09 березня - на суботу, 17 березня;

- понеділка, 30 квітня - на суботу, 05 травня;

- п'ятниці, 29 червня - на суботу, 23 червня;

- понеділка, 24 грудня - на суботу, 22 грудня;

- понеділка, 31 грудня - на суботу, 29 грудня.

Водночас, зміна святкових днів тягне за собою зміну норм робочого часу у грудні 2017 та у 2017 році. Вони зменшуються на кількість робочих годин понеділка 25 грудня (як правило, 8 год за п’ятиденного робочого тижня), про що слід видати окремий наказ (приклад нижче).

Зміна норми тривалості робочого часу в грудні спричинить за собою перегляд годинних тарифних ставок робітників (у тому числі мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі), тому що середньомісячна календарна норма робочого часу складе не 165,5 годин (1986 ÷ 12), а 164,8 годин ((1986 - 8) ÷ 12.

Приклад наказу

"У зв’язку з набранням чинності Законом України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України" щодо святкових і неробочих днів, яким внесено зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України і запроваджено новий святковий день (день коли робота не проводиться) - 25 грудня Різдво Христове, для приведення відповідно до чинного законодавства річної календарної норми робочого часу на 2017 рік,

НАКАЗУЮ:

1. Внести до затвердженої наказом підприємства від 01.11.16 № 33-К річну календарну норму тривалості робочого часу на 2017 рік у розрізі місяців року за календарем п'ятиденного 40-годинного робочого тижня такі зміни:

- на грудень 2017 року зменшити норму тривалості робочого часу на 8 (вісім) годин (у понеділок, 25 грудня) і затвердити норму 160 годин замість 168 годин;

- на 2017 рік зменшити норму тривалості робочого часу на 8 (вісім) годин і затвердити норму 1978 годин замість 1986 годин.

Підстава:___"

Аналогічним чином потрібно змінити норму тривалості робочого часу в травні, грудні 2018 року і на 2018 рік, якщо вона вже затверджена.