Відповідно до
статті 471 Закону України від 05.07.12 № 5067 “Про зайнятість
населення“ (із змінами, внесеними Законом від 13.04.20 № 553) допомога по
частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів
України з метою запобігання поширенню на території України гострої
респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 (надалі - допомога по частковому безробіттю
на період карантину), надається територіальним органом центрального органу
виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та
трудової міграції (надалі - територіальний
орган Мінсоцполітики), застрахованим особам у разі втрати ними частини
заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством
тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності через
проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби
(COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України,
за зверненням роботодавця для її виплати працівникам.
До відома.
Відповідно до
статті 29 Закону України від 06.04.2000 № 1645 “Про захист населення від
інфекційних хвороб“ і з метою запобігання поширенню на території України
гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2,
з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної
безпеки та надзвичайних ситуацій від 10.03.2020 року, постановою Кабінетом
Міністрів України від 11.03.20 № 211 (із наступними змінами) на всій території України - встановлено карантин.
|
Сума допомоги по
частковому безробіттю на період карантину надається роботодавцям із числа
суб’єктів малого та середнього підприємництва на строк зупинення (скорочення)
діяльності, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.
Допомога по
частковому безробіттю на період карантину надається у разі сплати роботодавцем
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом
шести місяців, що передують даті зупинення діяльності.
Для отримання
допомоги по частковому безробіттю на період карантину роботодавець звертається
до територіального органу Мінсоцполітики, за місцем реєстрації його як платника
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та подає
такі документи:
- заяву у довільній
формі;
- копію наказу із
зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності;
- відомості про
працівників (прізвище, ім'я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки
платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через
свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера
облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний державний
орган і мають відмітку в паспорті), у яких виникло право на допомогу по
частковому безробіттю на період карантину згідно з цією статтею;
- довідку про
сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за
останні шість місяців, що передують даті зупинення діяльності.
Звертаємо увагу. Право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину мають
застраховані особи, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини (крім
осіб, які отримують пенсію).
Допомога по
частковому безробіттю на період карантину встановлюється за кожну годину, на
яку працівникові було скорочено передбачену законодавством тривалість робочого
часу, із розрахунку 2/3 (двох третин) тарифної ставки (окладу), встановленої
працівнику відповідного розряду.
Розмір допомоги
визначається виходячи з фінансових можливостей Фонду загальнообов’язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття та не може
перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
До відома.
Мінімальна
заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за
просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за
виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (стаття 95 Кодексу законів про працю України (надалі - КЗпП), стаття 3 Закон України від 24.03.95 № 108 “Про
оплату праці”).
Відповідно до пункту
8 частини першої статті 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної
заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний
рік.
Розмір
мінімальної заробітної плати на 2020 рік установлено Законом України від 14.11.19 № 294 “Про Державний бюджет України на 2020 рік”, тобто з 01 січня по 31 грудня поточного року
розмір мінімальної заробітної плати
становить:
місячний - 4723 гривен, погодинний - 28,31 гривен (стаття 8 цього закону). |
Виплата працівникам
допомоги по частковому безробіттю на період карантину здійснюється роботодавцем
з першого дня скорочення тривалості їх робочого часу у межах строку зупинення
(скорочення) діяльності, але не більше 30 календарних днів після завершення
карантину.
У разі порушення
гарантій зайнятості осіб, яким виплачувалася допомога по частковому безробіттю
на період карантину (розірвання трудового договору протягом шести місяців (якщо
допомога виплачувалася менше ніж 180 календарних днів, - протягом періоду, що
дорівнює періоду виплати допомоги), з дня закінчення виплати допомоги з
підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 (крім повної ліквідації або
припинення діяльності роботодавця), пунктом 1 статті 36, частиною третьою
статті 38 КЗпП, кошти повертаються в повному
обсязі до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування
України на випадок безробіття.
Наголошуємо, що роботодавець може звернутися за отриманням коштів для виплати
працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину протягом 30
календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва.
Період виплати
допомоги по частковому безробіттю на період карантину у разі, якщо роботодавцем
вживалися заходи щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної
хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів
України, не враховується при розгляді звернення за наступним одержанням
допомоги по частковому безробіттю на період карантину з причин виробничого
характеру.
Рішення про надання
допомоги по частковому безробіттю на період карантину приймається
територіальним органом Мінсоцполітики, на регіональному рівні протягом трьох
робочих днів з дня подання роботодавцем документів, наведених вище, до
територіального органу Мінсоцполітики за місцем реєстрації як платника єдиного
внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Розмір, порядок
надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по
частковому безробіттю на період карантину, затверджено постановою Кабінету
Міністрів України від 22.04.20 № 306.
Запитання
Чи оподатковується ПДФО та військовим збором сума
допомоги по частковому безробіттю на період здійснення заходів щодо запобігання
виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених
карантином, яка перерахована Фондом загальнообов’язкового державного
соціального страхування України на випадок безробіття роботодавцю та виплачена
працівнику?
Коротка відповідь
Сума допомоги по частковому безробіттю на
період здійснення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню
коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, яка перерахована
Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на
випадок безробіття роботодавцю та виплачена ним працівнику оподатковується
податком на доходи фізичних осіб та військовим збором на загальних підставах.
