Чи можна відмовити працівнику у виплаті допомоги по
тимчасовій непрацездатності, якщо в листку непрацездатності є помилки або
виправлення?
Допущені в листку
непрацездатності помилки або виправлення не можуть бути підставою для відмови в
оплаті листка непрацездатності. Право на допомогу по
тимчасовій непрацездатності мають застраховані особи, які працюють на умовах
трудового договору (у тому числі під час випробування та в день звільнення).
Підставою для
призначення такої допомоги є виданий у встановленому порядку листок
непрацездатності, який має бути переданий застрахованою особою (працівником)
страхувальнику (роботодавцю) для опрацювання, розрахунку та виплати (за
рішенням комісії із соціального страхування).
Відповідно до пункту 4.5
Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджено наказом Міністерства
охорони здоров'я України, Міністерства
праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань
України від 03.11.04 N 532/274/136-ос/1406, зареєстровано в Міністерстві
юстиції України 17 листопада 2004 року за N 1456/10055, у разі помилок у тексті
здійснюється виправлення тексту, що
підтверджується записом "Виправленому вірити",
підписом лікуючого лікаря та печаткою закладу охорони здоров'я "Для
листків непрацездатності".
На бланку листка
непрацездатності дозволяється не більше
двох виправлень.
Статтею 23 Закону України від 28.12.14 № 77 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" визначено підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності. Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
- у разі одержання
застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину;
- у разі навмисного
заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших
обов’язків або симуляції хвороби;
- за час перебування під
арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
- за час примусового
лікування, призначеного за постановою суду;
- у разі тимчасової
непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок
алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким
сп’янінням;
- за період перебування
застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій
відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Застраховані особи, які
в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим,
встановлений для них лікарем, або не з’являються без поважних причин у
призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну
комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), втрачають право на
цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням
органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Відповідно до частини першої статті 32 Закону № 77 документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження.
Повідомлення про відмову
в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження
видається або надсилається заявнику не пізніше п’яти днів після винесення
відповідного рішення.
Читайте:
