Міністерством економіки України
оприлюднено для обговорення проект постанови Кабінету Міністрів України "Про
затвердження Порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за
порушення вимог Закону України "Про рекламу" щодо реклами про вакансії (прийом
на роботу)".
Статтею 241
Закону України від 03.07.96 № 270 "Про рекламу" визначено, що забороняється в рекламі про вакансії (прийом
на роботу) зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або
лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно
особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або
чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків,
визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може
виконуватися виключно особами певної статі), щодо політичних, релігійних та
інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях
громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця
проживання, за мовними або іншими ознаками. Текст реклами про
діяльність суб'єкта господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні
в Україні, повинен містити примітку, що отримувати від громадян, яким надано
послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим
послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
У разі порушення вимог
цієї статті рекламодавець сплачує до
Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на
випадок безробіття штраф у десятикратному
розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент
виявлення порушення.
Відповідно до проекту
постанови штраф за порушення вимог щодо реклами про вакансії (прийом на роботу)
рекламодавець сплачує на підставі розпорядчого акту Державної служби України з
питань праці, прийнятого на підставі акту перевірки за результатами розгляду
справи, дослідження матеріалів та вирішення питання щодо наявності підстав для його
накладення.
Рекламодавець (юридична
особа або фізична особа - підприємець) в п'ятнадцятиденний строк за місцем державної реєстрації, повинен сплатити
до державного бюджету штраф, перерахувавши відповідну
суму на рахунки, відкриті в органах Державного казначейства.
У разі несплати
рекламодавцем накладеного штрафу протягом 15 календарних днів з дня вручення
або направлення розпорядчого акта Державної служби України з питань праці, якщо
останній не був оскаржений та залишений в силі, сума штрафу стягується в судовому
порядку.
Постанова Кабінету Міністрів України "Про
затвердження Порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за
порушення вимог Закону України "Про рекламу" щодо реклами про вакансії (прийом
на роботу)" має набрати чинності одночасно з Законом України від 10.09.21 №1750 "Про внесення змін до Закону України "Про рекламу" щодо
протидії дискримінації за ознакою статі", тобто 08 січня 2022 року.
