Низька
температура, висока вологість повітря, слизька поверхня, додатковий одяг, який
знижує рухливість і реакцію - фактори, які значно підвищують ризики травмування
працівників, зокрема обмороження, падіння під час пересування, травмування
внаслідок падіння з даху бурульок або снігу тощо.
Відтак, роботодавцям слід вжити
усіх можливих заходів для попередження випадків травматизму, серед таких:
-
забезпечення формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок
автотранспортних засобів на території підприємств, установ та організацій. При
наявності снігового покриття своєчасне проведення робіт по прибиранню та
посипанню речовинами, що запобігають ковзанню під час ожеледиці;
-
безпечна та своєчасна організація робіт з прибирання снігово-льодяних утворень
з дахів будівель та споруд, при неможливості проведення зазначених робіт
виключення доступу працівників до небезпечних дільниць;
-
організація заходів по збереженню тепла в виробничих приміщеннях з метою
дотримання вимог діючих санітарних норм;
-
забезпечення працівників необхідним теплим спецодягом та іншими засобами
індивідуального захисту;
-
надання перерви для обігріву та відпочинку, а за певних несприятливих погодних
умов і зовсім припиняти роботу надворі;
-
проведення з працівниками роз’яснювальної роботи з питань охорони праці щодо
вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства та
міста у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків по затвердженому
маршруту, окремо з водіями автотранспортних засобів, щодо особливої пильності в
ускладнених зимових погодних умов;
-
автомобілі, трактори та інші самохідні машини, призначені для використання в
зимових умовах, повинні мати утеплену кабіну, справну систему обігріву та бути
обладнані системою запуску двигуна з кабіни.
Для виконання робіт далеко від
населених пунктів і проїжджих доріг при температурі нижче –20 °С, а
також під час хуртовини та снігопаду необхідно направляти одночасно не менш
двох водіїв. Перед виїздом автотранспортні засоби повинні бути повністю
заправлені пальним;
-
з урахуванням конкретних умов роботи (малонаселена місцевість, погані погодні
та дорожні умови) працівники повинні бути навчені прийомам надання першої
долікарської допомоги.тут
За Конституцією
України кожен з нас має право на належні, безпечні й здорові умови праці. При
цьому забезпечити такі умови має роботодавець, який зобов’язаний створити на
робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до
нормативно-правових актів.
Важливе місце серед
таких умов посідає мікроклімат приміщень, де головні ролі відіграють
температура, вологість та швидкість руху повітря.
Показники мікроклімату регулюються нормативними актами:
-
СНиП 2.04.05-91 "Опалення, вентиляція та кондиціонування";
- Державні санітарні
норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та
небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості
трудового процесу, затверджено наказ Міністерства охорони здоров’я України від 08.04.14 № 248, зареєстровано в Міністерстві юстиції
України 6 травня 2014 року за № 472/25249;
- Санітарні норми
мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99, затверджено постановою Головного
державного санітарного лікаря України від 01.12.99 № 42.
Санітарні норми
виробничого мікроклімату встановлюють оптимальні та допустимі параметри для
робочої зони виробничих приміщень з урахуванням важкості роботи та пори року.
Оптимальні параметри метеорологічних умов поширюються на всю робочу зону
виробничих приміщень без розмежування на робочі місця. Допустимі нормативи
макроклімату встановлюються тоді, коли з технологічних чи техніко-економічних
причин забезпечити оптимальні умови неможливо.
Унаслідок
переохолодження та зниження загальної опірності організму можуть розвиватися,
насамперед, судинні порушення, що характеризуються ознобом, ураженням відкритих
ділянок шкіри (припухлістю із синюшним відтінком) зi зменшенням її чутливості.
Тривала дія холоду часто спричиняє ураження периферичної нервової системи
(проявляються невралгією, невритами, радикулітами), захворювання на суглобову i
м’язову форми ревматизму, мiалгiю, мiозит, ендартерiїт, асептичне та iнфекцiйне
запалення слизової оболонки дихальних шляхiв, ангiну.
А ось як бути, якщо
температурні норми не досягають оптимальних чи допустимих параметрів на робочих
місцях як в приміщеннях так і на відкритих майданчиках?
Нормалізацію
несприятливих мікрокліматичних умов роботодавець здійснює за допомогою
комплексу заходів та способів, які включають: будівельно-планувальні,
організаційно-технологічні, санітарно-технічні та ін. заходи колективного
захисту. Для профілактики переохолоджень робітників використовуються засоби
індивідуального захисту тощо.
Відповідно до ДСН
3.3.6.042-99 для попередження можливого переохолодження працюючих в холодний
період в приміщеннях, де на робочих місцях мікрокліматичні умови нижче
допустимих величин, влаштовують повітряні або повітряно-теплові завіси біля
воріт, технологічних та ін. отворів у зовнішніх стінах, а також тамбури-шлюзи:
- виділяють
спеціальні місця для обігріву, встановлюють засоби для швидкого та ефективного
обігрівання верхніх і нижніх кінцівок (локальний променево-контактний обігрів і
т. ін.);
- встановлюють
внутрішньозмінний режим праці та відпочинку, що передбачає можливість перерв
для обігріву;
- забезпечують
працюючих засобами індивідуального захисту (одяг, взуття, рукавиці) відповідно
до вимог ДСТУ (ГОСТ 12.4.084-80, ГОСТ 12.4.088-80).
Закликаємо роботодавців дотримуватися вимог законодавства.тут
Читайте:
