Деякі показники після підвищення мінзарплати та прожиткового мінімуму з 01.01.17

Із 01 січня 2017 року разом зі зростанням мінімальної зарплати й прожиткового мінімуму зазнає підвищення й величина податків та зборів, соціальних стандартів і гарантій, розміри штрафів, які від них залежні. Однак маємо все ж певну особливість: із 01.01.17 мінімальна зарплата зросла вдвічі, а ось прожитковий мінімум - лише на 10%. Тож це зумовило виникнення деяких законодавчих змін, аби певні показники відв'язати від показника мінімальної зарплати й прив'язати їх до розміру прожиткового мінімуму. Отже, розглянемо всі ці показники та наведімо їх розміри на 2017 рік.

Упродовж 2017 року мінімальна заробітна плата становитиме у: місячному розмірі - 3200 гривен; погодинному розмірі - 19,34 гривен. Ці розміри встановлені статтею 8 Закону України від 21.12.16 № 1801 "Про Державний бюджет на 2017 рік", а в статті 7 - наведено показники прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення.

Прожитковий мінімум у 2017 році з розрахунку на місяць

Соціальні та демографічні групи населення	Розміри, грн
	із 01.01 по 30.04	із 01.05 по 30.11	із 01.12 по 31.12
Загальний показник	1544	1624	1700
Для дітей віком до 6 років	1355	1426	1492
Для дітей віком від 6 до 18 років	1689	1777	1860
Для працездатних осіб	1600	1684	1762
Для осіб, які втратили працездатність	1247	1312	1373

Мінімальна місячна зарплата працівників 

Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати, тобто не менш ніж 3200 гривен у 2017 році (частина перша статті 3¹ Закону України від 24.03.95 № 108 "Про оплату праці" (надалі - Закон № 108). Водночас якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою. 

Посадові оклади в державних органах

Мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного чи декількох районів, міст обласного значення, становить суму, кратну розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року:

- із 01 січня 2017 року - 1,25 (1600 х 1,25 = 2000 гривен);

- із 01 січня 2018 року - 1,5;

- із 01 липня 2018 року - 1,75.

Посадові оклади працівників Національного антикорупційного бюро України (НАБУ) та членів Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК), прокурорів місцевих прокуратур, членів Рахункової палати, працівників Державного бюро розслідувань, суддів визначаються відповідно до розміру прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб на 01 січня календарного року.

Відповідну прив'язку посадових окладів у державних органах до розміру прожиткового мінімуму встановлено Законом України від 06.12.16 № 1774 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" (надалі - Закон № 1774). 

Податкова соціальна пільга (ПСП)

ПСП застосовуємо до доходу (у вигляді заробітної плати), нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця, якщо розмір такого доходу не перевищує суми, котра дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи станом на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 й округленого до найближчих 10 гривен (підпункт 4.1 статті 169 Податкового кодексу України) (надалі - ПКУ).

Тож граничний дохід для застосування ПСП у 2017 році становитиме:

1600 гривен х 1,4 = 2240 гривен.

Розмір загальної ПСП на 2017 рік сягає 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), установленого законом на 01 січня звітного податкового року (підпункт 1.1 статті 169 ПКУ):

1600 гривен х 50% = 800 гривен.

Підвищена ПСП у 2017 році становитиме:

- 150% загальної ПСП - 1200 гривен (800 х 150%) для категорій осіб, указаних у підпунктах "а"–"е" підпункту 1.3 статті 169 ПКУ;

- 200% загальної ПСП - 1600 гривен (800 х 200%) для категорій осіб, указаних у підпунктах "а"–"ґ" підпункту 1.4 статті 169 ПКУ.

Неоподатковуваний розмір добових

Добові для службових відряджень по Україні встановлені в розмірі не більш ніж 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, визначеної станом на 01 січня податкового року, за кожен день відрядження - у 2017 році не більш ніж 320 гривен за добу.

Із 2017 року добові для закордонних відряджень установлені в розмірі не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України (НБУ), у розрахунку за кожен такий день. У 2016 році це було 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, установленої на 01 січня податкового року.

Неоподатковувані розміри доходів

Чимало показників у розділі IV ПКУ визначають, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати. Зокрема, мінімальну заробітну плату використовують для визначення оподатковуваного й звільненого від обкладення податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовим збором доходу фізичних осіб. Аби такі показники істотно не зросли у зв’язку зі збільшенням із 01.01.17 удвічі мінімальної зарплати, їх було зменшено наполовину.
Це, зокрема, стосується:

- неоподатковуваного розміру подарунків;
- неоподатковуваної виплати чи відшкодування від профспілок;
- неоподатковуваної суми боргу, прощеного (анульованого) кредитором за його самостійним рішенням;

- неоподатковуваної суми благодійної допомоги на відновлення втраченого майна та на інші потреби за переліком, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Окрім того, залежно від рівня граничного доходу для застосування ПСП визначаємо на 2017 рік:

1. Неоподатковуваний розмір допомоги на поховання, наданої роботодавцем, - 4480 гривен (2240 х 2) відповідно до підпункту 1.22 статті 165 ПКУ.

2. Неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, наданої роботодавцем, - 2240 гривен (підпункт 7.3 статті 170 ПКУ).

3. Неоподатковуваний розмір стипендії - 2240 гривен, відповідно до підпункту 1.26 статті 165 ПКУ.

4. Суму виплат або відшкодувань (окрім зарплати чи інших виплат і відшкодувань за цивільно-правовими договорами), що здійснюються за рішенням профспілки, її об’єднання та/або організації профспілки на користь члена такої профспілки протягом року сукупно в межах граничного розміру доходу, визначеного абзацом першим підпункту 4.1 статті 169 ПКУ (2240 гривень), яка не обкладається ПДФО (підпункт 1.47 статті 165 ПКУ).

5. Суму заборгованості за укладеним цивільно-правовим договором, за якою минув строк позовної давності, у розмірі, що не перевищує 800 гривен (1600 х 50%), яку не обкладають ПДФО відповідно до підпункту 2.7 статті 164 ПКУ.

6. Неоподатковану суму, що сплачується роботодавцем за договорами недержавного пенсійного забезпечення (підпункт "в" підпункту 2.16 статті 164 ПКУ), -суму, що сплачується роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку, якщо така сума не перевищує 15% нарахованої цим роботодавцем суми зарплати платнику податку протягом кожного звітного податкового місяця, за який сплачується пенсійний внесок, внески до фондів банківського управління, але не більш як 2,5 розміру мінімальної заробітної плати в розрахунку за місяць за сукупністю таких внесків - 8000 гривен  (3200 х 2,5).

*Тобто якщо заробітна плата працівника становить 53333,33 гривен, 15% із суми цієї заробітної плати дорівнює 8000 гривен, і роботодавець сплачує 8000 гривен за працівника згідно із договором недержавного пенсійного забезпечення, ця сума не обкладається ПДФО та військовим збором. Якщо заробітна плата працівника менша, не підлягає оподаткуванню лише сума в межах 15% такої заробітної плати.

Максимальна база нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (надалі - ЄСВ) здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, яка становить 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом, на яку нараховується ЄСВ (пункт 4 частини першої статті 1, частина третя статті 7 Закону України від 08.07.10 № 2464 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування") (надалі - Закон № 2464).

Ця сума становитиме:

- із 01 січня 2017 року - 40000 гривен (1600 х 25);

- із 01 травня 2017 року - 42100 гривен (1684 х 25);

- із 01 грудня 2017 року - 44050 гривен (1762 х 25).

Мінімальне та максимальне обмеження розміру лікарняних і декретних

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною чи хворим членом сім’ї) та допомоги по вагітності й пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (частина друга статті 24, частина друга статті 26 Закону України від 23.09.99 № 1105 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (надалі - Закон № 1105).

Ця сума становитиме:

Ця сума становитиме:

- із 01 січня 2017 року - 40000 гривен (1600 х 25);

- із 01 травня 2017 року - 42100 гривен (1684 х 25);

- із 01 грудня 2017 року - 44050 гривен (1762 х 25).

Окрім того, відповідно до частини другої статті 26 Закону № 1105, сума допомоги по вагітності й пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою, аніж розмір мінімальної зарплати, установлений на час настання страхового випадку: у 2017 році - 3200 гривен.

Також слід узяти до уваги вимоги частини четвертої статті 19  Закону № 1105: якщо протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку, за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, застрахована особа має страховий стаж менше 6-ти місяців, тоді сума:

1) лікарняних визначається виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачується ЄСВ, але в розрахунку на місяць не може бути вище за розмір мінімальної зарплати, установленої законом у місяці настання страхового випадку, тобто у 2017 році - 3200 гривен;

2) декретних - виходячи з нарахованої зарплати, із якої сплачують ЄСВ, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної зарплати: у 2017 році - 6400 гривен; та не менше за розмір мінімальної зарплати, установлений законом у місяці настання страхового випадку: у 2017 році - 3200 гривен.

Індексація зарплати

Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (абзац другий пункту 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.03 № 1078 (надалі - Порядок № 1078), який становить:

- із 01 січня 2017 року - 1600 гривен; 

- із 01 травня 2017 року - 1684 гривен; 

- із 01 грудня 2017 року - 1762 гривен. 

Своєю чергою, у разі визначення суми індексації враховуємо норми абзаців третього і четвертого пункту 5 Порядку № 1078: якщо сума підвищення зарплати більша за суму можливої індексації в місяці підвищення, то виплату індексації припиняють, якщо менша - визначають індексацію як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення.

Зважаючи на істотне зростання мінімальної зарплати, яка потягне за собою збільшення розмірів зарплат працівників, багато з них не матимуть право на індексацію в січні 2017 року, а починаючи з лютого 2017 року заново рахуватиметься індекс інфляції для подальшої індексації заробітних плат. Однак лише за умови, якщо із 01.01.2017 року відбувається зростання розмірів посадових окладів працівників.

Розмір ЄСВ для підприємців

Фізичні особи-підприємці, а також фізичні особи, котрі провадять незалежну професійну діяльність, нараховують ЄСВ у сумі не більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ, і не менше розміру мінімального страхового внеску (пункти 2 і 3 частини першої статті 7 Закону № 2464).

Максимальна сума ЄСВ, яку необхідно сплатити фізичній особі-підприємцю та фізичній особі, котра провадить незалежну професійну діяльність, за 2017 рік сягатиме:
- із 01 січня 2017 року - 8800 гривен (40000 х 22%);

- із 01 травня 2017 року - 9262 гривен (42100 х 22%);

- із 01 грудня 2017 року - 9691 гривен (44050 х 22%).

Сума ЄСВ для такої категорії платників не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за місяць, у якому отримано дохід (прибуток), тому мінімальна сума ЄСВ на 2017 рік становитиме з 01.01.2017 року - 704 гривні (3200 х 22%).

Водночас, фізичні особи-підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування та віднесені до 1 групи платників єдиного податку, мають право з 01.01.17 сплачувати ЄСВ у сумі не менше за 0,5 мінімального страхового внеску із зарахуванням відповідних періодів провадження підприємницької діяльності до страхового стажу. Для них мінімальна сума ЄСВ у 2017 році становитиме з 01.01.2017 року - 352 гривні (3200 х 0,5 х 22%).

Проте страховий стаж таким особам зараховуватиметься пропорційно сплаченому ЄСВ (лист Державної фіскальної служби України  від 30.12.16 № 41658/7/99-99-13-02-01-17).

Фіксовані ставки єдиного податку для першої та другої груп 

Відповідно до пункту 2 статті 293 ПКУ фіксовані ставки єдиного податку встановлюються сільськими, селищними та міськими радами для фізичних осіб - підприємців, які здійснюють господарську діяльність, залежно від виду господарської діяльності, з розрахунку на календарний місяць:
- для першої групи платників єдиного податку - у межах до 10% розміру прожиткового мінімуму, встановленого на 01 січня податкового (звітного) року, що у 2017 році сягає: 1600 гривен х 10% = 160 гривен;
- для другої групи платників єдиного податку - у межах до 20% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01 січня податкового (звітного) року, що у 2017 році дорівнює: 3200 гривен х 20% = 640 гривен.

Податок на нерухомість

Ставки податку для об'єктів житлової та/або нежитлової нерухомості, що перебувають у власності фізичних і юридичних осіб, установлюються за рішенням місцевих рад залежно від місця розташування (зональності) і типів таких об'єктів нерухомості в розмірі, що не перевищує 1,5% розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на 01 січня звітного (податкового) року, за 1 кв. м. бази оподаткування (підпункт 5.1 статті 266. ПКУ), що у 2017 році становить: 3200 гривен х 1,5% = 48 гривен. 

Зверніть увагу

Із 01.01.17 до прийняття відповідним органом місцевого самоврядування рішення про встановлення ставок місцевих податків і зборів на 2017 рік, відповідно до Закону України від 20.12.16 № 1791 "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2017 році", застосовуються ставки єдиного податку для платників першої групи, податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, і збору за місця для паркування транспортних засобів із коефіцієнтом 0,5.

Збір за паркування авто

Ставки такого збору встановлюються за кожен день провадження діяльності із забезпечення паркування транспортних засобів у гривнях за 1 кв. м площі земельної ділянки, відведеної для організації та провадження такої діяльності, у розмірі до 0,075% мінімальної зарплати, установленої законом на 01 січня податкового (звітного) року (підпункт 3.1 статті 268¹ ПКУ), що у 2017 році дорівнює: 3200 гривен х 0,075% = 2,40 гривен. 

Транспортний податок

Для транспортного податку об'єктом оподаткування є легкові авто, з року випуску яких минуло не більш ніж 5 років (включно) і середньоринкова вартість яких становить понад 375 розмірів мінімальної заробітної плати, установленої законом на 01 січня податкового (звітного) року (підпункт 2.1 статті 267 ПКУ), що у 2017 році сягає: 3200 гривен х 375 = 1200000 гривен.

Допомога по безробіттю

Відповідно до абзацу другого частини п'ятої статті 23 Закону України від 02.03.2000 № 1533 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" допомога  по  безробіттю  не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом.
Отже, її максимальний розмір становитиме:

- із 01 січня 2017 року - 6400 гривен (1600 гривен х 4); 

- із 01 травня 2017 року - 6736 гривен (1684 гривен х 4);

- із 01 грудня 2017 року - 7048 гривен (1762 гривен х 4).

Мінімальний розмір аліментів

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 30% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (частина друга статті 182 Сімейного кодексу України).
Тож у 2017 році така сума становитиме:

а) для дітей віком до 6-ти років:

- із 01 січня 2017 року - 400,50 гривен (1335 гривен х 30%); 

- із 01 травня 2017 року - 427,80 гривен (1426 гривен х 30%);

- із 01 грудня 2017 року - 447,60 гривен (1492 гривен х 30%).

б) для дітей віком від 6-ти до 18-ти років:

- із 01 січня 2017 року - 506,70 гривен (1689 гривен х 30%); 

- із 01 травня 2017 року - 533,10 гривен (1777 гривен х 30%);

- із 01 грудня 2017 року - 558,00 гривен (1860 гривен х 30%).

Плата за видачу ліцензії

За видачу ліцензії справляється разова плата в розмірі одного прожиткового мінімуму, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що діє на день прийняття органом ліцензування рішення про видачу ліцензії, якщо інший розмір плати не встановлений законом (частина перша статті 14 Закону України від 02.03.15 № 222 "Про ліцензування видів господарської діяльності").

Таким чином, якщо рішення про видачу ліцензії приймається протягом періоду:

- із 01.01.17 по 30.04.17 - плата за її видачу становитиме 1600 гривен;
- із 01.05.17 по 30.11.17 - - 1684 гривен;
- із 01.12.17 по 31.12.17 - - 1762 гривен.

Державне мито

Відповідно до підпункту "п" пункту 6 статті 3 Декрету Кабінету Міністрів України  від 21.01.93 № 7 "Про державне мито" державне мито за реєстрацію випуску цінних паперів із 2017 року становить 0,1% номінальної вартості випуску цінних паперів, але не більше 50-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня поточного року, тобто не більш ніж 80000 гривен (1600 гривен х 50%).

Збір (плата) за адміністративні послуги

У відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленому законом на 01 січня календарного року, в якому надається відповідна адміністративна послуга, справляється адміністративний збір (плата):

- за надання відомостей із Єдиного державного реєстру (частина п'ята статті 36 Закону України від 15.05.03 № 755 "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань");

- за отримання паспортних документів (частина третя статті 20 Закону України від 20.11.12 № 5492 "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус");

- за надання відомостей Державного земельного кадастру (частина третя статті 38 Закону України від 07.07.11 № 3613 "Про Державний земельний кадастр");

- за проведення реєстраційних дій та за надання інформації з Державного реєстру прав (стаття 34 Закону України від 01.07.04 № 1952 "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень").

А отже, для розрахунку плати за адміністративні послуги у 2017 році братимуть показник 1600 гривен.

Це підкріплюється й пунктом 4 "Прикінцевих та перехідних положень" Закону № 1774, за яким мінімальна заробітна плата після 01.01.17 не застосовується для розрахунку розміру плати за надання адміністративних послуг. До внесення змін у нормативно-правові акти щодо незастосування мінімальної заробітної плати для розрахунку розміру збору (плати) за надання адміністративних послуг вона застосовується в розмірі 1600 гривен.

Судовий збір

Судовий збір із 2017 року справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня календарного року, у якому відповідна заява чи скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі (частина перша статті 4 Закону України від 08.07.11 № 3674 "Про судовий збір"). Тож ставки судового збору залежні від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (із 01.01.17 - 1600 гривен).

Штрафи за порушення законодавства про працю

Юридичні та фізичні особи-підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено частиною другою статті 265 Кодексу законів про працю України. Розмір таких штрафів визначається в кратному розмірі мінімальної заплати, установленої законом на момент виявлення порушення. Тому в 2017 році, для обчислення розміру штрафу за виявлені порушення законодавства про працю, Державна служба України з питань праці братиме мінімальну заробітну плату - 3200 гривен. 

Читайте: Хочешь жить - умей вертеться (штрафные санкции к работодателям с 01.01.2017)

Штрафи за правопорушення у сфері містобудівної діяльності

Законом України від 14.10.94 № 208 "Про відповідальність за правопорушення у сфері містобудівної діяльності" визначено відповідальність юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців (суб'єктів містобудування) за правопорушення у сфері містобудівної діяльності. Суми штрафів визначаються кратно розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Тож у 2017 році застосовуємо для їх розрахунку показники:

- із 01.01.17 по 30.04.17 - 1600 гривен;
- із 01.05.17 по 30.11.17 - 1684 гривен;
- із 01.12.17 по 31.12.17 - 1762 гривен.

Антикорупційні обмеження

Зміна розмірів мінімальної заробітної плати не обійшла стороною й зміну величини окремих показників, які стосуються антикорупційних обмежень.

1. Поріг відповідальності за статтею 172⁶ Кодексу України про адміністративні правопорушення за подання завідомо недостовірних відомостей в антикорупційній декларації стосовно майна чи іншого об'єкта декларування, що має вартість, наставатиме у випадку, якщо такі відомості відрізняються від достовірних на суму від 100 до 250 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (із 01.01.17 від 160000 до 400000 гривен).

2. Особи, уповноважені на виконання функцій держави чи місцевого самоврядування, можуть приймати подарунки, які відповідають загальновизнаним уявленням про гостинність, якщо вартість таких подарунків не перевищує один прожитковий мінімум для працездатних осіб, установлений на день прийняття подарунка, одноразово, а сукупна вартість цих подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не перевищує двох прожиткових мінімумів, установлених для працездатної особи на 1 січня того року, у якому прийнято подарунки (частина друга статті 23 Закону України від 14.10.14 № 1700  "Про запобігання корупції" (надалі - Закон 3 1700).

Таким чином, у 2017 році обмеження на отримання подарунків для цих осіб становитимуть, відповідно:

- із 01.01.17 по 30.04.17 - 1600 і 3200 гривен;
- із 01.05.17 по 30.11.17 - 1684 і 3368 гривен;
- із 01.12.17 по 31.12.17 - 1762 і 3524 гривен.

3. В антикорупційній декларації зазначаються відомості про:

- цінне рухоме майно, якщо його вартість перевищує 100 прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 01 січня звітного року, що належить суб'єкту декларування або членам його сім’ї на праві приватної власності (абзац перший пункту 3 частини першої статті 46 Закону № 1700) - у 2017 році становитиме 160000 гривен;

- подарунок, якщо його вартість перевищує 5 прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 01 січня звітного року, а для подарунків у вигляді грошових коштів - якщо розмір таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, перевищує 5 прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 01 січня звітного року (абзац другій пункту 7 частини першої статті 46 Закону № 1700) - у 2017 році становитиме 8000 гривен;

- грошові активи (у тому числі готівкові кошти, кошти, розміщені на банківських рахунках, внески до кредитних спілок й інших небанківських фінансових установ, кошти, позичені третім особам) й активи в дорогоцінних (банківських) металах, сукупна вартість яких перевищує 50 прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 01 січня звітного року (пункт 8 частини першої статті 46  Закону  № 1700) - у 2017 році становитиме 80000 гривен;

- фінансові зобов’язання, у тому числі отримані кредити, позики, зобов’язання за договорами лізингу, розмір сплачених коштів у рахунок основної суми позики (кредиту) і процентів за позикою (кредиту), зобов’язання за договорами страхування та недержавного пенсійного забезпечення, позичені іншим особам кошти, якщо їх розмір перевищує 50 прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 01 січня звітного року (абзац перший пункту 9 частини першої статті 46  Закону № 1700) - у 2017 році становитиме 80000 гривен;

- видатки та всі правочини, учинені у звітному періоді, на підставі яких у суб’єкта декларування виникає або припиняється право власності, володіння чи користування, у тому числі спільної власності, на нерухоме чи рухоме майно, нематеріальні й інші активи, а також виникають фінансові зобов’язання, якщо розмір відповідного видатку перевищує 50 прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 01 січня звітного року (абзац другій пункту 10 частини першої статті 46  Закону № 1700) - у 2017 році становитиме 80000 гривен.

У разі істотної зміни в майновому стані суб’єкта антикорупційного декларування, а саме: отримання ним доходу, придбання майна на суму, яка перевищує 50 прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на 01 січня відповідного року, зазначений суб’єкт у 10-денний строк із моменту отримання доходу чи придбання майна зобов’язаний письмово повідомити про це Національне агентство з питань запобігання корупції (частина друга статті 52 Закону № 1700) - у 2017 році сума становитиме 80000 гривен.
тут