Відповідно до абзацу другого пункту 34 Порядку обчислення
середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку
виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.01 № 1266 (у
редакції відповідної постанови від 26.06.15 № 439) (надалі - Порядок) наказом Міністерства соціальної політики України від 21.10.15 № 1022 затверджено приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
І. Для розрахунку виплат за страхуванням на випадок
безробіття
1. Особа працювала на підприємстві з 2007 року та була
звільнена 15 червня 2015 року. Зареєструвалася в центрі зайнятості як
безробітна 24 липня 2015 року.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня
заробітна плата (дохід) (надалі - розрахунковий період) для розрахунку виплат за
страхуванням на випадок безробіття є 12 календарних місяців, що передують
місяцю настання страхового випадку (реєстрації особи в державній службі
зайнятості як безробітної), а саме з липня 2014 по червень 2015 року.
2. До центру зайнятості з метою реєстрації як безробітної 17 липня 2015 звернулась внутрішньо переміщена особа, яка має всі необхідні документи для надання статусу безробітної. На останньому місці роботи, що знаходиться на тимчасово окупованій території України, особа перебувала в трудових відносинах із 19.07.2011 по 29.06.2015 роки. За даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (надалі - Державний реєстр), відсутня інформація про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (надалі - єдиний внесок) за період з лютого 2015 по червень 2015 року.
Період зайнятості на тимчасово окупованій території
України чи в районах проведення антитерористичної операції, що за даними
Державного реєстру не підтверджується сплатою єдиного внеску (у разі реєстрації
особи в центрі зайнятості протягом місяця), є поважною причиною перерви
страхового стажу відповідно до частини першої статті 22 Закону України від 02.03.2000 № 1533 "Про
загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" (надалі
- Закон № 1533). Розмір допомоги по безробіттю у цьому випадку визначається за 12
календарних місяців, що передують початку цієї перерви (тобто з лютого 2014 по січень 2015), за які за даними Державного реєстру є дані про
нарахований та сплачений єдиний внесок.
3. Особа працювала на декількох підприємствах:
з 08.01.2014 по 05.09.2014;
з 25.10.2014 по 13.01.2015;
з 13.03.2015 по 16.07.2015.
З 13.04.2015 по 24.04.2015 перебувала на лікарняному.
Зареєструвалась в центрі зайнятості як безробітна 12
серпня 2015 року.
Середньоденна заробітна плата (дохід) обчислюється шляхом
ділення нарахованої за розрахунковий період (серпень 2014 - липень 2015) заробітної плати, на яку нарахований (та з якої згідно із законодавством
сплачений) єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у
розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з
поважних причин, а саме:
Рік
|
Місяць
|
Календарні дні
|
2014
|
серпень
|
31
|
вересень
|
5
|
|
жовтень
|
7
|
|
листопад
|
30
|
|
грудень
|
31
|
|
2015
|
січень
|
13
|
березень
|
19
|
|
квітень
|
18
|
|
травень
|
31
|
|
червень
|
30
|
|
липень
|
16
|
4. Особа зареєструвалася в центрі зайнятості як
безробітна 06 липня 2015 року. В трудових відносинах перебувала з 03 серпня
2010 по 12 травня 2015 року. За даними Державного реєстру в серпні 2014 та січні 2015 зазначена позначка "без збереження заробітної плати", а
кількість днів відсутня.
Середньоденна заробітна плата (дохід) обчислюється шляхом
ділення нарахованої за розрахунковий період (липень 2014 - червень 2015) заробітної плати, на яку нарахований (та з якої сплачений) єдиний внесок,
на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без
урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. У разі
відсутності в Державному реєстрі усіх необхідних даних для обчислення середньої
заробітної плати, а саме кількості календарних днів відпустки без збереження
заробітної плати, то такі дані за серпень 2014 та січень 2015 надаються роботодавцем протягом п’яти робочих днів за зверненням органу Фонду
загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок
безробіття або застрахованої особи за формою згідно з додатком до Порядку.
5. Особа зареєструвалася в центрі зайнятості 17 липня
2015 року. За останні 12 календарних місяців, що передують місяцю реєстрації в
центрі зайнятості, перебувала в трудових відносинах з 15 грудня 2014 по 11
травня 2015 та отримувала дохід 3000 гривен на місяць. Сума сплачених
страхових внесків за даними Державного реєстру за грудень 2015 та травень
2015 є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок, тому відповідно до
частини третьої статті 21 Закону № 1533 ці місяці зараховуються як повні місяці
страхового стажу.
У такому випадку (страховий стаж особи становить за
даними Державного реєстру не менше ніж 6 місяців), розмір допомоги по
безробіттю визначається у відсотках до середньоденної заробітної плати
(доходу), визначеної відповідно до Порядку. Середньоденна заробітна плата
обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (липень 2014
- червень 2015) заробітної плати, на яку нарахований та згідно із
законодавством сплачений єдиний внесок, на кількість календарних днів
зайнятості у розрахунковому періоді, а саме: 2014 рік: грудень - 17 к.д; 2015 рік: січень - 31 к.д, лютий - 28 к.д, березень - 31
к.д, квітень - 30 к.д, травень - 11 к.д.
6. Особа працювала на підприємстві з 10 січня 2013 по 14 червня 2015 року. Статус безробітної набула 05 липня 2015 року. За даними
Державного реєстру відсутня сплата страхових внесків за період з квітня 2015 по червень 2015 року.
Відповідно до пункту 31 Порядку середня заробітна плата
(дохід) для призначення допомоги по безробіттю обчислюється з використанням
даних Державного реєстру. Враховуючи, що звіт щодо сум нарахованого єдиного
внеску подається роботодавцями до фіскальних органів щомісячно до 20 числа
місяця, наступного за звітним, у випадках, коли особа у наступному місяці після
звільнення з роботи реєструється як безробітна, відомості Державного реєстру не
містять усіх необхідних даних для обчислення середньої заробітної плати. Такі
дані за відповідні періоди надаються роботодавцем протягом п’яти робочих днів
за зверненням органів фондів або застрахованої особи за формою згідно з
додатком (пункт 33 Порядку).
У випадку якщо на дату призначення допомоги по безробіттю
відсутні дані про сплату єдиного внеску за всі місяці розрахункового періоду,
розрахунок середньої заробітної плати проводиться без урахування цих періодів,
до отримання відомостей про сплату за ці періоди єдиного внеску. Середньоденна
заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період
(липень 2014 - червень 2015) заробітної плати, на яку нарахований та
сплачений єдиний внесок за даними Державного реєстру (тобто за виключенням
заробітної плати за період з квітня 2015 по червень 2015) на
кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді (враховуючи
календарні дні за період з квітня 2015 по червень 2015).
Після надходження необхідних даних до Державного реєстру
або довідки від роботодавця середня заробітна плата (дохід) повинна бути
перерахована.
7. Особа працювала на останньому місці роботи з 2007
року. Останні три роки по 02 червня 2015 року включно перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, після закінчення якої
вийшла на роботу та була звільнена 26 червня 2015 року. Зареєструвалась у
центрі зайнятості як безробітна 09 липня 2015 року. За даними Державного
реєстру у розрахунковому періоді (липень 2014 - червень 2015) у
червні 2015 року особа працювала і отримала дохід.
Середньоденна заробітна плата у такому випадку
обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної
плати, на яку нарахований та згідно з законодавством сплачений єдиний внесок,
на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без
урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (тобто
фактична кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді згідно з
даними Державного реєстру за винятком днів перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).
8. Особа зареєстрована в службі зайнятості як безробітна
08 липня 2015 року, до цього працювала за цивільно-правовими договорами, строк дії яких:
05.06.2014 - 25.09.2014; 05.11.2014 - 25.11.2014; 01.12.2014 - 25.04.2015; 05.05.2015 - 25.05.2015; 01.06.2015 - 25.06.2015.
Розрахунковий період - з липня 2014 по червень 2015
року. Для розрахунку середньоденної заробітної плати включається наступна кількість
календарних днів:
Рік
|
Місяць
|
Календарні дні
|
2014
|
липень
|
31
|
серпень
|
31
|
|
вересень
|
25
|
|
листопад
|
21
|
|
грудень
|
31
|
|
2015
|
січень
|
31
|
лютий
|
28
|
|
березень
|
31
|
|
квітень
|
25
|
|
травень
|
21
|
|
червень
|
25
|
9. Особа працювала за основним місцем роботи з 2012 по 30 квітня 2015 та одночасно працювала за сумісництвом з 23 листопада
2014 по 22 червня 2015 року. Статус безробітної набула 23 липня 2015 року.
Розрахунковим періодом є період з липня 2014 по
червень 2015 року. Для розрахунку середньоденної заробітної плати включається
наступна кількість календарних днів: з липня 2014 по травень 2015 - в
кожному місяці враховуються календарні дні повного місяця та в червні 2015 року
- 22 календарних днів.
10. Особа працювала на підприємстві з 2007 року. Останні
3 роки (по 02 липня 2015) перебувала у відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку та була звільнена 03 липня 2015 року.
Зареєструвалась у центрі зайнятості як безробітна 15 липня 2015 року.
Якщо у розрахунковому періоді (липень 2014 - червень
2015) особа не мала заробітку з поважної причини, середньоденна заробітна
плата обчислюється шляхом ділення мінімальної заробітної плати, встановленої
законом на день розірвання трудового договору, на середньомісячну кількість
календарних днів (30,44).
11. Особа працювала на підприємстві з 12 серпня 2013 по 14 березня 2015 та одночасно була зареєстрована як фізична особа -
підприємець з 12 грудня 2013 по 22 червня 2015, проте єдиний внесок
не сплачувала. В центрі зайнятості зареєструвалась 15 липня 2015 року.
Розрахунковим періодом є період з липня 2014 по
червень 2015 року. Для розрахунку середньоденної заробітної плати включається
наступна кількість календарних днів: з липня 2014 по травень 2015 - в
кожному місяці враховуються календарні дні повного місяця та в червні 2015 - 22 календарних дні. При розрахунку середньоденної заробітної плати враховується
заробітна плата (дохід), на яку нарахований та з якої сплачений єдиний внесок
на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
12. Жінка до 09 березня 2015 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку. 10 березня 2015 стала до
роботи та звільнилась 30 червня 2015 року. Під час відпустки для догляду за
дитиною надавала послуги за цивільно-правовим договором з 05 січня 2015 по
26 січня 2015 та з 01 лютого 2015 по 28 лютого 2015 року.
Зареєструвалась як безробітна 07 липня 2015 року.
Розрахунковим періодом є період з липня 2014 по
червень 2015 року. Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа),
в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з
розрахункового періоду, та дохід, отриманий у цих місяцях, у розрахунок
середньоденної заробітної плати не включається. Середньоденна заробітна плата
обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної
плати, на яку нарахований та з якої сплачений єдиний внесок, на кількість
календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді, а саме: 2015
рік: березень - 22 к.д, квітень - 30 к.д, травень - 31 к.д,
червень - 30 к.д.
13. Особа працювала на підприємстві з 10 грудня 2012 по 12 серпня 2014 року. Крім того, вона займалась підприємницькою
діяльністю з 02 вересня 2013 по 20 вересня 2014 року.
Особа в цьому періоді з:
- 07.07.2014 по 17.07.2014 - хворіла;
Особа в цьому періоді з:
- 07.07.2014 по 17.07.2014 - хворіла;
- 11.11.2014 по 12.12.2014 - надавала послуги відповідно до укладеного цивільно-правового договору;
- 15.12.2014 по 10.02.2015 - працювала на підприємстві та за сумісництвом з 12.01.2015 по 04.03.2015;
З 27.04.2015 по 15.07.2015 -
працювала на підприємстві, а з 30.04.2015 по 08.06.2015 - хворіла.
Статус безробітної особа отримала 23 липня 2015 року.
Розрахунковим періодом є період з липня 2014 по
червень 2015 року.
Середньоденний дохід обчислюється шляхом ділення
отриманого в розрахунковому періоді доходу, на який нарахований та з якого
сплачений єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості за
розрахунковий період без урахування календарних днів, не відпрацьованих з
поважної причини (у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю).
Обчислення середньоденного доходу для розрахунку допомоги
по безробіттю:
Місяці розрахункового періоду
|
Кількість календарних днів у розрахунковому періоді за
винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин
|
Заробітна плата за основним місцем роботи, (гривень)
|
Заробітна плата за сумісництвом, (гривень)
|
Дохід від підприємницької діяльності, (гривень)
|
Винагорода за надання послуг за цивільно-правовим
договором, (гривень)
|
Сумарний дохід, що береться для обчислення середнього
доходу, (гривень)
|
2014 рік липень
|
20
|
820
(за 20 днів)
|
-
|
1400
(за 20 днів)
|
-
|
2220
|
серпень
|
31
|
480
(за 12 днів)
|
-
|
1250
(за 31 день)
|
-
|
1730
|
вересень
|
20
|
-
|
-
|
1100
|
-
|
1100
|
листопад
|
20
|
-
|
-
|
1800
|
-
|
1800
|
грудень
|
29
|
670
(за 17 днів)
|
-
|
-
|
1200
(за 12 днів)
|
1870
|
2015 рік січень
|
31
|
1300
(за 31 день)
|
710
(за 20 днів)
|
-
|
-
|
2010
|
лютий
|
28
|
520
(за 10 днів)
|
1200
(за 28 днів)
|
-
|
-
|
1720
|
березень
|
4
|
160
|
-
|
-
|
160
|
|
квітень
|
3
|
250
|
-
|
-
|
-
|
250
|
червень
|
22
|
980
|
-
|
-
|
-
|
980
|
Усього:
|
208
|
5020
|
2070
|
3750
|
3000
|
13840
|
У липні 2014 року, квітні та червні 2015 кількість
календарних днів зменшено відповідно на 11, 01 та 08 календарних днів тимчасової
непрацездатності.
Жовтень 2014 та травень 2015 виключаються з
розрахунку повністю, оскільки весь травень особа хворіла, а в жовтні - не
працювала.
Сума виплат для обчислення середньоденного доходу
становить 13840 гривень (5020 + 2070 + 3750 + 3000).
Кількість календарних днів зайнятості за розрахунковий
період без урахування календарних днів, не відпрацьованих у зв’язку з
тимчасовою непрацездатністю, становить 208 календарних днів.
Середньоденний дохід для призначення допомоги по
безробіттю становить 66,53 гривень (13840 грн. : 208 календарних днів).
Середньоденний дохід не перевищує максимальну величину
бази нарахування єдиного внеску в розрахунку на один календарний день, яка
обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці
розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
14. Особа проходила військову службу з 19 серпня 2014 по 12 серпня 2015 року. Для реєстрації в службі зайнятості як безробітна має надати всі необхідні документи, а також довідку з військової частини про строки проходження служби, які включаються до страхового стажу, та довідку про грошове забезпечення.
14. Особа проходила військову службу з 19 серпня 2014 по 12 серпня 2015 року. Для реєстрації в службі зайнятості як безробітна має надати всі необхідні документи, а також довідку з військової частини про строки проходження служби, які включаються до страхового стажу, та довідку про грошове забезпечення.
Розрахунковим періодом, за який обчислюється грошове
забезпечення для розрахунку допомоги по безробіттю, є 12 календарних місяців,
що передують місяцю реєстрації особи в державній службі зайнятості як
безробітної.
Отже, у разі реєстрації особи у службі зайнятості у
серпні 2015 (місяці звільнення зі служби) розрахунковим періодом є серпень
2014 - липень 2015 року.
Якщо особа звернеться до служби зайнятості у вересні 2015, до розрахункового періоду має бути включено також і місяць звільнення
особи зі служби, тобто розрахунковим періодом буде вересень 2014 - серпень
2015 року.
З метою збереження часу військовослужбовців в довідку про
грошове забезпечення для розрахунку страхових виплат необхідно включати
відомості про грошове забезпечення за останні 12 календарних місяців служби, що
передують місяцю звільнення, та місяць звільнення конкретної особи зі служби
(серпень 2014 - серпень 2015).
Читайте:
приклади - 2
приклади - 3
Читайте:
приклади - 2
приклади - 3
