Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Кодексом законів про працю України (надалі - КЗпП), Законом України від 15.11.96 № 504 "Про відпустки" (надалі - Закон № 504), іншими законами та нормативно-правовими актами України. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (надалі - підприємство).
Одним із видів відпусток, відповідно до статті 84 КЗпП, статей 4, 25, 26
Закону № 504, є відпустка без збереження заробітної плати, скористатися якою є
право працівника, що реалізується за його власним
бажанням. Нормативно-правовими актами з питань праці
роботодавцю не надано право відправляти працівників у неоплачувану
відпустку без їхньої згоди (як приклад, роз'яснення Міністерства
освіти і науки України (лист від 23.08.13 № 1/11-13346).
Статтями 27 і 28 Закону № 504 встановлено центральні органи виконавчої
влади, що здійснюють нагляд і контроль за додержанням підприємствами вимог
законодавства про відпустки, а громадський контроль, відповідно до статей
247, 248, 259 КЗпП та статей 21, 38, 40 Закону України від 15.09.99 № 1045 "Про
професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", здійснюється
відповідними уповноваженими представниками профспілок, їх об'єднань.
Відпустка без збереження заробітної плати, що
надається працівникам відповідно до деяких законів (табл.):
Читайте: З питання неоплачуваних відпусток (закінчення)
№ з/п
|
Категорія працівників
|
Тривалість (дні)
|
Підстава
|
1
|
(стаття 25)
|
||
1.1
|
Матері або батьку, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі
тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше
дітей віком до 15 років або дитину-інваліда
|
до 14 календарних днів щорічно
|
заява,
свідоцтво про народження,
(медичний висновок)
|
1.2
|
Чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці
|
до 14 календарних
днів
|
заява,
свідоцтво про народження
|
1.3
|
Матері або іншим особам,
зазначеним у частині третій статті 18 та частині
першій статті 19 цього закону в разі якщо:
|
||
дитина потребує домашнього
догляду
|
тривалістю, визначеною в медичному
висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку
|
заява,
медичний висновок,
свідоцтво про народження
|
|
дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний)
|
не більш як до досягнення
дитиною шістнадцятирічного віку
|
заява,
свідоцтво про народження,
медичний висновок
|
|
дитині встановлено категорію
"дитина-інвалід підгрупи А"
|
до досягнення дитиною
вісімнадцятирічного віку
|
заява,
свідоцтво про народження,
медичний висновок
|
|
1.4
|
Матері або іншій особі, зазначеній у частині
третій статті 18 цього закону, для догляду за дитиною віком до 14 років
на період оголошення карантину на відповідній території
|
на період оголошення карантину
на відповідній території
|
рішення Кабінету Міністрів
України про встановлення карантину
|
Відповідно до статті 29 Закону України від 06.04.2000 № 1645 "Про захист
населення від інфекційних хвороб" карантин встановлюється та
скасовується Кабінетом Міністрів України. Рішення про встановлення карантину,
а також про його відміну негайно доводиться до відома населення відповідної
території через засоби масової інформації
|
|||
частина третя
статті 18 - батько дитини, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за
дитиною, або особі, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із
прийомних батьків чи батьків-вихователів;
частина перша статті 19 - жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або
дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матер інваліда з дитинства
підгрупи А I групи, одинока матер, батько дитини або інваліда з дитинства
підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого
перебування матері в лікувальному закладі), а також особи, які взяли під
опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи один із
прийомних батьків
|
|||
1.5
|
Учасникам війни, особам, на яких поширюється чинність Закону № 3551
|
до 14 календарних днів щорічно
|
заява,
посвідчення учасника війни
|
Закон України від 22.10.93 № 3551
"Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"
Учасниками війни визнаються військовослужбовці, які в період війни
проходили військову службу у Збройних Силах колишнього СРСР, трудівники тилу,
а також інші особи, передбачені цим законом (стаття 8)
Особи, які належать до учасників війни (стаття 9);
Особи, на яких поширюється чинність цього закону (стаття 10)
|
|||
1.6
|
Особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною
(пункт 22 частини першої статті 16
Закону № 3551)
|
до 21 календарного дня щорічно
у зручний для них час
|
заява,
посвідчення
про заслуги
|
Особами, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, вважаються особи,
нагороджені орденом Героїв Небесної Сотні, Герої Радянського Союзу, повні
кавалери ордена Слави, особи, нагороджені чотирма і більше медалями "За
відвагу", а також Герої Соціалістичної Праці, удостоєні цього звання за
працю в період Великої Вітчизняної війни 1941-1945 років (стаття 11 Закону № 3551)
|
|||
1.7
|
Особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною
|
до 21 календарного дня щорічно
у зручний для
них час
|
заява,
посвідчення
про заслуги
|
Особами, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною,
вважаються Герої Соціалістичної Праці, Герої України та повні кавалери ордена
Трудової Слави (стаття 8 Закону України від 16.12.93 № 3721 "Про основні
засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в
Україні").
|
|||
1.8
|
Пенсіонерам за віком
|
до 30 календарних днів щорічно
|
заява,
пенсійне посвідчення
|
Відповідно до:
- статті 10 Закону України від 16.12.93 № 3721 «Про основні засади
соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в
Україні» громадянами похилого віку визнаються особи, які досягли пенсійного
віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058 (особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку
60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років), а також особи,
яким до досягнення зазначеного пенсійного віку залишилося не більш як півтора
року;
- статті 1 Закону України від 09.07.03 № 1058 "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсіонер - особа,
яка відповідно до цього Закону отримує пенсію, довічну пенсію, або члени її
сім'ї, які отримують пенсію в разі смерті цієї особи у випадках, передбачених
цим законом
|
|||
Відповідно до Закону
України від 05.11.91 № 1788 "Про пенсійне забезпечення":
а) право на
пенсію за віком мають:
- чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі
роботи не менше 25 років;
- жінки -
після досягнення 55
років і при стажі роботи не
менше 20 років (стаття 12);
б) на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи
(стаття 13);
в) пенсії
громадянам, які постраждали від Чорнобильської катастрофи (стаття 15)
г) пенсії за
віком інвалідам, учасникам
війни, сім'ям загиблих
(померлих) військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу
органів внутрішніх
справ та поліцейських (стаття 16);
д) пенсії за
віком багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства (стаття 17);
е) пенсії за
віком окремим категоріям громадян (стаття 18)
|
|||
1.9
|
інвалідам III групи
|
до 30 календарних днів щорічно
|
заява,
посвідчення інваліда
|
1.10
|
Інвалідам I та II груп
|
до 60 календарних днів щорічно
|
заява,
посвідчення інваліда
|
Відповідно до статті
2 Закону України від 21.03.91 № 875 "Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, що
при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її
життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов'язана створити
умови для реалізації
нею прав нарівні з іншими
громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Інвалідність як міра
втрати здоров’я визначається шляхом експертного обстеження в органах
медико-соціальної експертизи (надалі – МСЕК) Міністерства охорони
здоров’я України.
Огляд осіб,
що звертаються для
встановлення інвалідності, проводиться згідно з Положенням про
медико-соціальну експертизу, затверджено
постановою Кабінету Міністрів
України від 03.12.09 N 1317.
Залежно від ступеня
втрати здоров’я інвалідність поділяється на три групи (I, II та III).
МСЕК при встановленні інвалідності керуються Інструкцією про встановлення
груп інвалідності, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України
від 05.09.11 N 561, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 листопада
2011 року за N 1295/20033 (надалі –
Інструкція).
До відома. Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 07.04.04 N 183 "Про затвердження Інструкції про встановлення груп інвалідності", зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22 квітня 2004 року за N 516/9115 – втратив чинність.
Датою встановлення інвалідності вважається день надходження до МСЕК
документів, необхідних для огляду хворого. Інвалідність встановлюється до першого числа місяця, наступного за
місяцем, на який призначено черговий переогляд хворого.
Переогляд
інвалідів з нестійкими, оборотними морфологічними змінами та
порушеннями функцій органів і систем організму з метою визначення
ефективності відновного лікування та реабілітаційних заходів, стану здоров’я
і ступеня соціальної адаптації проводиться
через 1 - 3 роки.
Переогляд інвалідів раніше вказаних строків, а також громадян,
інвалідність яких встановлено без зазначення строку переогляду, проводиться
при зміні стану здоров’я і працездатності або при виявленні фактів зловживань
чи помилок, допущених у встановленні групи інвалідності.
Група інвалідності без зазначення
строку переогляду встановлюється громадянам при …………………, а також чоловікам старше шістдесяти років і жінкам
старше пятидесяти п’яти років, інвалідам, у яких строк переогляду настає:
у чоловіків після досягнення шістдесяти років, жінок - пятидесяти п’яти
років.
МСЕК видають особам, визнаним інвалідами, довідки МСЕК та індивідуальні
реабілітаційні програми і в триденний строк надсилають копії цих документів відповідним
управлінням праці та соціального захисту населення, а копія програми надсилається також підприємству, установі, організації,
яка зобов'язана надавати соціальну допомогу і здійснювати реабілітацію
інваліда.
Форми первинної облікової документації, що використовується в медико-
соціальних експертних комісіях, затверджено наказом Міністерства охорони
здоров’я України від 30.07.12 № 577,
зареєстровано в Міністерстві юстиції України 5 вересня 2012 року за №
1504/21816
|
|||
1.11
|
Особам, які одружуються
|
до 10 календарних днів
|
заява
|
1.12
|
Працівникам у разі смерті
рідних по крові або по шлюбу:
|
||
чоловіка (дружини), батьків
(вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер
|
до 7 календарних днів
без урахування часу,
необхідного для проїзду до місця поховання та назад
|
заява
|
|
інших рідних
|
до 3 календарних днів
без урахування часу,
необхідного для проїзду до місця поховання та назад
|
заява
|
|
1.13
|
Працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по
шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього
догляду
|
визначено у медичному висновку,
але не більше
30 календарних днів
|
заява,
медичний висновок
|
1.14
|
Працівникам для завершення санаторно-курортного лікування
|
визначеною у медичному висновку
|
заява,
медичний висновок
|
1.15
|
Працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади
|
15 календарних днів
без урахування часу,
необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад
|
заява,
виклик вищого навчального
закладу
|
1.16
|
Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з
відривом або без відриву від виробництва, а також працівникам, які навчаються
без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний
план підготовки
|
тривалістю, необхідною для
проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і
назад
|
заява,
виклик вищого навчального
закладу
|
1.17
|
Сумісникам
|
на строк до закінчення
відпустки за основним місцем роботи
|
заява
|
Основними нормативно-правовими актами, що безпосередньо регламентують
умови роботи та оплати праці працівників-сумісників бюджетної сфери, є:
- постанова Кабінету Міністрів України від 03.04.93 № 245 "Про роботу за
сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій";
-
Ці нормативно-правові акти для працівників-сумісників інших сфер
економіки мають рекомендаційний характер.
Відповідно до пункту 1 Положення сумісництвом вважається виконання
працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на
умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому
або іншому підприємстві, в установі, організації (надалі – підприємство) або у фізичної особи за наймом.
При роботі за сумісництвом з працівником укладають трудовий договір. На
практиці існує таке поняття, як зовнішнє сумісництво та внутрішнє
сумісництво.
Якщо працівник працює на одному й тому самому підприємстві і як основний
працівник, і як сумісник, і роботу за сумісництвом здійснює у вільний від
основної роботи час, таку роботу можна назвати внутрішнім сумісництвом.
Якщо ж він працює на двох (або кількох) підприємствах, одне з яких є
основним місцем роботи, а друге – місцем роботи за сумісництвом, така робота
вважається зовнішнім сумісництвом.
Трудові договори при внутрішньому сумісництві (за основною посадою і за
посадою за сумісництвом) юридично не пов’язані між собою, оскільки за кожною
посадою окремо визначається порядок оплати праці, тривалість робочого часу,
відпустки тощо.
|
|||
1.18
|
Ветеранам праці
|
до 14 календарних днів щорічно
|
заява,
посвідчення ветерана праці
|
Відповідно до статті 6 Закону України від 16.12.93 № 3721 "Про основні
засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в
Україні" ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали на
підприємствах, в установах, організаціях, об'єднаннях громадян, фізичних
осіб, мають стаж роботи 40 років - для чоловіків і 35 років - для жінок і
вийшли на пенсію.
Ветеранами праці визнаються також:
1) громадяни,
яким призначені пенсії на пільгових умовах:
а) за списком №
1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах -
за наявності стажу роботи у жінок - 25 років і у чоловіків - 30 років;
б) за списком №
2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими
умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах - за наявності стажу роботи у жінок - 30 років і у
чоловіків - 35 років;
в) відповідно
до Закону № 1788 "Про пенсійне забезпечення":
- пунктів "в" - "з" статті 13 та статті 52 - за
наявності стажу роботи у жінок - 30 років і у чоловіків - 35 років;
- частини першої статті 18 - за наявності стажу роботи у жінок - 25 років
і у чоловіків - 30 років;
2) пенсіонери,
нагороджені медаллю "Ветеран праці" за законодавством колишнього
Союзу РСР;
3) інваліди I і
II груп, які одержують пенсії по інвалідності, якщо вони мають стаж роботи не
менше 15 років.
Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких
дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджено постановою
Кабінету Міністрів України від 24.06.16 № 461.
До відома. Постанова
Кабінету Міністрів України від 16.01.03 N 36 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і
показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" - втратила чинність.
|
|||
1.19
|
Працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну
основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них
грошову компенсацію
|
до 24 календарних днів
у перший рік роботи на даному
підприємстві до настання шестимісячного строку безперервної роботи
|
заява
|
1.20
|
Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних
закладів, розташованих в іншій місцевості.
За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка
надається окремо для супроводження кожної дитини
|
12 календарних днів
без урахування часу,
необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному
напрямі
|
заява,
свідоцтво про народження,
виклик навчального закладу
|
1.21
|
Працівникам на період проведення антитерористичної операції у
відповідному населеному пункті
|
з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не
більш як сім календарних днів після прийняття рішення про припинення
антитерористичної операції
|
заява
|
1.22
|
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі,
протягом четвертого року навчання надається за їх бажанням
|
один вільний від роботи день на
тиждень
|
заява,
довідка навчального закладу
|
2
|
(стаття 26)
|
||
2.1
|
Працівникам за сімейними обставинами та з інших причин
|
на строк, обумовлений угодою
між працівником та роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік
|
заява
|
3
|
(частини третя та п'ята статті
218, частина друга статті 126)
|
||
3.1
|
За бажанням працівників - протягом десяти навчальних місяців перед
початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних
іспитів
|
один-два вільних від роботи дні
на тиждень
|
заява,
довідка навчального закладу
|
3.2
|
За бажанням працівників, які навчаються без відриву від виробництва в
аспірантурі, протягом четвертого року навчання
|
один вільний від роботи день на
тиждень
|
заява,
довідка навчального закладу
|
3.3
|
Працівник, який впроваджує винахід, корисну модель, промисловий зразок
або раціоналізаторську пропозицію на іншому підприємстві, в установі,
організації
|
на час впровадження на іншому
підприємстві
|
заява,
лист –клопотання
від іншого підприємства
|
4
|
Закон України від 05.03.99 № 474
"Про вибори Президента
України"
(частина четверта статті
29, частина п'ята статті 67)
|
||
4.1
|
Голова, заступник голови, секретар або інші члени окружної виборчої
комісії, дільничної виборчої комісії
|
протягом усього періоду
повноважень виборчої комісії або частини цього періоду звільняються від
виконання виробничих або службових обов'язків за основним місцем роботи із
збереженням відповідного стажу
|
заява,
рішення виборчої комісії, яке затверджено
виборчою комісією вищого рівня
|
4.2
|
Довірена особа кандидата
|
з дня її реєстрації Центральною
виборчою комісією до припинення її повноважень або закінчення виборчого
процесу має право на звільнення від виробничих або службових обов'язків, за
погодженням із роботодавцем
|
заява,
рішення Центральної виборчої комісії
|
Довірені особи кандидата ведуть агітацію за обрання його Президентом
України, сприяють кандидату на пост Президента України у проведенні виборчого
процесу, представляють інтереси кандидата у відносинах з виборчими комісіями,
іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, засобами
масової інформації, об'єднаннями громадян, виборцями.
|
|||
5
|
Закон України від 17.11.11 № 4061
"Про вибори народних
депутатів України"
(частина шоста статті
36, частини перша та восьма статті 76)
|
||
5.1
|
Голова, заступник голови, секретар або інші
члени окружної чи дільничної виборчої комісії
|
протягом усього періоду
повноважень виборчої комісії або частини цього періоду звільняються від
виконання виробничих або службових обов'язків за основним місцем роботи із
збереженням загального та спеціального стажу
|
заява,
рішення виборчої комісії, яке
затверджено виборчою комісією вищого рівня
|
5.2
|
Кандидати у депутати, крім кандидата у депутати, який є Президентом
України або народним депутатом України
|
на період передвиборної
агітації, не може бути відмовлено у звільненні від виконання виробничих або
службових обов'язків за місцем роботи з наданням неоплачуваної відпустки
|
заява
|
5.3
|
Довірені особи кандидата у депутати в одномандатному окрузі
|
мають право на звільнення від
виконання виробничих або службових обов'язків з дня їх реєстрації на період
виборчого процесу без збереження заробітної плати за погодженням із роботодавцем
|
заява,
довідка про реєстрацію
|
Довірені особи кандидата у депутати в одномандатному окрузі сприяють
кандидату в депутати у проведенні виборчого процесу; представляють інтереси
кандидата в депутати у відносинах з виборчими комісіями, органами державної
влади, органами влади Автономної Республіки Крим та органами місцевого
самоврядування, засобами масової інформації, об'єднаннями громадян,
виборцями, виконують інші повноваження, визначені цим законом
|
|||
6
|
Закон України від 14.07.15 № 595
"Про місцеві вибори"
(частина третя статті
28, частина десята статті 61, частина друга статті
62, частина шоста статті 63)
|
||
6.1
|
Голова, заступник голови,
секретар або в разі їх відмови інші члени територіальної виборчої
комісії (загальною кількістю не більше трьох осіб), дільничної виборчої комісії (загальною
кількістю не більше двох осіб)
|
протягом виборчого процесу
увільняються від виконання виробничих або службових обов’язків за основним
місцем роботи зі збереженням стажу роботи
|
заява,
рішення виборчої комісії
|
6.2
|
Уповноважена особа місцевої організації партії
|
з дня її реєстрації
територіальною виборчою комісією до припинення її повноважень або закінчення
виборчого процесу має право на звільнення від виробничих або службових
обов’язків без збереження заробітної плати за погодженням із роботодавцем
|
заява,
рішення територіальної
виборчої комісії
|
6.3
|
Кандидати
|
на період передвиборної
агітації від виконання виробничих або службових обов’язків за місцем роботи з
наданням неоплачуваної відпустки
|
заява,
рішення відповідної виборчої
комісії
|
6.4
|
Довірені особи кандидата
|
з дня їх реєстрації на період
виборчого процесу мають право на звільнення від виконання виробничих або
службових обов’язків без збереження заробітної плати за погодженням із роботодавцем
|
заява,
рішення відповідної виборчої
комісії
|
7
|
Закон України від 28.02.91 № 796
"Про статус і соціальний
захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи"
(пункт 3 частини
першої статті 22)
|
||
7.1
|
Працівникам, віднесеним до категорії 3 (одному з батьків, які мають
неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного
забруднення)
|
до 14 робочих днів щорічно
|
заява,
посвідчення, щодо віднесення до
відповідної категорії,
свідоцтво про народження
дитини,
довідка щодо віднесення
місця проживання
до зони радіоактивного
забруднення
|
8
|
Закон України від 18.11.04 № 2195
"Про соціальний захист
дітей війни"
(абзац третій частини
першої статті 5)
|
||
8.1
|
Працівникам, які мають статус дітей війни
|
до двох тижнів на рік
|
заява
|
Дитина війни - особа, яка є громадянином України та якій на час
закінчення (2 вересня 1945 року) Другої світової війни було менше 18 років
(стаття 1).
Порядок посвідчення права особи на пільги відповідно до Закону № 2195, затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 05.04.06 N 107, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 20 квітня 2006 року за N 458/12332
Взяти до
відома. Частиною другою Прикінцевих положень встановлено, що особам, які мають
право на пільги відповідно до цього закону та Закону №3551 "Про статус
ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", пільги надаються за їх вибором згідно з одним із зазначених законів.
|
|||
9
|
Закон України від 22.10.93 № 3551
"Про статус ветеранів
війни, гарантії їх соціального захисту"
(пункт 12 частини першої
статті 14, пункт 13 частини першої статті 15, пункт 22 частини
першої статті 16)
|
||
9.1
|
Учасникам війни
|
до двох тижнів на рік
|
заява,
посвідчення
|
9.2
|
Особам, на яких поширюється
чинність цього закону
|
до двох тижнів на рік
|
заява,
посвідчення
|
9.3
|
Особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною
|
до трьох тижнів на рік
|
заява,
посвідчення
|
Положення про порядок видачі посвідчень і нагрудних знаків ветеранів
війни, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.05.94 № 302
|
|||
10
|
Закон України від 02.06.16 № 1402
"Про судоустрій і статус
суддів"
(частина п'ята статті 67)
|
||
10.1
|
Присяжний
|
на час виконання ним обов’язків
зі здійснення правосуддя
|
заява,
письмове повідомлення суду на ім’я роботодавця про залучення працівника як
присяжного
|
Присяжний - це особа, яка у випадках, визначених процесуальним законом,
та за її згодою вирішує справи у складі суду разом із суддею або залучається
до здійснення правосуддя (частина перша статті 61)
Відповідно до статті 67:
- суд залучає присяжних до здійснення правосуддя у порядку черговості на строк не більше одного місяця на рік,
крім випадків, коли продовження цього строку зумовлено необхідністю закінчити
розгляд справи, розпочатий за їхньою участю (частина перша);
- письмове запрошення для участі у здійсненні правосуддя суд надсилає
присяжному не пізніше ніж за 7 (сім) днів до початку судового засідання.
Запрошення містить, зокрема, підстави для увільнення від виконання
обов’язків. Одночасно із
запрошенням надсилається письмове
повідомлення для роботодавця про залучення особи як присяжного (частина
третя);
- роботодавець зобов’язаний увільнити присяжного від роботи на час
виконання ним обов’язків зі здійснення правосуддя. Відмова в увільненні від
роботи вважається неповагою до суду (частина п'ята)
|
|||
11
|
(частина третя статті 86)
|
||
11.1
|
Свідки, спеціалісти, перекладачі, експерти
|
на час розгляду судами цивільних справ
|
заява,
судова повістка про виклик або
інший документ суду
|
Відповідно до статті 74:
- судові повістки про виклик у суд надсилаються особам, які беруть участь
у справі, свідкам, експертам, спеціалістам, перекладачам - не пізніше ніж за
три дні до судового засідання (частина третя);
- свідки, експерти, спеціалісти і перекладачі можуть бути повідомлені або
викликані в суд телеграмою, факсом чи за допомогою інших засобів зв'язку, які
забезпечують фіксацію повідомлення або виклику (частина шоста).
Експертом є особа,
якій доручено провести дослідження матеріальних об'єктів, явищ і процесів, що
містять інформацію про обставини справи, і дати висновок з питань, які
виникають під час розгляду справи і стосуються сфери її спеціальних знань. Як
експерт може залучатися особа, яка відповідає вимогам, встановленим Законом
України від 25.02.94 № 4038 "Про судову експертизу", і внесена до
Державного реєстру атестованих судових експертів (стаття 53).
Свідком може бути
кожна особа, якій відомі будь-які обставини, що стосуються справи, він
зобов'язаний з'явитися до суду у визначений час і дати правдиві показання про
відомі йому обставини. У разі неможливості прибуття за викликом суду свідок
зобов'язаний завчасно повідомити про це суд (стаття 50).
Спеціалістом може бути
особа, яка володіє спеціальними знаннями та навичками застосування технічних
засобів і може надавати консультації під час вчинення процесуальних дій з
питань, що потребують відповідних спеціальних знань і навичок (стаття 54).
Перекладачем може бути
особа, яка вільно володіє мовою, якою здійснюється цивільне судочинство, та
іншою мовою, знання якої необхідне для усного чи письмового перекладу з
однієї мови на іншу, а також особа, яка володіє технікою спілкування з
глухими, німими чи глухонімими (стаття 55)
Добові (у разі переїзду до іншого населеного пункту), а також компенсація
за втрачений заробіток чи відрив від звичайних занять свідкам, спеціалістам,
перекладачам, експертам сплачуються стороною, не на користь якої ухвалено
судове рішення. Компенсація за втрачений заробіток обчислюється пропорційно
від розміру середньомісячного заробітку, а компенсація за відрив від
звичайних занять - пропорційно від розміру мінімальної заробітної плати
|
|||
12
|
Закон України від 24.03.98 № 203
"Про статус ветеранів
військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної
поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист"
(пункт 13 частини першої статті
6)
|
||
12.1
|
Ветеранам військової служби,
ветеранам органів внутрішніх справ, ветеранам
Національної поліції, ветеранам
податкової міліції, ветеранам державної пожежної охорони, ветеранам
Державної кримінально-виконавчої служби України, ветеранам служби цивільного
захисту, ветеранам Державної
служби спеціального зв'язку
та захисту інформації України
|
до 14
календарних днів
на рік
|
заява,
відповідне посвідчення
|
Такими визнаються громадяни України:
а) які бездоганно прослужили на
військовій службі, в органах внутрішніх
справ, Національній поліції,
податковій міліції, державній пожежній
охороні, Державній кримінально-виконавчій службі України,
органах і підрозділах
цивільного захисту,
Державній службі спеціального зв'язку
та захисту інформації України 25 і більше років у календарному або 30 та
більше років у пільговому обчисленні
(з яких не менше 20 років становить вислуга у
календарному обчисленні) і
звільнені в запас або у відставку відповідно до
законодавства України або
колишнього Союзу РСР чи держав СНД;
б)
інваліди I та
II групи, інвалідність яких
настала внаслідок
поранення, контузії, каліцтва
або захворювання,
пов’язаних з виконанням
обов’язків військової служби,
служби у військовому резерві під
час безпосередньої участі
в антитерористичній
операції, забезпеченні її
проведення чи при
виконанні службових обов’язків
по охороні громадського порядку, боротьбі із
злочинністю та ліквідації
наслідків надзвичайних
ситуацій;
в) інваліди I
та II групи, інвалідність яких
настала внаслідок захворювання, одержаного в період проходження
військової служби і служби в органах
внутрішніх справ, Національній поліції, податковій міліції,
державній пожежній охороні,
Державній кримінально-виконавчій
службі України, органах
і підрозділах цивільного захисту,
Державній службі спеціального зв'язку
та захисту інформації України,
і які мають вислугу військової служби і
служби в органах
внутрішніх справ, Національній поліції, державній пожежній
охороні, Державній кримінально-виконавчій службі України,
органах і підрозділах
цивільного захисту,
Державній службі спеціального зв'язку
та захисту інформації України 20 років і більше;
г)
військові пенсіонери, нагороджені медаллю
"Ветеран Збройних Сил СРСР" за законодавством колишнього
Союзу РСР;
д) які
бездоганно прослужили на військовій службі 20 і більше років у
календарному або 25
та більше років
у пільговому обчисленні і
звільнені з військової
служби у зв'язку
з реформуванням Збройних Сил України.
|
|||
Постановами Кабінету Міністрів України
затверджено:
- Порядок видачі посвідчення і вручення нагрудного знака "Ветеран
військової служби" (від 30.08.99 N 1601);
- Посвідчення і нагрудний знак "Ветеран Державної служби
спеціального зв'язку та захисту
інформації України" (від 11.07.07 N 905);
- Посвідчення і нагрудний знак "Ветеран служби цивільного
захисту" (від 03.06.09 N 542);
- Посвідчення і нагрудний знак "Ветеран Державної
кримінально-виконавчої служби
України" (від 18.11.09 N 1226);
- Зразок та опис посвідчення і нагрудного знака "Ветеран податкової
міліції" (від 08.12.09 N 1320)
|
|||
13
|
Закон України
від 20.12.91 № 2011
"Про
соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"
(частини дев'ята- десята статті 10-1)
|
||
У разі якщо Законом
України "Про відпустки" або іншими законами України передбачено
надання додаткових відпусток без збереження заробітної плати, такі відпустки
військовослужбовцям надаються без збереження грошового забезпечення.
|
|||
Відпустка за
сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається
військовослужбовцю у таких випадках:
|
|||
13.1
|
укладення ним шлюбу
|
до 10 календарних днів
|
рапорт
|
13.2
|
тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові
або по шлюбу:
|
||
дружини (чоловіка),
батька (матері), вітчима (мачухи), сина (дочки), пасинка (падчерки), рідного
брата (рідної сестри) військовослужбовця, батька (матері) подружжя або особи,
на вихованні якої перебував військовослужбовець
|
до 7 календарних днів
без урахування часу, необхідного для проїзду до
місця проведення відпустки та назад
|
рапорт
|
|
інших рідних
|
до 3 календарних днів
без урахування часу, необхідного для проїзду до
місця проведення відпустки та назад
|
рапорт
|
|
13.3
|
пожежі або іншого
стихійного лиха, яке спіткало сім'ю військовослужбовця або осіб, зазначених у
підпункті 13.2 цього пункту
|
до 15 календарних днів
без урахування часу, необхідного для проїзду до
місця проведення відпустки та назад
|
рапорт
|
13.4
|
в інших виняткових
випадках, коли його присутність в сім'ї необхідна
|
до 3 календарних днів
без урахування часу, необхідного для проїзду до
місця проведення відпустки та назад. Така відпустка може надаватися один раз
протягом календарного року
|
рапорт, рішення командира (начальника) військової
частини
|
13.5
|
За сімейними
обставинами та з інших поважних причин (крім військовослужбовців строкової
військової служби)
|
не більш як 15 календарних днів на рік
|
рапорт, рішення командира (начальника) військової
частини
|
Курсантам (слухачам) вищих військових навчальних закладів, а також вищих
навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути,
факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, крім
канікулярних відпусток, можуть надаватися додаткові відпустки за сімейними
обставинами в порядку, передбаченому підпунктами 13.1 – 13.5 цього пункту (абзац
третій частини шостої статті 10-1)
|
|||
14
|
Закон України
від 16.01.14 № 719
"Про
Державний бюджет України на 2014 рік"
(пункт 6 6
Прикінцевих положень)
|
||
14.1
|
Працівники центральних
органів виконавчої влади
|
строк визначений керівниками центральних органів
виконавчої влади
|
рішення керівника
без згоди та попередження
працівників
|
15
|
Закон
України від 28.12.14 № 76
"Про
внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих
актів України"
(пункт
9 Прикінцевих положень)
|
||
15.1
|
Працівники органів
виконавчої влади та інших державних органів (крім органів, які беруть участь
в антитерористичних операціях, здійсненні заходів із забезпечення
правопорядку на державному кордоні, відбитті збройного нападу на об'єкти, що
охороняються військовослужбовцями, звільненні цих об’єктів у разі захоплення
або спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою)
|
строк визначений керівниками органів виконавчої
влади та інших державних органів
|
рішення керівника
без згоди та попередження
працівників
|
16
|
Закон України
від 10.12.15 № 889
"Про державну
службу"
(абзац другий
частини четвертої статті 10, частина третя статті 58)
|
||
16.1
|
Державний службовець
|
на час участі у виборчому процесі
(з дня його повідомлення про участь у виборчому
процесі і до дня його завершення відповідно до виборчого законодавства)
|
заява,
рішення керівника державної служби
|
Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творчі відпустки, соціальні
відпустки, відпустки без збереження заробітної плати та інші види відпусток надаються
державним службовцям відповідно до закону (частина друга статті 58).
|
|||
Наголошуємо, надання
відпустки без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця
(наприклад, в умовах простою; відсторонення працівника від виконання
обов'язків) і без письмової згоди працівника, а також більшої тривалості, ніж
передбачено законодавством є неправомірним, тобто таким, що суперечить
вимогам нормативно-правових актів з питань праці. У цих
випадках примусове відправлення працівників у відпустки без збереження
заробітної плати є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавця
в установленому порядку має бути притягнено
до юридичної відповідальності (лист Міністерства соціальної
політики від
19.09.13 № 416/13/116-13).
|
|||
